دانلود کتاب اسرار ماهیان آکواریومی ( Secrets of Aquarium Fish )

کتاب اسرار ماهیان آکواریومی ( Secrets of Aquarium Fish )

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 333
حجم فایل: 4125 کیلوبایت
قیمت: 29500 تومان

توضیحات:

کتاب اسرار ماهیان آکواریومی ( Secrets of Aquarium Fish )، تالیف مهندس سیامک مهینی، در قالب فایل pdf و در حجم 313 صفحه، مناسب برای کارآفرینان و علاقمندان فعالیت و کسب درآمد در حوزه شیلات و ماهیان آکواریومی.

این کتاب به صورت الکترونیکی بوده که شامل 6 بخش، آکواریوم و تجهیزات آن، شیمی آب، تکثیر و پرورش، محاسبات آب و فضا و مکان برای ماهیان ، تغذیه و بهداشت و بیماریها می باشد.

شما حتما تا به حال خیلی در مورد ماهیان آکواریومی و روشهای نگهداری انواع ماهی، تکثیر و پرورش، تغذیه و بیماریها و ... در اینترنت جستجو کرده اید. حتما به خیلی از سایت ها مراجعه کرده و مقالات مختلفی راخوانده اید، چه انگلیسی یا فارسی. اما هیچ کدام از این مقالات نتوانسته راه مطمئن و سریعی پیش پایتان بگذارند تا بتوانید به تولید موجود زنده مورد علاقه تان و در نهایت به اشتغالزایی و درآمد مطمئن دست پیدا کنید. حتی ممکن است این همه اطلاعات پراکنده شما را بیشتر سردرگم کرده باشد تا اینکه به شما کمک کند. حتما سوالات مهمی در ذهن شماست و  به دنبال پاسخ خود سرگردان هستید. بعد از این همه جستجو شاید از خودتان پرسیده باشید:

 آیا واقعا راه آسان و سریعی جهت تولید ماهیان آکواریومی وجود دارد؟

 چه طور عده زیادی از افراد در این مورد درآمد عالی کسب می کنند، ولی من هنوز موفق نشده ام؟

من کاملا شرایط شما را درک می کنم، برای این که خودم هم حدود 20 سال پیش دقیقا در جایگاه شما قرار داشتم بی نهایت مشتاق بودم که راه کسب درآمد از ماهیان آکواریومی را کشف کنم و در این کار موفق شوم. خیلی جستجو و تحقیق کردم. به هر سایتی که فکرش را بکنید سر زدم و چندین هزار تومان صرف خرید کتاب های ایرانی و خارجی دراین زمینه کردم. تمام پس انداز چند ساله ام و قرض گرفتن از پدر و مادر را برای کسب آموزش سرمایه گذاری کردم. ماه ها و سالها طول کشید تا جواب تک تک سوالاتم را پیداکردم و موفق به کسب درآمد عالی شدم. حالا 20 سال است که مشغول این کار هستم و درآمد فوق العاده ای هم کسب می کنم، طوری که توانستم به شهرت خوبی در زمینه فعالیت خودم دست پیدا کنم.

و اما خبرخوب برای شما دوست عزیز:

شما راه 20ساله مرا فقط با پشتکار و کار مداوم در چندین ماه به آسانی طی خواهید کرد. حالا شما می توانید به راحتی از نتیجه ی 20 سال تلاش من استفاده کنید و خیلی آسان شروع به کسب درآمد نمائید.

آیا کسی قبلا این جاده را برای شما هموار کرده است؟ حالا فقط تصمیم با شما است که در آن گام بردارید و به موفقیت دست یابید.

بله، شما دیگر نیاز نیست کتاب های خارجی و ایرانی گران قیمت را بخرید تا پاسخ سوالات خود را پیدا کنید. دیگر لازم نیست ماه ها وقت صرف کنید تا شروع به کسب درآمد کنید. شما به راحتی دراین کتاب پاسخ سوالات خود راکشف خواهید کرد و می توانید از همین امروز شروع به تکثیر و پرورش ماهیان زینتی کنید و برای خود حرفه ای پردرآمد دست و پا کنید.

می دانید چرا سایت های مختلفی که دیده اید نتوانسته اند به شما کمک کنند ؟

حقیقت این است که اکثر این سایت های شیلاتی توسط کسانی ایجاد شده اند که خودشان هم دقیقا رمز و رموز کارعملی و در نهایت درآمد شیلاتی را نمی دانند. بله، خیلی از آنها هنوز خودشان هم درآمد چندانی کسب نکرده اند و تجربه ی موفقی در این حرفه ندارند. پس چه طور می توانند به شما چیزی را که خودشان هم نمی دانند آموزش دهند؟!

به همین دلیل راز موفقیت در کسب درآمد شیلاتی این است که کسی را پیدا کنید که خود قبلا سالهاست در این کار موفق است و میلیون ها تومان در ماه درآمد کسب می کند، و بعد رمز و رموز کار را از این شخص کشف کنید. آن وقت متعجب خواهید شد که چه قدر کسب درآمد از ماهیان آکواریومی آسان و سریع است. فقط کافی است بدانید چه مسیری را طی کنید. همین و بس.

این دقیقا همان دلیلی است که من امروز اینجا با شما هستم تا با کمک تجربه ی موفق 20 ساله خود به شما کمک کنم هرچه سریع تر به درآمد دلخواه خود برسید.

تفاوت روش هایی که شما در این کتاب با آن آشنا می شوید با سایر سایت ها و کتابها این است که همه ی این نکات طبق تجربه واقعی و علمی و عملی دربیش از 20 سال  بدست آمده و بر خلاف سایت ها وکتابهای دیگر تئوری نیست. پس با کمک آنها شما می توانید خیلی سریع تر و مطمئن تر درکسب و کار شیلاتی خود موفق شوید و ماه ها از وقت ارزشمند خود صرفه جویی کنید.

امید است قدمی هرچند کوچک جهت اشتغالزایی و درآمد مستمر هم میهنان عزیزم برداشته باشم.

فهرست کلی مطالب:

بخش اول: آکواریوم و تجهیزات آن

بخش دوم: شیمی آب

بخش سوم: تکثیر و پرورش ماهیان آکواریومی

بخش چهارم: محاسبات مهندسی فضاها و نیازهای مزارع تکثیر و پرورش

بخش پنجم: تغذیه ماهیان آکواریومی

بخش ششم: بیماری ها و روش های درمان ماهیان آکواریومی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مبانی نظری مدیریت تعارض (فصل دوم تحقیق)

مبانی نظری مدیریت تعارض (فصل دوم تحقیق)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 33 کیلوبایت
قیمت: 31500 تومان

توضیحات:
مبانی نظری مدیریت تعارض (فصل دوم پایان نامه)، در قالب فایل word و در حجم 11 صفحه، بصورت کاملا ویرایش شده و همراه با ارجاعات درون متنی و فهرست کامل منابع انگلیسی و فارسی مورد استفاده.

بخشی از متن:
مدیریت تعارض عبارتست از عمل شناسایی و اداره تعارض با یک شیوه ی معقول، عادلانه و کاراست (سازمان یو. اس. دی. آی ، 2002). تعریفی دیگر از مدیریت تعارض، فرآیند برنامه ریزی است برای پرهیز از تعارض در جایی که امکان بروز آن وجود دارد و سازماندهی آن برای حل تعارض، جایی که رخ می دهد (اسلوکام، 2002).
در طول سال های اخیر سه نظریه متفاوت در مورد تعارض در سازمان ها وجود دارد.
الف) نظریه سنتی تعارض: این نظریه که اولین دیدگاه در زمینه تعارض است عقیده دارد که تعارض بدواً مضر بوده و همیشه دارای اثر منفی بر روی سازمان است. در برابر این بینش مدیران مجبور بودند در حذف تعارض به اقتدار رسمی سازمان تکیه زده و به تجدید ساختار دست بزنند و همین باعث بروز رفتارهای ریاکارانه در سازمان می شود. «این دیدگاه درزمان اوج ‌مدیریت علمی توسعه پیدا کرده است» (شاهرکنی،1380).
ب) نظریه روابط انسانی: این نظریه تعارض را یک پدیده طبیعی و اجتناب ناپذیر در همه سازمان ها می داند و با موجودیت آن در سازمان موافق است. اینان معتقدند که تعارض قابل حذف و از بین بردن نیست و در مواردی وجود آن به نفع سازمان است. این نظریه از اواخر 1940 تا نیمه دوم 1970 رواج داشت (جهاندیده کاظم پور، 1384).
ج) نظریه تعاملی(‌تعامل گرا): در حال حاضر تئوری تعارض، حول محور دیدگاهی می چرخد که آن را مکتب تعامل می نامند. اگر چه از دیدگاه روابط انسانی باید تعارض را پذیرفت ولی در مکتب تعاملی بدین سبب پدیده تعارض مورد تأیید قرار می‌گیرد که یک گروه هماهنگ، آرام و بی دغدغه مستعد این است که به فطرت انسانی خویش برگردد، یعنی احساس خود را از دست بدهد، تنبلی و سستی پیشه کند و در برابر پدیده تغییر، تحول و نوآوری هیچ واکنشی از خود نشان ندهد. نقش اصلی این شیوه تفکر درباره تعارض این است که این پدیده مدیران سازمان ها را وادار می کند که در حفظ سطح معینی از تعارض بکوشند و مقدار تعارض را تا حدی نگه دارند که سازمان را زنده،‌ با تحرک، ‌خلاق و منتقد به خود نگه دارد(رابینز، ترجمه پارساییان و اعرابی، 1385)‌.

برخی از منابع مورد استفاده:
- برومند، زهرا، ۱۳85، مدیریت رفتار سازمانی، تهران: انتشارات دانشگاه پیام نور.
- تونکه نژاد، ماندنی، 1384، نظریه ای جدید در مدیریت تعارض، ماهنامه تدبیر، شماره ی 162، صص 38 – 33.
- رابینز، استیفن پی، 1385، رفتار سازمانی، ترجمه ی علی پارساییان و سید محمد اعرابی، جلد دوم، چاپ نهم، تهران: دفتر پژوهش های فرهنگی، ص 590 و 584 و 585.
- سلطانی، محمد، 1386، مدیریت تعارض در سازمان ها، ماهنامه صنعت و کارآفرینی، شماره ی 21، صص 20 – 18.
- شاهرکنی، سید حبیب الله، 1380، راهکارهای رویارویی با تعارض، نشریه توسعه مدیریت، شماره ی 34.
- فیاضی، مرجان، 1388، تعارض ادراک شده و سبک های مدیریت آن، پژوهش نامه مدیریت تحول، شماره ی 2 ، صص 110- 91.
- قجری، سمیه، 1385، مدیریت تعارض، فصلنامه بصیرت، شماره ی 37، صص 260 – 250.
- کریمی، فریبا؛ شش پری، لیدا، 1391، مدیریت تعارض، ماهنامه اجتماعی، اقتصادی، علمی و فرهنگی کار و جامعه، دی ماه، شماره ی 152، صص 63 – 69.
- گرجی، عبدالرحیم؛ طاهری، محمد علی، 1389، مدیریت و تعارض سازمانی، ماهنامه اصلاح و تربیت، شماره ی 104، دی ماه، صص 32 – 34.
- مقیمی، سید محمد، 1390، سازمان و مدیریت رویکرد پژوهشی، تهران: انتشارات ترمه.

 Aland Islands Peac Institute. 2002. 1. Conflict mangement. Available fromworkld wide web:http://www.peace.aland.ficonflict.html.
Slocum, J. 2002. Conflict Management.10. Retrieved 9 April 2009 from: http://www.etu.org.za/toolbox/docs/building.
 Erfurt, Johm. 2002. Dealing with conflict.4.Available from world wide web: http://www.nsba.org.sbot/toolkit/conflict.html.
 Robins, S. P. 2010. Organizational Behavior. Boston: Prentice Hall Publications. 14th edition

....

فهرست مطالب:
مفهوم تعارض
دیدگاههای متفاوت پیرامون تعارض
انواع تعارضهای سازمانی
ویژگیهای تعارض سازنده و تعارض مخرب
تعارض درون فردی
تعارض‌ بین‌ فردی‌
تعارض‌ درون‌ گروهی
تعارض‌ بین‌ گروهی
تعارض‌ درون‌ سازمانی
استراتژی ایجاد تعارض سازنده در سازمان
فرآیند تعارض
منابع ایجاد تعارض
آثار و نتایج تعارض
مفهوم مدیریت تعارض
راهبردهای مدیریت تعارض

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مقاله ترجمه شده کاربرد انرژی خورشیدی در ساختمان‌های سبز

مقاله ترجمه شده کاربرد انرژی خورشیدی در ساختمان‌های سبز

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx + pdf
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 412 کیلوبایت
قیمت: 20500 تومان

توضیحات:

مقاله ترجمه شده کاربرد انرژی خورشیدی در ساختمان‌های سبز، در قالب فایل word و در حجم 6 صفحه، همراه با مقاله انگلیسی مربوطه در قالب فایل pdf.

عنوان مقاله انگلیسی:

Study of Solar Energy Usage in Green Buildings

بخشی از ترجمه:

انرژی خورشیدی از انرژی‌های تجدید پذیر به حساب می آید. به این معنا که مخازن بکر آن را میتوان مورداستفاده قرار داد. استفاده از انرژی خورشیدی در دستگاه‌های فعلی که از سوخت‌های فسیلی استفاده می کنند، باعث کاهش دی‌اکسید کربن و دیگر آلاینده‌ها و هزینه شده و وابستگی به سایر کشورها را کاهش میدهند. به‌علاوه استفاده از انرژی خورشیدی باعث کاهش خطرات حاصله از مسمومیت با گاز (خفگی) و انفجار شده و باعث صرفه جویی در مصرف گاز، برق و پرداخت قبوض انرژی های دیگر میشود. احتمالات استفاده از انرژی خورشیدی تابعی از مناطق مختلف آب و هوایی هستند که بررسی چنین فاکتورهایی همچون ویژگی‌های تابش خورشید، میزان بارندگی، رطوبت، شرایط دما، مقدار و شرایط وزش باد و ویژگی‌های عایق‌بندی ضروری است. در یک منطقه ی خورشیدی، روش طراحی آن برای به حداقل رساندن میزان اتلاف گرما و استفاده بهینه از انرژی حاصله بسیار مهم است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه استاندارد هوش معنوی

پرسشنامه استاندارد هوش معنوی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 20 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد هوش معنوی، تالیف بدیع و همکاران (1389)، در قالب فایل word، شامل 42 پرسش و 4 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده.

پرسشنامه هوش معنوی توسط بدیع و همکاران در سال 1389 تهیه گردید که شامل 42 گویه و 4 مولفه می باشد. مولفه های مورد ارزیابی عبارتند از:
- تفکر کلی و بعد اعتقادی
- توانایی مقابله و تعامل با مشکلات
- پرداختن به سجایای اخلاقی
- خودآگاهی و عشق و علاقه

مولفه تفکر کلی و بعد اعتقادی 12 گویه، مولفه توانایی مقابله و تعامل با مشکلات 14 گویه، مولفه پرداختن به سجایای اخلاقی 9 گویه، مولفه خودآگاهی و عشق و علاقه 7 گویه می باشد.

این پرسشنامه دارای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مبانی نظری سلامت سازمانی (فصل دوم تحقیق)

مبانی نظری سلامت سازمانی (فصل دوم تحقیق)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 34 کیلوبایت
قیمت: 31500 تومان

توضیحات:
مبانی نظری سلامت سازمانی (فصل دوم تحقیق رشته مدیریت)، در قالب فایل word و در حجم 11 صفحه، بصورت کاملا ویرایش شده و همراه با ارجاعات درون متنی و فهرست کامل منابع انگلیسی و فارسی مورد استفاده.

بخشی از متن:
سلامت به معنی فقدان بیماری و نارسایی در ارگانیسم است. مایلز معتقد است صرفنظر از اشکالاتی که مفهوم ارگانیسم پنداری سازمان و نوع آرمانی بودن مفهوم سلامت کامل به بار می آورند رویکرد سلامت سازمانی از لحاظ فهم پویایی های سازمان ها و پژوهش و کوشش جهت بهسازی آن ها، مزایای علمی قابل ملاحظه ای دارد (علاقه بند، 1378؛ جاهد، 1384).
سلامت سازمانی عبارتست از دوام و بقای سازمان در محیط خود و سازگاری با آن و گسترش و ارتقاء و توانایی خود برای سازش بیشتر (مایلز 1969، به نقل از عابدین ، 2012).
پارسونز (1967) در تعریف یک سازمان سالم می گوید: "همة سیستم های اجتماعی برای بقاء و توسعه، باید خود را با محیط اطراف انطباق دهند، منابع مربوط را برای بدست آوردن مقاصد خود بسیج کنند، فعالیت های خود را هماهنگ و همسان سازند، و در کارکنان خود ایجاد انگیزه نمایند. در این صورت سلامت آنها تضمین می گردد" (هوی و میسکل ، ترجمه سید عباس زاده، 1382، به نقل از شریعتمداری، 1388).

فهرست مطالب:
مفهوم سلامت
تعریف سازمان
سلامت سازمانی
ویژگیهای سازمان سالم
سلامت سازمانی مدرسه
سطوح و ابعاد سلامت سازمانی از دیدگاه هوی، تاتر و کاتکمپ
ابعاد سلامت سازمانی از نظر ماتیو مایلز
ابعاد سلامت سازمانی از نظر لایدن و کلینگل
چهار اصل سازمانهای سالم
فهرست منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه