دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت ارتباطات سازمانی

پاورپوینت (اسلاید) مدیریت ارتباطات سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 96 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع مدیریت ارتباطات سازمانی، در حجم 23 اسلاید، با توضیحات گویا.

بخشی از متن:
ارتباطات سازمانی عبارت است از کلیه اسناد، گزارشات، مکاتبات کتبی، خروجی چاپی کامپیوتر، نمودارها، کتاب های راهنما، شکل ها و دیگر وسایل طرح ریزی شده به علاوه انواع ارتباطات بین فردی مرتبط با شغل که ممکن است در سازمان ایجاد شود.

فهرست مطالب:
سیستم های فرعی سازمانی و نیازهای اطلاعاتی آنها
تاثیر مدیر بر ارتباطات سازمانی
مدیران و ارتباطات سازمانی محدود
رابطه های اطلاعاتی و ارتباطات سازمانی
ارتباطات سازمانی و پنجره جوهری
نقش مدیر در تسهیم اطلاعات
سازمان ها به عنوان پردازش گرهای اطلاعات
شناخته ها و ناشناخته های اطلاعاتی
پیوستار پردازش اطلاعات
ابعاد پردازش اطلاعات
حلقه های ارتباطی با محیط
رابطه های بین سازمان
محیط اطلاعات

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت ارتباطات سازمانی

پاورپوینت (اسلاید) مدیریت ارتباطات سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 96 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع مدیریت ارتباطات سازمانی، در حجم 23 اسلاید، با توضیحات گویا.

بخشی از متن:
ارتباطات سازمانی عبارت است از کلیه اسناد، گزارشات، مکاتبات کتبی، خروجی چاپی کامپیوتر، نمودارها، کتاب های راهنما، شکل ها و دیگر وسایل طرح ریزی شده به علاوه انواع ارتباطات بین فردی مرتبط با شغل که ممکن است در سازمان ایجاد شود.

فهرست مطالب:
سیستم های فرعی سازمانی و نیازهای اطلاعاتی آنها
تاثیر مدیر بر ارتباطات سازمانی
مدیران و ارتباطات سازمانی محدود
رابطه های اطلاعاتی و ارتباطات سازمانی
ارتباطات سازمانی و پنجره جوهری
نقش مدیر در تسهیم اطلاعات
سازمان ها به عنوان پردازش گرهای اطلاعات
شناخته ها و ناشناخته های اطلاعاتی
پیوستار پردازش اطلاعات
ابعاد پردازش اطلاعات
حلقه های ارتباطی با محیط
رابطه های بین سازمان
محیط اطلاعات

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت ارتباطات سازمانی

پاورپوینت (اسلاید) مدیریت ارتباطات سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 96 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع مدیریت ارتباطات سازمانی، در حجم 23 اسلاید، با توضیحات گویا.

بخشی از متن:
ارتباطات سازمانی عبارت است از کلیه اسناد، گزارشات، مکاتبات کتبی، خروجی چاپی کامپیوتر، نمودارها، کتاب های راهنما، شکل ها و دیگر وسایل طرح ریزی شده به علاوه انواع ارتباطات بین فردی مرتبط با شغل که ممکن است در سازمان ایجاد شود.

فهرست مطالب:
سیستم های فرعی سازمانی و نیازهای اطلاعاتی آنها
تاثیر مدیر بر ارتباطات سازمانی
مدیران و ارتباطات سازمانی محدود
رابطه های اطلاعاتی و ارتباطات سازمانی
ارتباطات سازمانی و پنجره جوهری
نقش مدیر در تسهیم اطلاعات
سازمان ها به عنوان پردازش گرهای اطلاعات
شناخته ها و ناشناخته های اطلاعاتی
پیوستار پردازش اطلاعات
ابعاد پردازش اطلاعات
حلقه های ارتباطی با محیط
رابطه های بین سازمان
محیط اطلاعات

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

پرسشنامه رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 11 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:
دانلود پرسشنامه سنجش رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران، در قالب فایل word و در حجم 4 صفحه، شامل 20 پرسش 5 گزینه ای (طیف لیکرت).

این پرسشنامه محقق ساخته بوده و  به منظور بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران در یک شرکت بازرگانی تهیه و تدوین شده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

تحقیق بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 135
حجم فایل: 320 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با عنوان بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران در یک شرکت بازرگانی، در قالب فایل word و در حجم 135 صفحه، بصورت کاملا ویرایش شده و همراه با پرسشنامه استفاده شده.

چکیده:
این تحقیق در 5 فصل تنظیم شده است. فصل اول طرح تحقیق می باشد که شامل موضوع، اهمیت و ضرورت تحقیق، هدف تحقیق، بیان مسأله، فرضیه ها، تعریف واژه ها و روش تحقیق می باشد. فصل دوم مروری بر ادبیات موضوع یا پیشینه تحقیق می باشد که در این فصل با استفاده از منابع موجود، سابقه بحث به صورت منظم و بر اساس مسیر تکاملی تاریخی آن ارائه می شود که ممکن است شامل تعاریف برخی مفاهیم، نظریات و تاریخچه می باشد. فصل سوم انتخاب حجم نمونه با توجه به ویژگی های جامعه آماری می باشد. فصل چهارم شامل تجزیه و تحلیل اطلاعات بر اساس اطلاعات جمع آوری شده و فرضیه ها و یافته های تحقیق می باشد. در آزمون فرضیه های تحقیق، پنج فرضیه تحقیق ( شامل یک فرضیة اصلی و چهار فرضیة فرعی) مورد بررسی قرار گرفتند، که به جز فرضیه چهارم ( فرضیة فرعی سوم ) ، بقیه فرضیات تایید شدند. این بدین معنی است که بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران‌ رابطة معنی داری ‌وجود دارد. فصل پنجم خلاصه و نتیجه گیری تحقیق می باشد که در این فصل اقدام به نظریه پردازی می شود. در پایان هم پیوست ها، منابع و مأخذ و پرسشنامه تحقیق آورده شده است.

فهرست مطالب:
فصل اول
1-1 مقدمه
1-2 بیان مساله
1-3 اهمیت و ضرورت پژوهش
1-4 اهداف پژوهش
الف- فرضیة اصلی
1-6 ‌ متغیرهای پژوهش
1-7 واژگان کلیدی
1-7-1 ارتباطات
1-7-2 ارتباطات سازمانی
1-7-3 اثر بخشی ارتباطات
1-7-5 منابع قدرت رهبری
فصل دوم
2-1 مقدمه
2-2 اهمیت ارتباطات
2-3 تعاریف کلی ارتباطات
2-5 فرآیند ارتباط
2-6 مسیر ارتباطات
2-6-1 ارتباطات عمودی
2-6-2 ارتباطات در سطح افقی
2-7 مدل ارتباطات
2-8 اصول ارتباطات
2-9 ارتباطات سازمانی از دیدگاه مکاتب مختلف مدیریت
2-9-1 دیدگاه کلاسیک‌ ها در مورد ارتباطات
2-9-2 نظریه نئوکلاسیک ‌ها و ارتباطات
2-9-3 دیدگاه سیستمی در مورد ارتباطات
2-9-4 دیدگاه اقتضایی و ارتباطات
2-9-5 دیدگاه مراوده‌ای یا تعاملی در مورد ارتباطات
2-10 اثربخشی در ارتباطات میان فردی
2-11 ویژگی ‌های اثربخشی
2-11-1 گشودگی
2-11-2 همدلی
2-11-3 حمایتگری
2-11-4 مثبت گرایی
2-11-5 تساوی
2-11-6 همانندی « تشابه با هم » و « تخالف با هم »
2-12 موانع ارتباطی
2-13 انواع موانع ارتباطی
2- 14 تعاریف قدرت
2-15 اهمیت قدرت
2-16 قدرت در سطوح مختلف سازمان
2-16-1 قدرت در سطح عمودی
2-16-1-2 منابع قدرت مدیران رده‌ی عالی سازمان
2-16-2 قدرت در سطح افقی
2-17 روابط قدرت
2-17-1 رابطه صف و ستاد
2-17-2 تشکیل دسته‌ ها و ائتلاف
2-18 انواع رویکردها به قدرت
2-18-1 راسل و قدرت
2-18-2 هیکس، گولت و قدرت
2-18-3 گالبرایت و قدرت
2-18-4 اتزیونی و قدرت
2-19 پیشینه تحقیق
2-20 اهمیت پیشینه در تحقیقات
فصل سوم
3-1 مقدمه
3-2 روش انجام تحقیق
3-3 جامعه آماری
3-4 نحوه ی تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری
3-5 روش گردآوری اطلاعات
3-6 ابزار گردآوری اطلاعات
3-7 روایی و پایایی ابزار جمع آوری داده ها
3-7- 1 روایی
3-7-2 پایایی
3-7-2-1 ضریب آلفای کرونباخ
3-7-2-2 ضریب پایایی تنصیف
3-8 روش تجزیه و تحلیل دادها
فصل چهارم
4-1 مقدمه
4-2 تجزیه و تحلیل داده ها
4-3 تحلیل های توصیفی
4-3-1 جدول و نمودارمربوط به جنسیت پاسخ دهندگان
4-3-2 جدول و نمودارمربوط به سن پاسخ دهندگان 97
4-3-3 جدول و نمودارمربوط به سابقه خدمت پاسخ دهندگان
4-3-4 نمودارمربوط به سطح تحصیلات پاسخ دهندگان
4-4 تجزیه و تحلیل استنباطی
4-5 آزمون فرضیه ها
4-5-1 آزمون فرضیة اول ( فرضیة اصلی )
4-5-2 آزمون فرضیة دوم (فرضیة فرعی اول )
4-5-3 آزمون فرضیة سوم (فرضیة فرعی دوم ) 104
4-5-4 آزمون فرضیة چهارم ( فرضیة فرعی سوم ) 105
4-5-5 آزمون فرضیة پنجم ( فرضیة فرعی چهارم )
4-6 خلاصه فصل چهارم
فصل پنجم
5-1 مقدمه
5-2 نتیجه گیری
5-2-1 نتیجه گیری از فرضیة اول ( فرضیة اصلی )
5-2-2 نتیجه گیری از فرضیة دوم (فرضیة فرعی اول )
5-2-3 نتیجه گیری از فرضیة سوم (فرضیة فرعی دوم )
5-2-4 نتیجه گیری از فرضیة چهارم ( فرضیة فرعی سوم )
5-2-5 نتیجه گیری از فرضیة پنجم ( فرضیة فرعی چهارم )
5-3 نتیجه گیری کلی از تحقیق
5-4 راهکار ها و پیشنهادات
5-5 پیشنهادات به محققین آینده
منابع و مآخذ
پرسشنامه

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه