دانلود تحقیق نوآوری در سازمان

تحقیق نوآوری در سازمان

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 85 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:

تحقیق با موضوع نوآوری در سازمان، در قالب فایل word و در حجم 26 صفحه.

بخشی از متن:

اﻣﺮوزه ﻧﻮآوری ﻧﻪ ﺗﻨﻬﺎ ﺑﻪ ﻣﺴﺌﻠﻪ اﺻﻠﻲ ﺑﺴﻴﺎری از ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی ﺧﺼﻮﺻﻲ و ﺗﺠﺎری ﺑﺪل ﺷﺪه اﺳﺖ ﺑﻠﻜﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺟﺪی ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ ﺑﺨﺶ ﻋﻤﻮﻣﻲ و دوﻟﺘﻲ ﻧﻴﺰ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ. ﺿﺮورت ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧﻮآوری در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی دوﻟﺘﻲ را ﻣﻲ ﺑﺎﻳﺪ در اﻧﺘﻈﺎرات ﻧﻮﻳﻦ ﺟﺎﻣﻌﻪ از اﻳﻦ ﺳﺎز ﻣﺎن ﻫﺎ ﺟﺴﺘﺠﻮ ﻧﻤﻮد. در ﻃﻲ ﭼﻨﺪ دﻫﻪ اﺧﻴﺮ ﺷﻴﻮه ﻫﺎی ﺳﻨﺘﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ در ﺑﺨﺶ دوﻟﺘﻲ ﺑﻪ ﻧﺤﻮی ﮔﺴﺘﺮده از ﺳﻮی اﻓﻜﺎر ﻋﻤﻮﻣﻲ ﺑﻪ ﭼﺎﻟﺶ ﻛﺸﻴﺪه ﺷﺪه اﺳﺖ. ﻋﻤﻮم ﺟﺎﻣﻌﻪ 

فهرست مطالب:

ﭼﻜﻴﺪه

ﻣﻘﺪﻣﻪ

مبانی ﻧﻈﺮی

نوآوری

اﻧﻮاع ﻃﺒﻘﻪﺑﻨﺪی ﻧﻮآوری

ﺷﺎﺧﺺﻫﺎی ﺳﻨﺠﺶ ﻧﻮآوری

ﻧﻮآوری ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ

ﻧﻘﺶ اﻋﺘﻤﺎد در ﻧﻮآوری ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ

ﺳﯿﺮ ﺗﺤﻮل ﻧﻮآوری

وﯾﮋﮔﯽﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎی ﻧﻮآور

ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﻧﻮآوری در ﺳﺎزﻣﺎن

تفاوت خلاقیت با نوآوری

دﻳﺪﮔﺎه ﻫﺎی ﺻﺎﺣﺐ ﻧﻈﺮان ﭘﻴﺮاﻣﻮن ﺧﻼﻗﻴﺖ و ﻧﻮآوری در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ

ﺿﺮورت واﻫﻤﻴﺖ ﺧﻼﻗﻴﺖ و ﻧﻮآوری در ﺳﺎزﻣﺎن

ﻧﺘﻴﺠﻪ ﮔﻴﺮی و اراﺋﻪ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎدات

پیشنهادات

منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت مهارت حل خلاقانه مسأله

پاورپوینت مهارت حل خلاقانه مسأله

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 83
حجم فایل: 3141 کیلوبایت
قیمت: 24000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت مهارت حل خلاقانه مسأله، در حجم 83 اسلاید.

این پاورپوینت شامل: تعریف مسأله؛ مفهوم خلاقیت؛ مفهوم نوآوری؛ تفکر خلاق؛ مقایسه و روند تکامل حل خلاقانه مسأله؛ روشهای حل مسأله در نظامهای مختلف (روش علمی، روش بولیا، تفکر تحلیلی، روش 8D، حل خلاقانه مسأله)؛ تکنیکهای تشخیص مسأله؛ تکنیکهای شناخت مسأله؛ سئوالات اصلی در شناخت مسأله؛ روشهای فردی حل مسأله( مانند : موعد مقرر، نگاه تازه،دفترچه یادداشت،تکنیک ناپلئون و ... )؛ مهارتهای جمعی حل مسأله ( مانند : طوفان فکری، تکنیک دلفی، روش گالری، تابلو ایده ها، تکنیک گروه اسمی،تکنیک 6 کلاه فکری و... )؛ مدل مغز چهار ربعی ند هرمان؛ آزمون HBDI؛ خصوصیات هر ربع و تفکر جامع ؛ موانع تفکر خلاق و روشهای غلبه بر آنها؛ مطالعه موردی: ارایه 7 اصل حل مسأله برادران رایت می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود جزوه خلاقیت، حل مسئله و تفکر راهبردی ( ویژه دانشجویان پیام نور)

جزوه خلاقیت، حل مسئله و تفکر راهبردی ( ویژه دانشجویان پیام نور)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 4644 کیلوبایت
قیمت: 48000 تومان

توضیحات:
جزوه درسی خلاقیت، حل مسئله و تفکر راهبردی در قالب فایل pdf و در حجم 11 صفحه به همراه تست های تالیفی و نمونه سوالات امتحانی ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخنامه های کلیدی ، مناسب برای دانشجویان رشته های مدیریت دانشگاه پیام نور (1235047).

محتویات محصول :
- نکات مهم و پرتکرار در قالب فایل pdf و در حجم 11 صفحه ( براساس کتاب دکتر زارع و دکتر فروزنده )
- تست های تالیفی استاندارد در قالب فایل pdf با پاسخنامه کلیدی
- نمونه سوالات امتحانی ادوار گذشته دانشگاه پیام نور
تابستان 1395 با پاسخنامه کلیدی
نیمسال دوم 95-94 با پاسخنامه کلیدی
نیمسال اول 95-94 با پاسخنامه کلیدی
تابستان 1394 با پاسخنامه کلیدی
نیمسال دوم 94-93 با پاسخنامه کلیدی
نیمسال اول 94-93 با پاسخنامه کلیدی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود سازمان، تئوری سازمانها و تفکر سیستمی

سازمان، تئوری سازمانها و تفکر سیستمی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 165 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:
تحقیق سازمان، تئوری سازمانها و تفکر سیستمی، در قالب فایل pdf و در حجم 21 صفحه.

بخشی از متن:
دراین پژوهش پدیده ها از دو نظر گاه تجزیه نگر یا مکانیستی و نگرش کل نگر یا سیستم سازمانی مورد بررسی قرار می گیرد و با یکدیگر مقایسه میگردد .
در نگرش سیستم سازمانی شکل ساده سیستم سازمانی و محیط تعریف گردیده و نمایه ای از ورودی سیستم سازمانی و خروجی آن تکنولوژی تبدیل و بازخورد در تئوری سیستم سازمانی ارائه گردیده است .
سپس سیستم سازمانی ها در سه گروه 1 – باز 2 – بسته 3 – سیستم سازمانی الف – نرم ب – سخت
بر اساس نظریه برتالانفی طبقه بندی شده ویژگی های هر یک تعریف میگردد . همچنین طبقه بندیهای بولدینگ و جردن نیز از سیستم سازمانی ها درجه اول و نمایه ها ارائه میگردد .
- تداخل سیستم سازمانی و قرارگیری سیستم سازمانی های کوچکتر در سیستم سازمانی های بزرگتر
- تعامل های سیستم سازمانی از جمله نیروهای پیوستگی و گسستگی تیم و هم پایانی سیستم سازمانی ها
- شرایط پایداری سیستم سازمانی که ایجاد تعادل با محیط بر اساس سرعت ستزش پذیری و مرمت تغییر در محطی می باشد مورد بررسی قرار گرفته است .
تعاریف سیستم سازمانی های سایبرنتیک ( سیستم سازمانی های زنده ) و جزیره ای شدن سیستم سازمانی ( تجزیه سیستم سازمانی به زیر سیستم سازمانی ها ) و تعریف بازخورد یا پس خورد به همراه نمایه ها ی مربوطه ارائه شده و بعنوان نتیجه گیری از مطالب فوق قراردادن سازمان در قالب یک سیستم سازمانی مطرح می گردد و اجزاء سازمان در نگرش سیستم سازمانی بررسی شده و روش چرچمن که 5 جهت هر سازمان را مشخص می کند ( 1 – هدفهای سازمان – 2 – منابع سازمان – 3 – اجزای سازمان – 4 - محیط سازمان - 5 – مدیریت سازمان ) مورد بحث قرار گرفته و ضرورت ایجاد حفظ روحیه خلاقیت در سازمان پیشنهاد میشود.

فهرست مطالب:
مقدمه
تفکر سیستم سازمانی
سیستم سازمانی چیست
تعریف ساده سیستم سازمانی
سیستم سازمانی و محیط
طبقه بندی سیستم سازمانی
طبقه بندی بولدینگ از سیستم سازمای
طبقه بندی جردن
ویژگیهای سیستم سازمانی های باز و سیستم
سیستم سازمانی باز
سلسله مراتب سیستم سازمانی
تداخل سیستم سازمانی
تعامل سیستم سازمانی
شرایط پایداری سیستم سازمانی
سایبرنتیک
جزیره ای شدن سیستم سازمانی
باز پس خورد یا پس خورند
سازمان در قالب سیستم سازمانی
اجزای سازمان در نگرش سیستم سازمانی
روشهای پیشنهادی چرچمن در نگرش سیستم سازمانی به سازمان
ضرورت ایجاد و حفظ وحیه خلاقیت در سازمان
منابع ومآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرورش خلاقیت در کودکان

پرورش خلاقیت در کودکان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 9
حجم فایل: 195 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:
تحقیق پرورش خلاقیت در کودکان، در قالب فایل pdf و در حجم 9 صفحه.

بخشی از متن:
کودکان ناگزیر نیازمند واکنش به جهان به سرعت در حال تغییر می باشند. جهانی که در آن زندگی می کنیم به سرعت در حال تغییر و دگرگونی است. ما نمی دانیم فرزندان ما در بزرگسالی با چه مسائلی رو به رو خواهند شد ولی می دانیم برای اینکه بتوانند با این مسائل رو به رو شوند باید تفکری انعطاف پذیر و خلاق داشته باشند. کودکان امروز لازم است به بزرگسالانی بدل شوند که می توانند با امر غیر منتظره کنار بیایند، دانش موجود خود را به موقعیت های تازه گسترش دهند، اطلاعات نامربوط قبلی را با هم ترکیب کنند ، اطلاعات را به طریقی تازه به کار برند ، مفاهیم تازه را بیازمایند ، با تغییرات پی درپی کنار بیایند، ارزشها و شیوه نگاه کردن را دوباره ارزیابی کنند ، جهان خود را اصلاح و هدایت کنند ، با مردمی از فرهنگها ، زبان و مذاهب مختلف کار کنند ، با دیگران هم دردی کنند ، با افراد به طرق مختلف همکاری کنند ، مبدع باشند ، به چالشها با تخیل قوی واکنش نشان دهند . متاسفانه ما غالبا راههای خلاقانه تفکر را که این ویژگیها را تشویق می کند بی ارزش شمرده ایم . به راستی چه چیز می تواند برای کودکانی که نیازهای خاص دارند اساسی تر از میل به خلق باشد؟

فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف خلاقیت
تعریف تخیل
ارتباط خلاقیت با تخیل
ارتباط خلاقیت با زیبایی شناسی و هنر
ارتباط خلاقیت با هوش
ارتباط خلاقیت با بازی
ارتباط خلاقیت با خانواده
ارتباط خلاقیت با مدرسه
آموزش تکنیک خلاقیت به کودک
ویژگی های کودکان خلاق
نتیجه گیری
منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه