مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزانمقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزاندانلود پرسشنامه سبک سنج مدیریت لوتانز
پرسشنامه سبک سنج مدیریت لوتانز
فرمت فایل دانلودی: .docفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 140 کیلوبایت
قیمت: 38000 تومان
توضیحات:
پرسشنامه سبک سنج مدیریت لوتانز، در قالب word و در 4 صفحه، قابل ویرایش.
پرسشنامه سبک سنج مدیریت لوتانز، در قالب word و در 4 صفحه، قابل ویرایش.
توضیحات پرسشنامه:
هدف: ارزیابی سبک های مدیریتی مدیران (توجه به کارکنان یا توجه به وظیفه و سازمان)
• معرفی پرسشنامه:
پرسشنامه سبک سنج مدیریت (لوتانز 1989) که توسط دکتر الوانی ترجمه شده است که شامل 35 سوال می باشد در پنج گزینه همیشه، غالبا، گاهی، به ندرت، هیچگاه، توسط مدیران پاسخ داده می شود. و هدف آن ارزیابی سبک های مدیریتی مدیران (توجه به کارکنان یا توجه به وظیفه و سازمان) می باشد.
• مولفه های پرسشنامه:
بعد انسان مدارانه
بعد وظیفه مدارانه
• نمره گذاری و تفسیر پرسشنامه:
1. سوالات شماره 8، 12، 17، 18، 19، 30، 34، 35 را در نظر گرفته اگر پاسخ «به ندرت» یا «هیچگاه» داده شده باشد در مقابل آنها یک امتیاز درج شده است.
2. در صورتی که به سایر سوالات (علامت نزده) و پاسخ «همیشه» یا «غالبا» داده شده باشد در مقابل آنها یک امتیاز نیز درج شده است.
3. امتیازاتی که در مقابل سوالات شماره 3، 5، 8، 10، 15، 18، 19، 22، 24، 26، 28، 30، 32، 34، 35 درج گردیده جمع می کنیم که عدد حاصل میزان توجه مدیر به انسان را نشان می دهد.
4. امتیازات سوالات باقیمانده (سوالات غیر از بند 3) را نیز جمع می کنیم که عدد حاصل میزان توجه مدیر به وظیفه و سازمان را نشان می دهد.
• روایی و پایایی:
روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات اساتید راهنما و مشاور خوب ارزیابی و تایید شده است.
در پژوهش مهدی زاده (Mahdizade, 2006)، پایایی پرسشنامه سبک رهبری با استفاده از آلفای کرونباخ 85/0 به دست آمده است و در پژوهش حاضر پایایی کل پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ برابر با 0.78 و پایایی خرده مقیاس های بعد انسان مدارانه 0.92 و وظیفه مدارانه 0.90 به دست آمد.
و . . .
منبع: دارد
پرسشنامه سبک سنج مدیریت (لوتانز 1989) که توسط دکتر الوانی ترجمه شده است که شامل 35 سوال می باشد در پنج گزینه همیشه، غالبا، گاهی، به ندرت، هیچگاه، توسط مدیران پاسخ داده می شود. و هدف آن ارزیابی سبک های مدیریتی مدیران (توجه به کارکنان یا توجه به وظیفه و سازمان) می باشد.
• مولفه های پرسشنامه:
بعد انسان مدارانه
بعد وظیفه مدارانه
• نمره گذاری و تفسیر پرسشنامه:
1. سوالات شماره 8، 12، 17، 18، 19، 30، 34، 35 را در نظر گرفته اگر پاسخ «به ندرت» یا «هیچگاه» داده شده باشد در مقابل آنها یک امتیاز درج شده است.
2. در صورتی که به سایر سوالات (علامت نزده) و پاسخ «همیشه» یا «غالبا» داده شده باشد در مقابل آنها یک امتیاز نیز درج شده است.
3. امتیازاتی که در مقابل سوالات شماره 3، 5، 8، 10، 15، 18، 19، 22، 24، 26، 28، 30، 32، 34، 35 درج گردیده جمع می کنیم که عدد حاصل میزان توجه مدیر به انسان را نشان می دهد.
4. امتیازات سوالات باقیمانده (سوالات غیر از بند 3) را نیز جمع می کنیم که عدد حاصل میزان توجه مدیر به وظیفه و سازمان را نشان می دهد.
• روایی و پایایی:
روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات اساتید راهنما و مشاور خوب ارزیابی و تایید شده است.
در پژوهش مهدی زاده (Mahdizade, 2006)، پایایی پرسشنامه سبک رهبری با استفاده از آلفای کرونباخ 85/0 به دست آمده است و در پژوهش حاضر پایایی کل پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ برابر با 0.78 و پایایی خرده مقیاس های بعد انسان مدارانه 0.92 و وظیفه مدارانه 0.90 به دست آمد.
و . . .
منبع: دارد
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پرسشنامه استاندارد سنجش خلاقیت تورنس
پرسشنامه استاندارد سنجش خلاقیت تورنس
فرمت فایل دانلودی: .docفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 61 کیلوبایت
قیمت: رایگان
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد سنجش خلاقیت تورنس، در قابل فایل Word و شامل 60 گویه، بهمراه راهنمای نمره گذاری و تفسیر.
پرسشنامه‌ای را که در پیش رو دارید حاوی 60 سؤال است که به صورت استاندارد طراحی شده و پایایی و روایی آن ها بارها مورد آزمایش قرار گرفته در این پرسشنامه هر سؤال مشتمل بر سه گزینه یا پاسخ می‌باشد.
تورنس (1979) خلاقیت را شامل 4 عنصری اصلی زیر می دانند:
سیاسی: قدرت تولید ایده ها و جواب های فراوان((سوال 1-15 برای سنجش بعد سیاسی خلاقیت است))
انعطاف: توانایی لازم برای تغییر جهت فکری یا توانای تولید ایده های متنوع ((سوال 16-30 برای سنجش بعد انعطاف پذیری افراد است))
ابتکار: توانایی تولید ایده یا محصول نو و بدیع: یعنی پاسخ های فرد قبلا دیده نشده باشد و جدید و نو باشد.((سوالات 31-45 برای بررسی این بعد از خلاقیت است))
بسط با جزئیات: توانایی توجه به جزئیات وابسته به یک ایده: یعنی افراد خلاق به جزئیات یک ایده توجه بیشتری نشان می دهند. ((سوالات 46-60 برای سنجش بعد بسط جزییات خلاقیت است))
پرسشنامه استاندارد سنجش خلاقیت تورنس، در قابل فایل Word و شامل 60 گویه، بهمراه راهنمای نمره گذاری و تفسیر.
پرسشنامه‌ای را که در پیش رو دارید حاوی 60 سؤال است که به صورت استاندارد طراحی شده و پایایی و روایی آن ها بارها مورد آزمایش قرار گرفته در این پرسشنامه هر سؤال مشتمل بر سه گزینه یا پاسخ می‌باشد.
تورنس (1979) خلاقیت را شامل 4 عنصری اصلی زیر می دانند:
سیاسی: قدرت تولید ایده ها و جواب های فراوان((سوال 1-15 برای سنجش بعد سیاسی خلاقیت است))
انعطاف: توانایی لازم برای تغییر جهت فکری یا توانای تولید ایده های متنوع ((سوال 16-30 برای سنجش بعد انعطاف پذیری افراد است))
ابتکار: توانایی تولید ایده یا محصول نو و بدیع: یعنی پاسخ های فرد قبلا دیده نشده باشد و جدید و نو باشد.((سوالات 31-45 برای بررسی این بعد از خلاقیت است))
بسط با جزئیات: توانایی توجه به جزئیات وابسته به یک ایده: یعنی افراد خلاق به جزئیات یک ایده توجه بیشتری نشان می دهند. ((سوالات 46-60 برای سنجش بعد بسط جزییات خلاقیت است))
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پرسشنامه خودکارآمدی انضباطی (گیبسون و دمبو، 1984)
پرسشنامه خودکارآمدی انضباطی (گیبسون و دمبو، 1984)
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 15 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی انضباطی تالیف گیبسون و دمبو (1984)، در قالب word و در 2 صفحه، شامل 10 آیتم، به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده.
این ابزار بر اساس کارهای بندورا در مورد خودکارآمدی است که توسط گیبسون و دمبو (1984) برای سنجش خودکارآمدی انضباطی تهیه شد. مقیاس ده آیتم دارد که دو بعد کارآمدی نظم شخصی (رفتارهای دانش آموزان تحت تأثیر همسالان شان قرار دارد) و کارآمدی نظم آموزشی (می توان در کلاس درس نظم و انضباط را برقرار کنم) را در بر می گیرد. هرکدام از ابعاد پنج آیتم دارد که بر اساس طیف پنج گزینه ای از کاملاً مخالفم= 1 تا کاملاً موافقم= 5 قرار دارد.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : 10
تعداد مولفه : 2 مولفه (کارآمدی نظم آموزشی و کارآمدی نظم شخصی)
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : word و قابل ویرایش
پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی انضباطی تالیف گیبسون و دمبو (1984)، در قالب word و در 2 صفحه، شامل 10 آیتم، به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده.
این ابزار بر اساس کارهای بندورا در مورد خودکارآمدی است که توسط گیبسون و دمبو (1984) برای سنجش خودکارآمدی انضباطی تهیه شد. مقیاس ده آیتم دارد که دو بعد کارآمدی نظم شخصی (رفتارهای دانش آموزان تحت تأثیر همسالان شان قرار دارد) و کارآمدی نظم آموزشی (می توان در کلاس درس نظم و انضباط را برقرار کنم) را در بر می گیرد. هرکدام از ابعاد پنج آیتم دارد که بر اساس طیف پنج گزینه ای از کاملاً مخالفم= 1 تا کاملاً موافقم= 5 قرار دارد.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : 10
تعداد مولفه : 2 مولفه (کارآمدی نظم آموزشی و کارآمدی نظم شخصی)
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : word و قابل ویرایش
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پرسشنامه میزان استفاده از شبکه های اجتماعی
پرسشنامه میزان استفاده از شبکه های اجتماعی
فرمت فایل دانلودی: .docفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 63 کیلوبایت
قیمت: 27000 تومان
توضیحات:
پرسشنامه میزان استفاده از شبکه های اجتماعی، در قالب فایل word.
معیار مورد سنجش:
ارزیابی میزان استفاده افراد از شبکه های اجتماعی
این پرسشنامه دارای 20 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان استفاده افراد از شبکه های اجتماعی می باشد. طیف پاسخدهی آن از نوع لیکرت پنج گزینه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است. این پرسشنامه به صورت محقق ساخته طراحی گردیده است.
معیار مورد سنجش:
ارزیابی میزان استفاده افراد از شبکه های اجتماعی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پرسشنامه چشم انداز زمان - ZTPI (زیمباردو، 1999)
پرسشنامه چشم انداز زمان - ZTPI (زیمباردو، 1999)
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 24 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد چشم انداز زمان - ZTPI تالیف زیمباردو (1999)، در قالب فایل word و در 4 صفحه، شامل 66 گویه و 6 مولفه، به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده.
این پرسشنامه دارای 66 سوال بوده و هدف آن ارزیابی چشم انداز زمان در افراد از ابعاد مختلف (دیدگاه زمانی گذشته - منفی، دیدگاه زمانی حال - لذت گرا، دیدگاه زمانی آینده، دیدگاه زمانی گذشته مثبت) می باشد. طیف نمره گذاری در این پرسشنامه مطابق با طیف لیکرت (از 1 تا 5) می باشد.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : 66
تعداد مولفه : 6 مولفه (دیدگاه زمانی گذشته - منفی، دیدگاه زمانی حال - لذت گرا، دیدگاه زمانی آینده، دیدگاه زمانی متعالی آینده، دیدگاه زمانی گذشته مثبت، دیدگاه زمانی حال معتقد به سرنوشت)
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : word و قابل ویرایش
پرسشنامه استاندارد چشم انداز زمان - ZTPI تالیف زیمباردو (1999)، در قالب فایل word و در 4 صفحه، شامل 66 گویه و 6 مولفه، به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده.
این پرسشنامه دارای 66 سوال بوده و هدف آن ارزیابی چشم انداز زمان در افراد از ابعاد مختلف (دیدگاه زمانی گذشته - منفی، دیدگاه زمانی حال - لذت گرا، دیدگاه زمانی آینده، دیدگاه زمانی گذشته مثبت) می باشد. طیف نمره گذاری در این پرسشنامه مطابق با طیف لیکرت (از 1 تا 5) می باشد.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : 66
تعداد مولفه : 6 مولفه (دیدگاه زمانی گذشته - منفی، دیدگاه زمانی حال - لذت گرا، دیدگاه زمانی آینده، دیدگاه زمانی متعالی آینده، دیدگاه زمانی گذشته مثبت، دیدگاه زمانی حال معتقد به سرنوشت)
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : word و قابل ویرایش
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه