دانلود پرسشنامه هوش هیجانی گلمن

پرسشنامه هوش هیجانی گلمن

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 436 کیلوبایت
قیمت: 38000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه هوش هیجانی گلمن ، در قالب doc و در 6 صفحه، قابل ویرایش.

توضیحات پرسشنامه:

آزمون هوش هیجانی سیبریا شرینگ ، یکی از ابزارهای مورد استفاده می باشد که در قالب پنج گزینه ای لیکرت تنظیم شده است ، فرم اصلی این آزمون دارای 70 سؤال است و از دو قسمت تشکیل شده، قسمت اول دارای 40 سؤال و قسمت دوم دارای 30 سؤال می باشد ، در قسمت اول ، هر سؤال حاکی از یک موقعیت زندگی می باشد، آزمودنی باید خود را در آن موقعیت قرار دهد و یکی از گزینه ها را که باحالات روحی و روانی سازگاری بیشتری دارد انتخاب کند، در قسمت دوم در ابتدای هر سؤال یک داستان ساختگی عاطفی آورده شده است و از آزمودنی خواسته می شود تا پاسخ خود را با توجه به داستان ، انتخاب کند، لازم به ذکر است که این آزمون توسط (منصوری ،1380) به صورت پایان نامه کارشناسی ارشد هنجاریابی شده ولی از قسمت دوم این آزمون به علت عدم همخوانی داستان های آن با فرهنگ ما استفاده نشده است، در اجرای مقدماتی این آزمون، از قسمت اول که شامل 40 سؤال بود استفاده شده که تعداد هفت سؤال به علت همبستگی کم با نمره کل آزمون حذف شده اند، سؤالاتی را که برای اجرای نهایی در نظر گرفته شده اند 33 سؤال است ، میزان همسانی آزمون 33 سؤالی ، در اجرای مقدماتی ، به روش آلفای کرونباخ 85% بوده است.

سؤالات این آزمون مربوط به ابعاد هوش هیجانی است که نمره هرکدام از آنها جداگانه محاسبه گردید، این مؤلفه ها عبارتند از ، خودآگاهی ، خودتنظیمی، خود انگیختگی ، همدلی و مهارت های اجتماعی می باشد، هر آزمودنی شش نمره جداگانه دریافت می کند که پنج نمره آن مربوط به هر کدام از مؤلفه ها و یک نمره به صورت کل می باشد ، شماره سؤالات مربوط به هر یک از ابعاد هئش هیجانی در جدول 2-3 آورده شده است.

در بعضی از سؤالات چنانچه آزمودنی گزینه اول را انتخاب کند ، نمره یک و چنانچه گزینه پنج را انتخاب کند نمره پنج می گیرد و بر عکس ، اگر آزمودنی در سؤالات 1، 9، 12، 20، 14، 13، 31، 33، 18، 22، 28 گزینه الف را انتخاب کند، نمره پنج می گیرد و چنانچه گزینه ب ، ج ، د ، ه را انتخاب کند ، به ترتیب نمره کمتر می گیرد.

نمره گذاری سؤالات دیگر برعکس می باشد دامنه نمرات این پرسشنامه از 33 تا 165 بوده ( منصوری ، 1380 )
و . . .

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه الگوهای ارتباطی(CPQ)

پرسشنامه الگوهای ارتباطی(CPQ)

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 7
حجم فایل: 21 کیلوبایت
قیمت: 38000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه الگوهای ارتباطی(CPQ)، در قالب doc و در 7 صفحه، قابل ویرایش.

توضیحات پرسشنامه:

این پرسشنامه را کریستنسن و سالاوی (1984) در دانشگاه کالیفرنیا را به منظور بررسی الگوهای ارتباطی متقابل زوجین طراحی نمودند. این پرسشنامه 35 سوال دارد و در یک مقیاس نه درجه ای از اصلا امکان ندارد(1) تا خیلی امکان دارد (9) درجه بندی شده است. این پرسشنامه رفتارهای همسران را در طول سه مرحله از تعارض زناشویی شرح داده است. این مراحل عبارتند از:1- زمانی که در روابط زوجین مشکل ایجاد می شود این مرحله دارای 4 سوال است که پاسخ هریک در مقیاس 9 نقطه ای درجه بندی شده است2- در مدت زمانی که درباره مشکل ارتباطی بحث می شود، این مرحله دارای 18 سوال است و 3- بعد از بحث راجع به مشکل ارتباطی که این قسمت از 13 سوال تشکیل شده است. پرسش نامه دارای سه خرده مقیاس است مقیاس ارتباط سازنده متقابل ، مقیاس اجتنابی متقابل، مقیاس ارتباط توقع/ کناره¬گیری. خرده مقیاس توقع/ کناره¬گیری. از دو قسمت تشکیل شده است: مرد متوقع/ کناره¬گیر زن و زن متوقع / کناره¬گیر مرد.

منبع: دارد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه نظم جویی شناختی هیجان

پرسشنامه نظم جویی شناختی هیجان

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 19 کیلوبایت
قیمت: 38000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه نظم جویی شناختی هیجان، در قالب doc و در 3 صفحه، قابل ویرایش.

توضیحات پرسشنامه:
نسخه اصلی این پرسشنامه شامل 9 زیر مقیاس و 36 ماده است که گارنفسکی و همکاران(2001) آن را به منظور ارزیابی نحوة تفکر افراد بعد از تجربة رخدادهای تهدیدکننده یا استرس زای زندگی ابداع کرده اند و شامل راهبردهای منفی(سرزنش خود، سرزنش دیگران، نشخوار ذهنی و فاجعه آمیز پنداری) و راهبردهای مثبت (پذیرش، تمرکز مجدد بر برنامه ریزی، تمرکز مجدد مثبت و دیدگاه پذیری)است. پاسخ های این پرسشنامه در یک پیوستار پنج درجه ای (همیشه، اغلب اوقات، معمولا، گاهی و هرگز)تنظیم شده است. سازندگان این پرسشنامه اعتبار آن را از طریق آلفای کرونباخ برای راهبردهای مثبت، منفی و کل پرسشنامه به ترتیب برابر با 91/0، 86/0، 93/0 گزارش کرده اند(گارنفسکی و همکاران، 2001). نسخه فارسی این پرسشنامه توسط حسنی(1389) تدوین شده است. اعتبار زیر مقیاس های نسخه فارسی بر اساس رئش های همسانی درونی 76/0 تا 92/0 و بازآزمایی 51/0 تا 77/0 گزارش شده است(حسنی، 1389). همچنین امین آبادی(1388) روایی سازه این پرسشنامه را از طریق تحلیل عملی اکتشافی به روش تحلیل مولفه اصلی مورد بررسی قرار داد و در نتیجه،36 ماده به 26 ماده و 9 زیر مقیاس به 4 زیر مقیاس (سرزنش خود و فاجعه آمیز پنداری، مقابله، مثبت اندیشی، سرزنش دیگران)کاهش یافت. ضرایب اعتبار زیر مقیاس ها و کل پرسشنامه به ترتیب 77/0، 70/0، 76/0، 64/0 و 70/0 گزارش شده است.
و . . .

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه سبک سنج مدیریت لوتانز

پرسشنامه سبک سنج مدیریت لوتانز

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 140 کیلوبایت
قیمت: 38000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه سبک سنج مدیریت لوتانز، در قالب word و در 4 صفحه، قابل ویرایش.

توضیحات پرسشنامه:

هدف: ارزیابی سبک های مدیریتی مدیران (توجه به کارکنان یا توجه به وظیفه و سازمان)

• معرفی پرسشنامه:
پرسشنامه سبک سنج مدیریت (لوتانز 1989) که توسط دکتر الوانی ترجمه شده است که شامل 35 سوال می باشد در پنج گزینه همیشه، غالبا، گاهی، به ندرت، هیچگاه، توسط مدیران پاسخ داده می شود. و هدف آن ارزیابی سبک های مدیریتی مدیران (توجه به کارکنان یا توجه به وظیفه و سازمان) می باشد.

• مولفه های پرسشنامه:
بعد انسان مدارانه
بعد وظیفه مدارانه

• نمره گذاری و تفسیر پرسشنامه:
1. سوالات شماره 8، 12، 17، 18، 19، 30، 34، 35 را در نظر گرفته اگر پاسخ «به ندرت» یا «هیچگاه» داده شده باشد در مقابل آنها یک امتیاز درج شده است.
2. در صورتی که به سایر سوالات (علامت نزده) و پاسخ «همیشه» یا «غالبا» داده شده باشد در مقابل آنها یک امتیاز نیز درج شده است.
3. امتیازاتی که در مقابل سوالات شماره 3، 5، 8، 10، 15، 18، 19، 22، 24، 26، 28، 30، 32، 34، 35 درج گردیده جمع می کنیم که عدد حاصل میزان توجه مدیر به انسان را نشان می دهد.
4. امتیازات سوالات باقیمانده (سوالات غیر از بند 3) را نیز جمع می کنیم که عدد حاصل میزان توجه مدیر به وظیفه و سازمان را نشان می دهد.

• روایی و پایایی:
روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات اساتید راهنما و مشاور خوب ارزیابی و تایید شده است.
در پژوهش مهدی زاده (Mahdizade, 2006)، پایایی پرسشنامه سبک رهبری با استفاده از آلفای کرونباخ 85/0 به دست آمده است و در پژوهش حاضر پایایی کل پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ برابر با 0.78 و پایایی خرده مقیاس های بعد انسان مدارانه 0.92 و وظیفه مدارانه 0.90 به دست آمد.
و . . .

منبع: دارد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 11 کیلوبایت
قیمت: 38000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی، در قالب doc و در 3 صفحه قابل ویرایش.

این پرسشنامه شامل 9 مولفه به شرح زیر می باشد:
توان
شناخت شغل
حمایت شغل
انگیزش
بازخورد عملکرد
اعتبار تصمیمات
سازگاری کارکنان با عوامل طبیعی
مشارکت
آموزش

و در مجموع شامل 41 ماده می باشد که هر ماده شامل مقیاس لیکرت از خیلی زیاد تا خیلی کم می باشد.

سنجش روایی و پایایی: روایی و پایایی این پرسشنامه توسط حسنعلی جاهد (1385) سنجیده شده است که برای سنجش روایی از روش بازآزمایی استفاده شده و برای سنجش پایایی آزمون به روش آلفای کرونباخ و با استفاده از نرم افزارspss ، ضریب پایایی به میزان 0.87 به دست آمده است.
برای بررسی پایایی این پرسشنامه  ضریب پایایی آلفای کرونباخ برای 30 نفر از افراد مورد بررسی (که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند) محاسبه گردید و نتیجه این بررسی نشان داد که ضریب پایایی آلفای کرونباخ برای کل سؤالات پرسشنامه 0.83 می باشد که نشان دهنده پایایی ابزار اندازه گیری در این پژوهش است.
و . . . .

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه