دانلود کاربرد جداگرها در بهسازی لرزه ای

کاربرد جداگرها در بهسازی لرزه ای

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 69
حجم فایل: 3598 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

نام فایل : کاربرد جداگرها در بهسازی لرزه ای فرمت فایل، pdf تعداد صفحه : 69 صفحه

بخشی از متن فایل:

-بهسازی لرزه ای عبارت است از بهبود ساختمان های موجود برای تامین نیازهای لرزه ای شامل نیاز مقاومت ، نیاز شکل پذیری ، نیاز سختی
-چه سازه هایی بهسازی لرزه ای نیاز دارند:
1-سازه هایی که براساس ضوابط لرزه ای طراحی و اجرا نشده اند
2-سازه هایی که براساس ضوابط طراحی لرزه ای قدیم طراحی شده اند
3-سازه هایی که در اجرای آن ضوابط لرزه ای رعایت نشده اند
در این فایل ضمن معرفی بهسازی لرزه ای در ساختمان ها ، به بیان ضرورت و اهمیت سازه های مورد نیاز برای این مهم و روش طراحی براساس عملکرد به عنوان روش مناسب این بهسازی و معرفی جداگر ها با ذکر مثال های اجرایی در این مورد اشاره گردیده است.
فهرست مطالب:
-مقدمه
-طراحی براساس عملکرد
-راهبردها
-جداگرها
-تست اتاقک بدون جداگر
-تست اتاقک با جداگر
-اثر جداگرها بر پاسخ سازه
-انواع جداگرهای لرزه ای
-ملاحظات اجرای جداگرها
-کاربرد جداگرها در ساختمان ها
-استفاده از جداگرها در بهسازی سازه ها
-روش های نصب
-مثال : بهسازی منابع آب هوایی
-مثال : بهسازی ساختمان فرمانداری
-مثال : بهسازی یک ساختمان سه طبقه بنایی

با سپاس

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مبانی نظری تاثیر قابلیت های سیستمهای اطلاعات حسابداری بر استراتژی سیستم های اطلاعاتی و عملکرد

مبانی نظری تاثیر قابلیت های سیستمهای اطلاعات حسابداری بر استراتژی سیستم های اطلاعاتی و عملکرد

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 51
حجم فایل: 171 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

توضیحات:

مبانی نظری تاثیر قابلیت های سیستم های اطلاعات حسابداری بر استراتژی سیستم های اطلاعاتی و عملکرد، در قالب فایل word و در 51 صفحه.

بخشی از متن:

در جهان امروز فناوری اطلاعات  سودمندی و کارآمدی اطلاعات را ممکن ساخته است. بکارگیری این فناوری تحول در امور اداری و سیستمهای اطلاعاتی را ایجاد کرده است، به طوریکه امکان انتقال الکترونیکی، مدارک، اسناد و مکاتبات مختلف از طریق کامپیوتر و خطوط ارتباطات مخابراتی فراهم شده است. مطالعات و تحقیقات نشان  ....

فهرست مطالب:

مقدمه
سیستم اطلاعات حسابداری
مفهوم استراتژی
تاریخ استراتژی
مفهوم مدیریت استراتژیک
فرآیند مدیریت استراتژیک
مفهوم فناوری اطلاعات
دلایل شکست و موفقیت سیستم های اطلاعاتی
استراتژی فناوری اطلاعات
همسویی استراتژی IT و استراتژی کسب و کار
مفهوم عملکرد
عوامل موثر بر عملکرد
اهمیت و ضرورت ارزیابی عملکرد
اهداف ارزیابی عملکرد سازمانی
پیشینه تحقیق
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود بررسی نقش میانجی راهبردهای ترکیبی رقابتی ورویکرد مبتنی بر منابع در تاثیر ساختار بر عملکرد سازمانی

بررسی نقش میانجی راهبردهای ترکیبی رقابتی ورویکرد مبتنی بر منابع در تاثیر ساختار بر عملکرد سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 665 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

توضیحات:

تحقیق بررسی نقش میانجی راهبردهای ترکیبی رقابتی ورویکرد مبتنی بر منابع در تاثیر ساختار بر عملکرد سازمانی، در قالب فایل pdf و در حجم 21 صفحه.

این مقاله با هدف بررسی تاثیر ساختار بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجیگری راهبردهای ترکیبی رقابتی می باشد. نتایج این پژوهش نشان داد ساختار سازمانی به صورت مستقیم بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دار.

فهرست مطالب:

چکیده
مقدمه
مروری بر ادبیات پیشینه پژوهش
فرضیه 1
فرضیه 2
فرضیه 3
فرضیه 4
روش شناسی پژوهش
یافته های پژوهش
نتیجه گیری 
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود ارزیابی شاخص های عملکرد سازمان

ارزیابی شاخص های عملکرد سازمان

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 102
حجم فایل: 2282 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:
تحقیق ارزیابی شاخص های عملکرد سازمان، در قالب فایل pdf و در حجم 102 صفحه.


بخشی از متن:
محیط متحول امروزی و پیدایش و ظهور اقتصاد جهانی، سازمانها را بر آن داشته که نحوه ی کسب و کار، عملکرد و ارائه خدمات خود را تغییر دهند .همه ی سازمانها برای ماندگاری در این فضای رقابتی نیاز به خلق ایده های نو و نو آوری های بدیع می باشند.
ناتوانی ساختارها و الگوهای سنتی حاکم بر کسب وکار در برآورده ساختن انتظارات و خواسته های ذینفعان باعث رویکرد جدید سازمانی شده است که می کوشد از طریق طراحی وایجاد سازمان های با عملکرد برتر پاسخگوی نیازهای آنها باشد.
سازمان های پویا و در حال جریان برای آن که بتوانند در دنیای متلاطم و متغیر امروز به حیات خویش ادامه دهندباید با افزایش کارایی و اثر بخشی و بهبود بهره وری جهت تحقق اهداف و پیشرفت وتعالی سازمان بکوشندواین ممکن نیست مگر اینکه ارزش یابی عملکرد به عنوان قوی ترین وسیله در دست مدیران و سرپرستان باشد.

فهرست مطالب:
پیشگفتار
فصل اول
بهره وری
1-1 مفاهیم ورویکرد های اولیه بهره وری
1-1-1تاریخچه اصطلاح بهره وری
2-1-1مفهوم بهره وری
3-1-1اهمیت و نقش بهره وری
4-1-1انواع بهره وری
5-1-1برداشت های نادرست از مفهوم بهره وری
6-1-1عوامل موثر بر بهبود بهره وری
7-1-1بهره وری سبز
2-1اندازه گیری بهره وری
1-2-1ضرورت اندازه گیری بهره‌وری
2-2-1دوره ارزیابی بهره وری
3-2-1مدلهای سنجش بهره‌وری:
4-2-1ارزیابی بهره وری در سازمان های دولتی وخصوصی
5-2-1انواع شاخص ها
6-2-1روشهای عملی ارزیابی بهره وری در سازمان
3-1رویکردهاوفنون بهبود بهره وری
1-3-1بهبود بهره وری
2-3-1اهداف برنامه های بهبود
3-3-1بهره وری وسیستم های سازمانی
4-3-1برنامه ریزی برای بهبود بهره وری
5-3-1ساختار اساسی افزایش بهره وری
6-3-1برنامه های بهبود بهره وری
7-3-1زمان به کارگیری برنامه های بهبود
8-3-1عناصر اصلی برنامه های بهبود
9-3-1دستورالعمل هایی برای بهبود بهره وری
10-3-1مدل های بهبود بهره وری
11-3-1نقش وجدان کاری در بهبود بهره وری
12-3-1روابط کارگر –مدیریت و جنبش بهره وری
13-3-1نقش اتحادیه های کارگری در آموزش بهره وری 
فصل دوم 
کارایی واثر بخشی 
1-2مفهوم کارایی 
2-2مفهوم اثر بخشی 
3-2اهمیت اثربخشی وکارایی 
4-2اثربخشی وکارایی از منظر دین 
5-2مقایسه کارایی واثربخشی 
6-2رابطه اثربخشی وکارایی با بهره وری 
7-2تفاوت کارایی واثربخشی 
8-2سلامت سازمانی واثربخشی 
9-2مشکلات اندازه گیری کارایی و اثربخشی 
10-2سنجش کارآیی: 
11-2سنجش اثربخشی 
فصل سوم 
خلاقیت و نو آوری 
1-3تعاریف خلاقیت و نوآوری 
2-3مفهوم خلاقیت 
3-3مفهوم نوآوری 
4-3اهمیت خلاقیت و نو آوری  
5-3چگونگی خلق نظریه‌ها و اندیشه‌های نو 
6-3نهادینه کردن خلاقیت 
7-3واحد های ایجاد کننده خلاقیت 
8-3شیوه های ایجاد خلاقیت 
9-3انواع نوآوری 
10-3سطوح نوآوری 
11-3پیش برنده های نو آوری 
12-3خلاقیت ونوآوری گامی در رسیدن به موفقیت های سازمان 
فصل چهارم 
کیفیت زندگی کاری 
1-4کیفیت زندگی کاری 
2-4اهمیت برنامه های ایمنی و سلامت 
3-4 پروژه های کیفیت زندگی کاری 
4-4اهداف کیفیت زندگی کاری 
5-4دامنه برنامه های کیفیت زندگی 
6-4مثال کاربردی از کیفیت 
7-4بهبود بهره وری از طریق کیفیت 
8-4مدیریت بهداشت وبهره وری 
9-4کیفیت محصول 
10-4مجموعه استانداردهای ISO9000 
11-4برنامه بهبود کارراهه شغلی 
فصل پنجم 
سازمان با عملکرد برتر 
1-5سازمان متعالی 
2-5مروری برتحقیقات انجام شده 
3-5ویژگی های سازمان باعملکرد برتر 
 1-3-5چشم انداز ومأموریت سازمان 
2-3-5اهداف بلند پروازانه 
3-3-5تفکر استراتژیک 
4-3-5رهبری 
5-3-5 طراحی سازمان 
6-3-5فن آوری 
7-3-5فرایندها 
8-3-5فرهنگ 
9-3-5ارزش های محوری مشترک 
10-3-5کارکنان  
نتیجه گیری 
کتابنامه 
منابع و مآخذ 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تأثیر ساختار مالکیت بر عملکرد شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس تهران

تأثیر ساختار مالکیت بر عملکرد شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس تهران

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx + pdf
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 513 کیلوبایت
قیمت: 24000 تومان

توضیحات:
تحقیق تأثیر ساختار مالکیت بر عملکرد شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران، در قالب فایل Word و در حجم 20 صفحه، همراه با فایل pdf مقاله بیس انگلیسی مربوط به سال 2016.

چکیده:
هدف از تحقیق حاضر، مطالعه تأثیر ساختار مالکیت بر عملکرد شرکتهای بورس اوراق با توجه به اهرمی بودن و سرمایه‌ای بودن شرکتها می‌باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی - پیمایشی بوده و با توجه به اینکه تفاوت بین ساختار مالکیت و هزینۀ سرمایه در دو گروه شرکتهای سرمایه ای و اهرمی مورد مقایسه قرار می گیرد از نوع علّی ـ مقایسه ای خواهد بود. جامعۀ آماری این پژوهش، شرکت های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دورۀ زمانی 1388 تا 1394 می باشد. به‌منظور جمع آوری داده های پژوهش از بانک های اطلاعاتی موجود در سایت بورس اوراق بهادار تهران و همچنین تهیۀ مبانی نظری پژوهش از مقالات و کتاب تخصصی داخلی و خرجی در حوزۀ موضوع پژوهش استفاده خواهد شد. جهت تحلیل داده ها از روش رگرسیون داده های ترکیبی (پنل دیتا) از طریق نرم‌افزار eviews9  استفاده‌ شده است. در این پژوهش 79 شرکت به‌عنوان نمونه، موردمطالعه قرار گرفت که از این تعداد، 47 شرکت اهرمی و 32 شرکت سرمایه ای در نظر گرفته شد. نتایج یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد که، ساختار مالکیت دولتی بر عملکرد (هزینۀ سرمایه) در شرکتهای اهرمی و سرمایه ای پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران تأثیر معناداری دارد. همچنین نتایج نشان می‌دهد که،  ساختار مالکیت شرکتی، ساختار مالکیت انفرادی، ساختار مالکیت خصوصی و درجه تمرکز مالکیت بر عملکرد (هزینۀ سرمایه) در شرکتهای اهرمی و سرمایه ای پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران تأثیر معناداری دارد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه