مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

دانلود پاورپوینت (اسلاید) استراتژی رقابتی و حسابداری مدیریت

پاورپوینت-(اسلاید)-استراتژی-رقابتی-و-حسابداری-مدیریت
پاورپوینت (اسلاید) استراتژی رقابتی و حسابداری مدیریت
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 687 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان " استراتژی رقابتی و حسابداری مدیریت " در حجم 20 اسلاید همراه با توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس حسابداری مدیریت رشته های حسابداری، مدیریت مالی و گرایش های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد

این فایل در زمینه " استراتژی رقابتی و حسابداری مدیریت" می باشد که می تواند به عنوان ارائه کلاسی(کنفرانس) درس حسابداری مدیریت رشته های حسابداری، مدیریت مالی و گرایش های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

بخشی از متن:
حسابداری مدیریت، یک سیستم اندازه گیری برای گردآوری اطلاعات مالی و عملیاتی است که فعالیت مدیریتی و رفتارهای انگیزه ای را هدایت می کند و ارزشهای فرهنگی را که برای بدست آوردن هدفهای استراتژیک سازمان لازم است خلق و حمایت میکند.

فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف استراتژی
ماهیت تدوین استراتژی 
هدف استراتژی رقابتی 
حسابداری مدیریت چیست؟
حسابداری مدیریت استراتژیک چیست؟
هدف حسابداری مدیریت –مثلث استراتژیک
ماهیت حسابداری مدیریت
مشخصه های یک سیستم حسابداری مدیریت مناسب
ارتباط با تصمیم گیری
نتیجه گیری

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) منابع انسانی

پاورپوینت-(اسلاید)-منابع-انسانی
پاورپوینت (اسلاید) منابع انسانی
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 111 کیلوبایت
قیمت: 24000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت مربوط به درس نظریه سازمان و مدیریت: فصل منابع انسانی، در حجم 31 اسلاید، همراه با نمودار و جدول.

این فایل مربوط به ارائه فصل منابع انسانی از کتاب تئوری مدیریت می باشد که برای نوشتن آن از چندین منبع همچون تئوری های مدیریت مدرسان شریف، ماهان، صادق سپندارند و... استفاده شده است.

بخشی از متن:
تعاریف مختلف مدیریت منابع انسانی:
- شناسایی، انتخاب، بکارگیری، تربیت و پرورش نیروی انسانی بمنظور نیل به اهداف سازمان
- سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از ... 

فهرست مطالب:
تعاریف مختلف مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
فرایند مدیریت منابع انسانی در سازمان
تجزیه و تحلیل شغل
مراحل تجزیه و تحلیل شغل (کارشکافی)
روش های تجزیه و تحلیل شغل
شرایط احراز شغل
طراحی شغل
 مهندسی شغل (مدل ساده سازی شغل)
چرخش شغل
غنی سازی شغل
مشاغل گروهی
 برنامه ریزی نیروی انسانی
مرتبط ساختن برنامه ریزی نیروی انسانی با برنامه ریزی استراتژیک
مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی
برنامه ریزی احتیاجات نیروی انسانی
فرایند اجتماعی کردن
آموزش و یادگیری
مراحل مختلف فرایند آموزش
ارزیابی عملکرد
انواع ارزیابی
عوامل موثر در تعیین نوع سیستم ارزیابی
انواع ارزیابی
روش های ارزیابی شغل
انضباط

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت چگونگی ابلاغ و آغاز تحقیق

پاورپوینت-چگونگی-ابلاغ-و-آغاز-تحقیق
پاورپوینت چگونگی ابلاغ و آغاز تحقیق
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 561 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع چگونگی ابلاغ و آغاز پروژه ، در حجم 32 اسلاید.


بخشی از متن:
پروژه زمانی که طرفین - کارفرما و پیمانکار - طبق قرارداد توافق کرده و وارد مرحله ابلاغ پروژه می شوند با نام ابلاغیه معمولاً آغاز می شود و از این لحظه به بعد کارفرما از دید پیمانکار متقاضی یا مشتری تلقی می شود .
به محض ارجاع پروژه به پیمانکار یا پیمانکاران ، مدیر پروژه به عنوان سرپرست تیم تعیین می شود و کار را آغاز می نماید.

فهرست مطالب:
مراحل ابلاغ پروژه
نحوه شروع پروژه
بازنگری و مطالعه اسناد و مدارک قرارداد اولیه
تنظیم کانال های ارتباطی با متقاضی ( کارفرما )
برقراری جلسه نهایی با متقاضی
برقراری کدهای حسابداری برای پروژه
تدوین برنامه ریزی پروژه
تعیین سازمان پروژه
برقراری جلسه نهایی شروع پروژه در درون سازمان
انتشار داده های مربوط به طراحی پروژه
ابلاغ طراحی فراگرد
تهیه روش هماهنگی پروژه
مرور برنامه ساخت
تجزیه و تحلیل برآوردهای اولیه پروژه
تهیه جدول زمانبندی اولیه پروژه
بازنگری برنامه مهندسی
بازنگری برنامه تدارکات پروژه
بازنگری برنامه ساخت
بعضی ملاحظات در اجرای بهینه مراحل ابلاغ پروژه
محاسبه برآورد پروژه بر حسب نیروی انسانی مصرفی
محاسبه هزینه های پروژه برحسب مفهوم ارزش کسب شده
تعیین زمانبندی و هزینه پروژه و هزینه پروژه براساس سیستم عوامل زمان / هزینه C/SCSC
استفاده از ماتریس برای برنامه ریزی پروژه
بهسازی کنترل پروژه
شاخص های کنترلی با استفاده از GEMS
شاخص های کنترلی با استفاده از GEMS

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) چهره زشت سازمان

پاورپوینت-(اسلاید)-چهره-زشت-سازمان
پاورپوینت (اسلاید) چهره زشت سازمان
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 1350 کیلوبایت
قیمت: 42900 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع چهره زشت سازمان، در حجم 27 اسلاید.


بخشی از متن:
سازمان های ما، ما را از بین می برند!
با آلودگی، انواع بیماری ها، تولید و مصرف مواد زائد، شرایط کاری نامناسب، بیماری های شغلی، جان انسانها را می گیرند.
ادوارد هیث نخست وزیر سابق انگلیس آنرا (سیمای کریه) زندگی سازمانی نامیده بود. سازمانها غالبا تاثیری بسیار منفی بر دنیای ما دارند خواه این مسئله به علت طراحی آگاهانه، خواه از روی غفلت باشد.

فایل حاوی مطالبی در مورد:
1.سازمان به مثابه ابزار سلطه
2.سازمان ها چگونه کارکنان خود را استثمار می کنند؟
3.سازمان، طبقه و کنترل
4. خطرات کاری، بیماری های شغلی و حوادث صنعتی
5.کارباوری و فشارهای روحی و اجتماعی
6. سیاست های سازمانی و سازمان های بنیادگرا
7.شرکت های چند ملیتی و اقتصاد جهانی
8.شرکت های چند ملیتی به مثابه قدرت های جهانی
9. شرکت های چند ملیتی: سندی از استثمار
10.انتقادهای وارده بر شرکت های چند ملیتی
11. نقاط قوت و محدودیت های استعاره سازمان مثابه ابزار سلطه
می باشد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) فرایند آموزش کارکنان

پاورپوینت-(اسلاید)-فرایند-آموزش-کارکنان
پاورپوینت (اسلاید) فرایند آموزش کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 39
حجم فایل: 963 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع فرایند آموزش کارکنان در حجم 39 اسلاید.

این فایل در رابطه با فرایند آموزش کارکنان است. مزایای آموزش، نظریه های آموزش و یادگیری، واحد آموزش کارکنان، مراحل مختلف آموزش از موضوعات این فایل می باشد.

بخشی از متن:
برای نیل به اهداف هر سازمانی، چه کوچک وچه بزرگ، باید کادری از نیروهای لایق و کارآمد در اختیار داشته باشد. دبستان، دبیرستان و دانشگاه، نظامی برای تربیت و آموزش دانش و معلوماتی است که افراد را برای ورود به اجتماع و خدمت موثر آماده می سازد. ولی افرادی که به استخدام سازمان در می آیند، علاوه براین معلومات، به آموزش تخصصی و حرفه ای نیز نیاز دارند تا دانش فنی و مهارتهای لازم را برای انجام شایسته وظایف محول به دست آورند. این آموزش ها به کارکنان کمک می کند تا نقش فعالتر و موثرتری در نیل به اهداف سازمان ایفا کنند.

فهرست مطالب:
آموزش
مزایای آموزش
مسئول اجرای برنامه های آموزشی
وظایف واحد آموزش کارکنان
 تعیین نیازهای آموزشی
نظریه های یادگیری
مراحل مختلف فرایند آموزش

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه