فلسفه وجودی قانون کار حمایت از حقوق کارگران از یک طرف و از طرف دیگر ایجاد مناسبات صحیح روابط کار بین کارگر و کارفرما است که حقوق هر کدام از طرفین روابط کار در چهارچوب مشخص باشد و اختلاف بین کارگر ها و کارفرما با این چهارچوب حل و فصل شود. مواد 48 و 49 قانون کار در راستای همین موضوعات تدوین شده و کارگاه هایی با شرایط خاص را مکلف کرده که دارای طرح طبقه بندی مشاغل و نظام ارزیابی آنها باشد.
لذا در ادامه بحث ابتدا به موضوع نظام ارزیابی مشاغل و سپس به طبقه بندی مشاغل پرداخته خواهد شد.