دانلود پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 16 کیلوبایت
قیمت: 38000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه با موضوع ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان، در قالب doc و در 3 صفحه، قابل ویرایش.

ارزیابی و عملکرد کارکنان ادارات و سازمانهااین پرسشنامه محقق ساخته دارای 14 حیطه مختلف بوده که هدف آن ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان می باشد.

روایی و پایایی: در پایان نامه حسین زاده (1391) جهت روایی صوری پرسشنامه و صحت و سقم سئوالات، پرسشنامه در بین تعدادی از مدیران و کارشناسان (لیسانس و فوق لیسانس به بالا) توزیع شد و پس از اطمینان از نتایج بدست آمده، پرسشنامه در نمونه آماری پژوهش (سازمان¬ها و شرکت¬های دولتی) توزیع شد. همچنین پایائی پرسشنامه یا قابلیت اعتماد آن با استفاده از روش اندازه گیری آلفای کرونباخ محاسبه شد. معمولاً دامنه ضریب اعتماد آلفای کرونباخ از صفر (0) به معنای عدم پایداری، تا مثبت یک (1+) به معنای پایائی کامل قرار می¬گیرد و هر چه مقدار بدست آمده به عدد مثبت یک نزدیکتر باشد قابلیت اعتماد پرسشنامه بیشتر می شود. آلفای کرونباخ برای پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان برابر با 0.84 می باشد.

و . . .

منبع : دارد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود ترجمه مقاله انگلیسی: ارزیابی عملکرد متریک های مسیریابی IBETX بر روی پروتکل های مسیریابی DSDV در شبکه

ترجمه مقاله انگلیسی: ارزیابی عملکرد متریک های مسیریابی IBETX بر روی پروتکل های مسیریابی DSDV در شبکه

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 14
حجم فایل: 806 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان

عنوان انگلیسی مقاله :

Performance Evaluation of the IBETX Routing Metric over
DSDV Routing Protocol in Wireless Ad hoc Networks

تعداد صفحات انگلیسی : 8 صفحه PDF

محل و سال انتشار : ELSEVIRE - 2013 سایت

Abstract
Wireless ad-hoc networks are characterized by a collection of wireless mobile nodes that dynamically form a temporary network without the use of any pre-defined network infrastructure or centralized administration. They have attributes such multi-hop wireless connectivity, continuously changing topology and easy deployment. The increasing demands that are made by users pose a challenge in the improvement of the quality of wireless ad-hoc networks. The performance of wireless ad-hoc networks depend on the efficiency of routing protocols, especially the routing metric operating within it. In this paper, the performance of the recently proposed routing metric Interference Bandwidth Adjusted Expected transmission count (IBETX) metric is compared with two prominent existing metrics, the Expected transmission count (ETX) and the Inverse Expected Transmission count (InvETX) over the Destination Sequenced Distance Vector (DSDV) routing protocol. The performance differentials are analysed using varying packet rates and node densities. From the simulations results, IBETX metric outperforms the ETX and InvETX metric because it implements the bandwidth sharing mechanism and makes use of the information available at the MAC layer. It can also be noted that it is very sensitive to data traffic rate. It performs well in low and medium node densities.

عنوان فارسی مقاله :

ارزیابی عملکرد متریک های مسیریابی IBETX بر روی پروتکل های مسیریابی DSDV در شبکه های Ad Hoc بی سیم

تعداد صفحات فارسی : 14 صفحه word

چکیــده

شبکه های Ad Hoc بی سیم توسط مجموعه ای از گره های تلفن همراه بی سیم مشخص شده اند که به صورت پویا یک شبکه موقت را بدون استفاده از زیرساخت های شبکه ای از پیش تعریف شده یا سیاست متمرکز، تشکیل می دهند. آن ها ویژگی هایی دارند مانند اتصال بی سیم چند هاپی، تغییر مداوم توپولوژی و به کارگیری آسان. افزایش تقاضا که توسط کاربران به وجود آمده است یک چالش در بهبود کیفیت شبکه های Ad Hocبی سیم ارائه می دهد. عملکرد شبکه های Ad Hocبی سیم به عملکرد پروتکل های مسیریابی، به خصوص متریک های عملیاتی مسیریابی در آن، بستگی دارد. در این مقاله، عملکرد متریک مسیریابی پیشنهاد شده اخیر یعنی متریک تداخل و تنظیم پهنای باند تعداد انتقال مورد انتظار (IBETX) با دو متریک برجسته موجود، تعداد انتقال مورد انتظار (ETX) و معکوس تعداد انتقال مورد انتظار (InvETX)، در میان پروتکل مسیریابی بردار فاصله ترتیبی مقصد (DSDV)، مقایسه می شود. تفاوت های عملکرد با استفاده از تغییر نرخ بسته ها و تراکم گره ها تجزیه و تحلیل می شود. با توجه به نتایج شبیه سازی، متریک IBETX از متریک های ETX و InvETX بهتر است زیرا این متریک مکانیزم اشتراک پهنای باند را پیاده سازی می کند و امکان استفاده از اطلاعات موجود در لایه MAC را فراهم می آورد. همچنین لازم به ذکر است که این متریک در رابطه با نرخ ترافیک داده ها بسیار حساس است. همچنین در تراکم گره های متوسط و کم عملکرد خوبی دارد.

. معرفی و کارهای مربوطه
شبکه های Ad Hoc از گره های بی سیم که در محدوده انتقال یکدیگر نیستند، تشکیل شده است. گره های میانی به عنوان مسیریاب برای دریافت و ارسال مسیریابی و بسته های داده به گره ها در محدوده انتقال عمل می کنند. در این شبکه، پیام ها در درون هاپ های بی سیم چندگانه برای رسیدن به مقصدشان در میان پروتکل های مسیریابی مورد استفاده، تقویت و مسیریابی می شوند. پروتکل مسیریابی برای کنترل شکل گیری و پیکربندی توپولوژی شبکه، و در انتخاب بهترین مسیر از مبدا به مقصد مسئولیت دارد. قدرت یک پروتکل مسیریابی به بهره وری از متریک های لینکی که در آن مسیریابی را انجام می دهد، بستگی دارد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 120 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان

توضیحات:
پرسشنامه  ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان، در قالب فایل word، شامل 14 حیطه همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان، پرسشنامه ای محقق ساخته و دارای 14 مقیاس (مولفه) مختلف بوده که هدف آن ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان می باشد.

مولقه های مورد ارزیابی در این پرسشنامه عبارتند از :
1- قابلیت اعتماد
2- نگرش
3- کیفیت کار
4- ابتکار عمل
5- قضاوت
6- همکاری
7- کمیت کار
8- امنیت
9- یادگیری و توسعه شخصی
10- شخص
11- رهبری
12- عوامل ذهنی
13- مدیریت زمان
14-  خلاقیت کاری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود ارزیابی عملکرد 360 درجه منابع انسانی

ارزیابی عملکرد 360 درجه منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 168 کیلوبایت
قیمت: 45000 تومان

توضیحات:

جزوه ارزیابی عملکرد 360 درجه منابع انسانی، در قالب فایل word و در حجم 11 صفحه.

یک جزوه عالی به منظور مطالعه و ساخت ارائه کلاسی

این فایل ورد شامل مجموعه آموزش‌های ارزیابی عملکرد 360 درجه منابع انسانی است که علاوه بر متون برای اشنایی با روش کار پرسشنامه به صورت کاملا رایگان در انتهای آن برای شما اورده شده است. 

بخشی از متن:

بهبود مستمر عملکرد سازمان‌ها، نیروی عظیم همافزایی (Synergy) ایجاد میکند که این نیروها میتواند پشتیبان برنامه رشد و توسعه و ایجاد فرصتهای تعالی سازمانی شود. دولت‌ها و سازمان‌ها و مؤسسات تلاش جلو برندهای را در این مورد اعمال میکنند. بدون بررسی و کسب آگاهی از میزان پـیـشـرفـت و دسـتیـابی بـه اهـداف و بدون شناسایی چالش‌های پیش روی سازمان و کسب بازخور و اطلاع از میزان اجرا سیاست‌های تدوین شده و شناسایی مواردی که به بهبود جدی نیاز دارند، بهبود مسـتـمـر عـمـلکرد مـیسـر نخواهد شد. تـمـامی موارد مـذکور بـدون اندازهگیری و ارزیابی عملکرد امکان‌پذیر نیست. لرد کلوین فیزیکدان انگلیسی در مـورد ضرورت اندازه‌گـیری میگویـد: هرگاه توانـستیم آنچه درباره آن صـحبت میکنیم اندازه گرفته و در قالب اعداد و ارقام بیان نماییم میتوانیم ادعا کنیم درباره موضوع مورد بحث ...

فهرست مطالب:

مقدمه

ارزیابی عملکرد کارکنان

ارزیابی 360 درجه چیست؟

بررسی مزایایی ارزیابی 360 درجه در سازمان‌ها

مزایای ارزیابی 360 درجه

چه مواردی باید در ارزیابی 360 درجه در نظر گرفته شود؟

جنبه‌های مثبت ارزیابی ۳۶۰ درجه

جنبه‌های منفی ارزیابی ۳۶۰ درجه

بازخورد در آزمون ۳۶۰ درجه چگونه انجام می شود؟

ارکان روش ارزیابی 360 درجه

فرم ارزیابی ۳۶۰ درجه دستیاران

شما می‌تواند از این فایل به منظور ارائه کلاسی یا آشنایی با ارزیابی عملکرد به روش 360 درجه بهره بگیرید.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی عملکرد با رویکرد 360 درجه

پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی عملکرد با رویکرد 360 درجه

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 3226 کیلوبایت
قیمت: 60000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان ارزیابی عملکرد با رویکرد 360 درجه، در حجم 50 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل.

این پاورپوینت در قالب 50 اسلاید همراه با تعاریف، مراحل، نحوه انجام ارزیابی عملکرد 360 درجه به همراه مثال تجربی واقعی انجام شده با این روش با متنی ساده و روان و همراه با تصاویر گرافیکی جذاب و چشم نواز ارائه شده است، دانشجویان مدیریت بازرگانی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازاریابی و ... می توانند با استفاده از این پاورپوینت روش انجام ارزیابی 360 درجه را فراگیرند. 

برخی از تیترهای مطالب ارائه شده به شرح زیر است:

-عملکرد

-مدیریت عملکرد

-ارزیابی عملکرد

-کاربرد یا اهمیت ارزیابی عملکرد

-انواع ارزیابی عملکرد

- ارزیابی 360 درجه

-تاریخچه ی ارزیابی عملکرد 360 درجه

- منابع ارزیابی عملکرد 360 درجه

-مراحل انجام ارزیابی عملکرد 360 درجه

-مزایای بکارگیری ارزیابی عملکرد 360 درجه

-منافع ارزیابی 360 درجه 

-مشکلات استفاده از ارزیابی 360 درجه

-تهدیدهای پیش روی ارزیابی 360 درجه

-مثال تجربی و ....

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه