مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

دانلود پوستر راهنمای سریع OKR

پوستر-راهنمای-سریع-okr
پوستر راهنمای سریع OKR
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: png
تعداد صفحات: 1
حجم فایل: 4256 کیلوبایت
قیمت: 90000 تومان

توضیحات:
پوستر راهنمای سریع OKR در قالب فایل تصویری png.

مناسب برای چاپ در سایز آ3 و نصب

برای فرهنگ سازی، آموزش و مراجعه سریع OKR در سازمان نیاز به فضاسازی و فرهنگ سازی دارید.
چاپ این پوستر در اندازه های بزرگ و نصب در دفتر تیم ها به آنها کمک می کند تا OKR را عمیق تر در تیم خود لمس کنند.
OKR که مخفف Objectives and Key Results است، یک روش مدیریتی قدرتمند برای تعیین اهداف و اندازه‌گیری پیشرفت در سازمان‌هاست. این چارچوب به شرکت‌ها کمک می‌کند تا اهداف سازمانی خود را با فعالیت‌های تیمی هماهنگ کرده و در نهایت، عملکرد بهتری داشته باشند.

۱. آیا OKR فقط برای شرکت‌های بزرگ مناسب است؟
خیر، OKR برای شرکت‌های کوچک و استارت‌آپ‌ها نیز بسیار مفید است زیرا به آنها کمک می‌کند منابع محدود خود را به‌درستی مدیریت کنند.

۲. OKR چه تفاوتی با KPI دارد؟
OKR بیشتر بر دستیابی به اهداف جدید و بلندپروازانه تمرکز دارد، درحالی‌که KPI برای اندازه‌گیری عملکرد جاری استفاده می‌شود.

۳. چند بار باید OKRها را بازبینی کرد؟
OKRها باید حداقل هر فصل (سه ماه) بازبینی و به‌روزرسانی شوند.

۴. چطور OKR را با فرهنگ سازمانی سازگار کنیم؟
آموزش کارکنان و شفاف‌سازی اهداف اولیه برای سازگاری ضروری است.

۵. چه مدت طول می‌کشد تا OKR نتایج ملموس بدهد؟
معمولاً پس از ۶ تا ۱۲ ماه از پیاده‌سازی OKR، نتایج قابل مشاهده خواهند بود.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت چگونه کارمندان (بدقلق) مان را مدیریت کنیم؟

پاورپوینت-چگونه-کارمندان-(بدقلق)-مان-را-مدیریت-کنیم؟
پاورپوینت چگونه کارمندان (بدقلق) مان را مدیریت کنیم؟
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 524 کیلوبایت
قیمت: 46000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت چگونه کارمندان (بدقلق) مان را مدیریت کنیم؟، در 25 اسلاید.

این فایل جزء کامل ترین پاور پوینت ها با بهترین طراحی برای مدیران،اساتید و دانشجویان رشته های مدیریت،روانشناسی،حسابداری و .... است که در آن سعی شده متد مدیریتی کارکنان به همراه بهترین روش های مدیریتی و رهبری کارکنان بد قلق(ناراضی) از برترین منابع موجود(روانشناسی صنعتی،سازمانی)،توضیح داده شود تا در سازمان خود،"بهترین مدیر"برای تمامی کارمندان،حتی آنان که همیشه از شرایط می نالند،باشید.همچنین دانشجویان و اساتید نیز می توانند با ارایه این فایل برترین متد مدیریتی را تدریس و یا عرضه کنند.

اگر میخواهید در سازمان،تیم و یا اداره و...بهترین سرگروه،مدیر و....باشید،این فایل نیاز شما را برطرف می کند.

بخشی از متن فایل:
اگر تیمی را رهبری می‌کنید، هم‌تیمی‌های خود را قانع کنید به خاطر مصلحت تیم بعضی از منافع خود را قربانی کنند. هر چه اعضای تیم با استعدادتر باشند، ترغیب آن‌ها به فداکاری دشوارتر است. خودتان اول از همه شروع کنید و به آن‌ها نشان دهید که به خاطر تیم حاضرید فداکاری کنید، به رشد و توسعه‌ دیگران کمک کرده و در تصمیم‌گیری‌ها خطر کنید.
وقتی تمایل خود را به اولویت دانستن منافع تیم نشان دادید، آن‌گاه می‌توانید از دیگران بخواهید همین کار را انجام دهند. راه و روش آن را توضیح دهید و از فداکاری‌های آن‌ها تشکر و قدردانی کنید.

فهرست مطالب:
رفتار های سازمانیِ بد  
نافرمانی از اقتدار سازمانی
جرّ و بحث بیش از حد
تنبلی و بی انگیزگی
راه‌حل برای مدیریت کارکنان سخت
7 نکته در مدیریت کارکنان
و ...
...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت مدیریت کسب و کار

پاورپوینت-مدیریت-کسب-و-کار
پاورپوینت مدیریت کسب و کار
فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 96
حجم فایل: 1267 کیلوبایت
قیمت: 58000 تومان

توضیحات:
96 اسلاید قابل ویرایش در خصوص مدیریت کسب و کار.

در این مجموعه روش ها و. شیوه های مدیریت بر کسب و کار ارائه شده است. این مجموعه می تواند هم برای اساتید و دانشجویان در برگزاری کارگاه های اموزشی مفید واقع شود و هم مورد استفاده کسانی قرار گیرد که قصد راه انداری کسب و کار جدید دارند.

بخشی از متن فایل:
نویسندگان مختلف تعاریف متفاوتی  از کسب و کار دارند . در واژه نامه آکسفورد ، کسب و کار به معنی خرید و فروش و تجارت آمده است و در واژه نامه لانگ من ، کسب و کار به فعالیت  پول در آوردن و تجارتی که از آن پول در آوردن و تجارتی که از آن پول حاصل شود گفته می شود .
کسب و کار به زبان ساده حالتی از مشغولیت است و به طور عام فعالیت هایی از قبیل تولید و خرید کالاها و خدمات با هدف فروش را به منظور کسب سود در بر می گیرد .

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت 7 عبارتی که افراد دارای هوش هیجانی پایین می گویند

پاورپوینت-7-عبارتی-که-افراد-دارای-هوش-هیجانی-پایین-می-گویند
پاورپوینت 7 عبارتی که افراد دارای هوش هیجانی پایین می گویند
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 4866 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت 7 عبارتی که افراد دارای  هوش هیجانی پایین می گویند، در 10 اسلاید.

قسمتی از متن:
1-آرام باش
چرا بد است؟
چون احساسات را نادیده می گیردواحتمالا وضعیت تشدید می کند.
راهکار خاصی ارائه نمی دهد و فردمقابل نمی داند دقیقاً چگونه باید آرام باشد.
راه حل : بگویید: می بینم ناراحت هستی ، چطور می توانم کمکت کنم.
2-حرفم را به دل نگیرولی...
چرا بد است؟
این عبارتی است که اغلب بهانه ای برای بیان حرف های آزار دهنده است وبه طور نا خوداگاه فرد را در حالت دفاعی قرار می دهد.
راه حل:
بگویید : می توانم چیزی را با هات در یمان بگذارم که کمی برام دغدغه شده؟

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت چرایی مدیریت کیفیت جامع مدیریت کیفیت جامع در آموزش و پرورش

پاورپوینت-چرایی-مدیریت-کیفیت-جامع-مدیریت-کیفیت-جامع-در-آموزش-و-پرورش
پاورپوینت چرایی مدیریت کیفیت جامع مدیریت کیفیت جامع در آموزش و پرورش
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 3922 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

پاورپوینت چرایی مدیریت کیفیت جامع
مدیریت کیفیت جامع در آموزش و پرورش
تعداد اسلاید:50
بخشی از متن:
مشارکت همگانی درآموزش و پرورش و ضرورت ها ی آن
مهارت کار گروهی درآموزش و پرورش
همه‌ی مدیران، معلمان و کارکنان آموزش و پرورش به ویژه مدارس به طور مؤثر در برنامه‌های یادگیری و رضایت کارکنان و دانش‌آموزان و فعالیت‌های بهبود و ارتقای مستمر کیفیت، نقش دارند. مدیریت کیفیت جامع، یک نهضت و حرکت همگانی است. مدیریت کیفیت جامع، یک سفر است نه یک مقصد، تعلیم و تربیت نیز یک فرایند است نه یک محصول..

فهرست مطالب:
فهرست مطالب :
1-مشارکت همگانی درآموزش و پرورش و ضرورت ها ی آن مهارت کار گروهی درآموزش و پرورش
2-مشارکت ویژگی‌های گروه با کیفیت، در سازمان
3-مشارکت و روش‌های فعال شدن کار گروهی در سازمان
4-ویژگی‌های گروه‌های کاری در سازمان
5-دلایل نیاز به کار گروهی در سازمان
6-مدیریت کیفیت جامع در سازمان
7-گردش عملیات بهبود سازمان
8-اجزای کلیدی مدیریت کیفیت جامع(اصول بهبود مستمر کیفیت در سازمان)
9-چرا مدیریت کیفیت جامع
فروش فایل با سایت فرافایل
بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا
نوع فایل PowerPoint pptx قابل ویرایش و آماده پرینت
می باشد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه