دانلود تحقیق مدیریت علمی فریدریک تیلور

تحقیق مدیریت علمی فریدریک تیلور

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 43 کیلوبایت
قیمت: 21800 تومان

توضیحات:
تحقیق دانشجویی با موضوع مدیریت علمی فریدریک تیلور در قالب فایل word و در حجم 20 صفحه.

بخشی از متن:
برای نخستین بار یک نفر آمریکایی بنام فردریک تیلور( 1856 - 1915 ) در سال 1881، مفهوم علم و دانش را در ارتباط با مطالعه کار، تجزیه و تحلیل کار و مهندسی کار قرار داد. کار و فعالیت همواره و همزمان با آفرینش انسان وجود داشته است. این کاملا تصادفی بود که آدم مرفه و تحصیلکرده ای همچون فردریک وینسلو تیلور به یک کارگر بدل شد. ضعف بینایی او سبب شد تا او از راه یافتن به دانشگاه هاروارد صرفنظر کند، و بجای آن در کارخانه ریخته گری، شغلی برای خود دست و پا کند. تیلور به دلیل استعداد سرشار خدادادی، خیلی زود توانست خود را تا رده ی مدیریت سطح بالای شرکت، بالا بکشد و با نوآوری هایش در زمینه های ریخته گری و فلز کاری ...

فهرست مطالب:
1. مقدمه
2. گذری بر زندگی فردریک تیلور
3. تعریف مدیریت
4. سیستم مدیریت وظیفه تیلور
5. سیستم تیلور یا تیلوریزم
6. اصول مدیریت علمی تیلور
7. نتیجه گیری
فهرست منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) سیر تحولات نظریه های سازمان و مدیریت

پاورپوینت (اسلاید) سیر تحولات نظریه های سازمان و مدیریت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 372 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع سیر تحولات نظریه های سازمان و مدیریت، در حجم 27 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

این فایل در زمینه سیر تحولات نظریه ها ی سازمان و مدیریت بوده که به عنوان کار کلاسی (ارائه در کلاس به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مبانی سازمان و مدیریت و اصول مدیریت می تواند مورد استفاده قرار گیرد.

بخشی از متن:
اصول علم اداره(نظریه فراگرد مدیریت): هنری فایول در سال 1916 میلادی پس از سالها کار در صنایع فرانسه، کتاب مدیریت عمومی و صنعتی را منتشر کردد. فایول کل سازمان را در قالب پیکره واحد تصور می کرد و فعالیتهای آن را به شش دسته قابل تقسیم می دانست که عبارت اند از: فنی و تولیدی، بازرگانی و مبادله، مالی و بهینه سازی مصرف، ایمنی و حفاظت از اموال و افراد، حسابداری و تعیین وضعیت مالی، وضایف مدیریتی.

فهرست مطالب:
رهیافت سنتی(کلاسیک)
مدیریت علمی
اصول علم اداره(نظریه فراگرد مدیریت)
چهارده اصل فایول
نظریه بوروکراسی
مسائل اساسی ناشی از بوروکراسی
رهیافت منابع انسانی
نظریه روابط انسانی( مطالعات هاثورن)
نظریه نیازهای انسانی
سلسله مراتب نیازهای مزلو برای جوامع و گروههای مختلف
نظریه x وy
نظریه سیستمی
نظریه یادگیری سازمانی و نظریه آشوب
اثر پروانه ای
سازگاری پویا
خودمانایی
جاذبه های غریب
نظریه اقتضایی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه