دانلود تحقیق بررسی اثرات برون سپاری منابع انسانی بر عملکرد سازمان

تحقیق بررسی اثرات برون سپاری منابع انسانی بر عملکرد سازمان

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 127
حجم فایل: 4516 کیلوبایت
قیمت: 22800 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با عنوان بررسی اثرات برون سپاری منابع انسانی بر عملکرد سازمان (مطالعه موردی شرکت پخش البرز)، در قالب فایل pdf و در حجم 127 صفحه.

چکیده:

امروزه مسائلی چون افزایش فشارهای رقابتی، دشواری های کسب و کار، محدودیت منابع، پیچیدگی های تکنولوزیک و تخصصی شدن کارها، عدم اطمینان به آینده، افزایش هزینه ها، بزرگ شدن بیش از اندازه برخی از سازمان ها و نیز محدودیت های قانونی سبب شده است تا سازمان ها در الگوهای مدیریتی خود تجدید نظر کرده و برای دست یابی به مزیت های رقابتی در دنیای کنونی کسب و کار، به استراتژی های جدیدی روی آورند. یکی از این استراتژی ها، تمرکز بر شایستگی های اصلی و واگذاری انجام بسیاری از فعالیت ها به منابع خارج از سازمان ( برون سپاری ) است. به منظور فراهم کردن امکان پاسخ گویی کارا، توأم با سطح خدمات مطلوب به مشتریان و دستیابی به انعطاف پذیری و کاهش هزینه ها، استراتژی برون سپاری توسط بسیاری از سازمان ها به کار گرفته شده است.
در این پژوهش سعی شده است که استراتژی برون سپاری را به عنوان ابزاری جهت بهبود عملکرد سازمان معرفی نمود. برون سپاری اگر با مطالعه انجام شود باعث کاهش هرینه ها، کاهش ضایعات، افزایش سود خالص، و... می شود و در نهایت باعث بهبود عملکرد سازمان می گردد. در این پژوهش شرکت پخش البرز، که یکی از  بزرگترین شرکتهای پخش دارو و غیر دارو  در سراسر ایران می باشد به عنوان قلمرو مکانی در نظر گرفته شده است. هدف از انجام این پژوهش ، بررسی عملکرد شرکت بعد از برون سپاری است . به این منظور اطلاعات لازم از گزارش های عملکردی که سالانه شرکت منتشر می کند استخراج گردیده است و چهار نسبت مالی (فروش، سود خالص، ضایعات و هزینه  های حقوق و پیمانکاری) را به عنوان شاخص های عملکرد در نظر گرفته و اثرات برون سپاری را بر این شاخص ها مورد بررسی قرار داده ایم.  این شرکت در جهت اجرای استراتژی برون سپاری، برای فعالیت هایی چون توزیع، امنیت و حفاظت ، انبار و. . . از شرکت های تأمین کننده خدمت نیرو می گیرد. به عبارتی این فعالیت ها را برون سپاری کرده است. در نتیجه این عمل باعث کاهش هزینه های حقوق و پیمانکاری ، کاهش ضایعات، افزایش فروش و افزایش سود خالص گردیده است . علاوه بر این باعث افزایش تمرکز مدیریت بر فعالیت های اصلی یا هسته ای سازمان شده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت برنامه ریزی منابع سازمان (ERP)

پاورپوینت برنامه ریزی منابع سازمان (ERP)

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 399 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت در خصوص برنامه ریزی منابع سازمان یا ERP ، در حجم 50 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل.

بخشی از متن:
ERP مفهومی است فراتر از یک نرم افزار، یک نظام مدیریت سازمانی است. یک نظامی است که تحول در سازمان ایجاد می کند، یک نظامی است که باعث جهش سازمان در افزایش بهره وری می شود. اما این نظام بر یک تکنولوژی خصوصاً تکنولوژی نرم افزاری سوار شده است ...

فهرست مطالب:
نقش فناوری اطلاعات در سازمان
تعاریف و ویژگی ها و اجزای یک سیستم ERP
تفاوت بین ERP و بانک اطلاعاتی
تعریف ماژول ها و سادگی و پیچیدگی آن ها
فرایند شکل گیری سیستم ERP
مقایسه ERP با JIT و GT
سیر تکاملی سیستم های یکپارچه ERP
نمونه ای از تاثیر ERP در یک سازمان
فواید بکارگیری ERP
مشخصه های کلیدی سیستم ERP
موانع موجود بر سر راه آن
انواع روش های پیاده سازی
سرویس های پشتیبان اجرای ERP
هزینه های ERP
چرخه عمر سیستم های ERP
معایب ERP

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت مجموعه ارزیابی ایمنی و بهداشت شغلی OHSAS

پاورپوینت مجموعه ارزیابی ایمنی و بهداشت شغلی OHSAS

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 46
حجم فایل: 230 کیلوبایت
قیمت: 30000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت آماده در خصوص مجموعه ارزیابی ایمنی و بهداشت شغلی یا OHSAS 18001، در حجم 46 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

بخشی از متن:
با آغاز انقلاب صنعتی و انتقال تولید از کارگاههای کوچک به کارخانه های تولید انبوه، موضوع حفاظت از سلامت نیروی کار نیز از حالت فردی خارج و حالت عمومی تری به خود گرفت . پس از پیدایش مکتب روابط انسانی در مدیریت که براثر تجربیات هاتورن پدید آمد ، توجه به ایمنی منابع انسانی اهمیت بیشتری یافت. پس از بیان اهمیت وجود ایمنی در محیط کار ، پرسش اصلی این است که چگونه می توان ایمنی محیط کار را افزایش داد . به عبارت دیگر بهترین راه ارتقاء وضعیت ایمنی محیط کار چیست ؟
OHSAS مخفف کلمات Occupational Health And ) Safety Assessment Series) و به معنای «مجموعه ارزیابی ایمنی و بهداشت شغلی» است. و OHSAS-18001:1999 نام نظام جهانی مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی مصوب ISO (سازمان بین‌المللی استاندارد) است و عبارت است از نیازمندیهای نظام مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی، تا یک سازمان بتواند بخوبی مخاطرات مربوط به ایمنی و بهداشت شغلی را کنترل کند و یک محیط سالم و ایمن کاری را به وجود آورد و عملکرد خود را بهبود بخشد. توجه به استاندارد‌های نظام OHSAS 18001 از سال آخر دهه 1990 میلادی آغاز شد و سازمانهای عمومی و خصوصی زیادی در سطح دنیا با اجرای آن گزارش کردند که اجرای این نظام باعث بهبود ایمنی و بهداشت محیط کارشان شده و هزینه‌های ضایعات را نیز به شدت کاهش داده است. اصولاً هدف از اسقرار نظام ایمنی و بهداشت شغلی، سالم‌سازی محیط کار و بهبود عملکرد سازمان در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی از طریق پیشگیری آسیبها و خطرات است. این استاندارد در صنعت‌برق کشور ما وارد شده و تاکنون در نیروگاه‌های خوی، تبریز و همدان اجرا شده و این نیروگاهها گواهینامه OHSAS 18001 را دریافت کرده‌اند و نتایج بسیار درخشانی از آن گرفته‌اند.

رئوس مطالب این فایل:
امار و حوادث
مزایای OHSAS
تفاوت دو ویرایش OHSAS
دامنه کاربرد
عبارات و تعاریف
و الزامات سیستم مدیریت بهداشت حرفه ای و ایمنی می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه استاندارد شناخت شخصیت (باس و همکاران)

پرسشنامه استاندارد شناخت شخصیت (باس و همکاران)

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 22 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد شناخت شخصیت، طراحی شده توسط باس، ولنزی و الدریج، در قالب فایل word، شامل 27 پرسش و 4 مولفه، به همراه راهنمای تفسیر نتایج و سئوالات مرتبط با هر مولفه.

پرسشنامه شناخت شخصیت از ۲۷ گویه و ۴ خرده مقیاس شخصیت منصف (۱۱ سوال)، شخصیت جسور یا قاطع (۵ سوال)، شخصیت تساوی گرا (۶ سوال) و شخصیت درون نگر (۵ سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش شخصیت و بینش افراد بکار می رود.

منبع پرسشنامه:

Bass,B.Valenzi,E.Eldridge,L. Subordinates Management styles survey.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه استاندارد شخصیت (دوبرید)

پرسشنامه استاندارد شخصیت (دوبرید)

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 25 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد شخصیت، طراحی شده توسط دوبرید (1985)، در قالب فایل word، شامل 30 پرسش، به همراه راهنمای امتیازدهی و تفسیر نتایج پرسشنامه.

این پرسشنامه افراد را از جنبه منفعل بودن، قاطع بودن و پرخاشگر بودن مورد ارزیابی قرار می دهد.

منبع پرسشنامه:

 Dubrid,A(1985).contemporary Applid Management.2nd ed

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه