دانلود پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی (شوت و همکاران) + نسخه جدید

پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی (شوت و همکاران) + نسخه جدید

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 24 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان

توضیحات:
پرسشنامه هوش هیجانی تجدید نظر شده شوت (MSEIS) شامل 41 سوال، به همراه مقیاس هوش هیجانی 33 آیتمی، در قالب فایل word، همراه با نحوه امتیازدهی، تفسیر نتایج و منبع مورد استفاده.

1-پرسشنامه هوش هیجانی توسط شوت و همکاران در سال 1998 و بر اساس الگوی اولیه هوش هیجانی مایر و سالووی (19990) ساخته شد. این مقیاس دارای 33 سوال  است و 3 مولفه دارد که عبارتند از:
- مولفه تنظیم هیجان
- مولفه ارزیابی و بیان هیجان
- مولفه بهره برداری از هیجان

2-مقیاس هوش هیجانی تجدید نظر شده شوت (MSEIS) یک پرسشنامه خودسنجی 41 سوالی است که برای سنجش هوش هیجانی خصیصه ای ساخته شده است (آستین و همکاران، 2004). این پرسشنامه در واقع نسخه تجدید نظر شده مقیاس هوش هیجانی شوت و همکاران (1998) است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود برنامه اندروید دکمه های موزیک شناور

برنامه اندروید دکمه های موزیک شناور

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: apk
تعداد صفحات: 1
حجم فایل: 432 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:
برنامه اندروید دکمه های موزیک شناور.

این برنامه یک موزیک پلیر با قابلیت شناور سازی دکمه های کنترل موزیک می باشد. از دیگر قابلیت های آن پیدا کردن فایل های PDF موجود بر سر راه فایل های صوتی است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه استاندارد هوش اجتماعی ترومسو (TSIS)

پرسشنامه استاندارد هوش اجتماعی ترومسو (TSIS)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 78 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد هوش اجتماعی ترومسو (TSIS)، درقالب فایل word، شامل 21 سوال، به همراه نحوه امتیازدهی، تفسیر نتایج و منبع مورد استفاده.

پرسشنامه استاندارد هوش اجتماعی ترومسو توسط سیلورا، مارتین یوسن و داهل (۲۰۰۱) تهیه شده است، که سه حوزه هوش اجتماعی یعنی پردازش اطلاعات اجتماعی، مهارت های اجتماعی و آگاهی اجتماعی را می سنجد. این پرسشنامه از ۲۱ گویه تشکیل شده است. مارتین یوسن و داهل (۲۰۰۱) ضرایب پایایی آن ها را برای خرده مقیاس های پردازش اطلاعات اجتماعی، مهارت های اجتماعی و آگاهی اجتماعی ، 0.81، 0.86، 0.79 و برای کل 0.83 برآورد کرده اند.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپونت (اسلاید) معرفی ریسک های اشخاص

پاورپونت (اسلاید) معرفی ریسک های اشخاص

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 205 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت بیمه با موضوع معرفی ریسک های اشخاص، در حجم 22 اسلاید. این فایل برگرفته از  فصل 8 کتاب اصول مدیریت ریسک و بیمه تالیف جورج ای. رجدا بوده و برای دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت بیمه مناسب می باشد.

فهرست کلی مطالب:
معرفی ریسک های اشخاص
ریسک های مربوط به اشخاص از 3 جنبه
مرگ زودرس و تأثیر آن بر افراد مختلف
بیمه های عمر را از لحاظ نوع خطری که موضوع بیمه قرار می گیرد
ابزارهای متفاوت تصمیم گیری در خصوص مسائل سرمایه گذاری
حوادث اشخاص
بیماری و درمان
شرکتهای مختلف بیمه نامه حوادث اشخاص
بازنشستگی
ریسک اشخاص از دیدگاه اجتماعی
ریسک های اشخاص از دیدگاه سازمانی
1) خطر از دست دادن کارکنان کلیدی
2)خطر از دست دادن اعتبار
3)خطر توقف عملیات شرکت
4)خطر هزینه های مسئولیت قانونی و اقامه دعوا علیه کارکنان کلیدی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود بررسی رابطه مدیریت مشارکتی با عملکرد شورای معلمان

بررسی رابطه مدیریت مشارکتی با عملکرد شورای معلمان

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 158 کیلوبایت
قیمت: 20800 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی رابطه مدیریت مشارکتی باعملکرد شورای معلمان، در قالب فایل word و در حجم 19 صفحه.

بخشی از متن:
اختصاص سوره ای از قرآن با عنوان شورا ناشی از اهمیت مشورت در اسلام است، پس شوراها باعث اطلاع رسانی از وضع آموزشی می شوند و همچنین از لحاظ تربیتی نیز قابل توجه است و آموزش بهتر در مدرسه خواهد شد و یکی از شیوه های برقراری ارتباط و افزایش بهره وری و کارایی در مدرسه مشارکت است. مشارکت یعنی مجموعه اقداماتی که میزان نفوذ و مسئولیت کارکنان را در فرایند تصمیم گیری از طریق تفویض اختیار در سطوح مختلف افزایش می دهد.
شورا نمادی از رهبری، تدبیر، آزاد اندیشی و احترام به کرامت انسانی از سوی مدیر به حساب می آید و مدیریت مشارکت جو، مدرسه را در وصول به اهداف آموزشی و تربیتی یاری می رساند. مدیریت صحیح شورای معلمان موجب افزایش بهره وری، استحکام دوستی، افزایش اعتماد و شکوفایی خلاقیت ها می شود. اما در مسیر رسیدن به این اهداف مسایل و مشکلاتی نیز وجود دارند که عدم آگاهی مدیران از آنها و یا بی توجهی به اهمیت هر یک، امکان بروز چالش های جدی را در مدرسه فراهم آورده و ناراحتی های بعدی را برای مدیر به همراه خواهد داشت.
مدیریت بدون مشورت را دین مبین اسلام خودکامگی و خود محوری و سلطه گری تلقی می نماید. در مدیریت مشارکتی مدیر تصمیمات خود را با مشارکت معلمان اتخاذ می کند (جمالی 1377، ص 78). بنابرین با توجه به تجربه پژوهنده در مدارس به نظر می رسد که شورای معلمان از تحرک لازم برخودار نیست و این امر بر عملکرد معلمان تاثیر می گذارد. پس سوال این است که آیا مدیریت مشارکتی بر عملکرد معلمان تاثیر دارد به همین جهت به بررسی علل بی انگیزگی معلمان جهت مشارکت در برگزاری جلسات این شوراها پرداخته و راه حلهای مشارکت آنان مورد بررسی قرار می گیرد.

فهرست کلی مطالب:
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت تحقیق
مباحث نظری تحقیق
وظایف شورای دبیران
پیشینه تحقیق
نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه