دانلود پاورپوینت درباره پرسشنامه شخصیت چند وجهی مینه سوتا MMPI

پاورپوینت درباره پرسشنامه شخصیت چند وجهی مینه سوتا MMPI

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 112
حجم فایل: 1438 کیلوبایت
قیمت: 56000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت درباره پرسشنامه شخصیت چند وجهی مینه سوتا MMPI، همراه با تصاویر، شامل مبانی نظری و راهنمای اجرا ، نمره گذاری و تفسیر، به زبان فارسی، تهیه شده توسط دکتر رضا برومند، روانشناس و مشاور.

پرسشنامه چند وجهی شخصیت مینه سوتا که در ایران به تست شخصیت MMPI معروف است یکی از پرکاربرد ترین پرسشنامه های شخصیت در تشخیص اختلالات روانی است.

پرسشنامه شخصیتی چند وجهی مینه سوتا (Minnesota Multiphasic Personality Inventory) در دهه ۴۰ میلادی توسط دو تن از پژوهشگران دانشگاه مینه سوتای آمریکا به نام های دکتر استارک هاتا وی و دکتر مک کینلی ارائه شد.

نکته مهم: این فایل درباره پرسشنامه است و فاقد خود پرسشنامه مربوطه است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت ملاک های تدوین و تحلیل آزمون های پیشرفت تحصیلی

پاورپوینت ملاک های تدوین و تحلیل آزمون های پیشرفت تحصیلی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 101
حجم فایل: 4143 کیلوبایت
قیمت: 46000 تومان

توضیحات:
دانلود پاورپوینت با موضوع ملاک های تدوین و تحلیل آزمون های پیشرفت تحصیلی،
در قالب ppt و در 101 اسلاید، قابل ویرایش.


بخشی از متن پاورپوینت:
امتحانات آموزشگاهی:
دانشجویان امروزی امتحانات خود را مدیون پیشرفت هایی هستند که اخیراً در چاپخانه و ماشین های چاپ به وجود آمده است.
از دانشجویان مدارس اروپایی تا قرن 12 زمانی که کاغذ جانشین پوست و پاپیروس گردید امتحانات شفاهی به عمل می آمد. در قرن 16 یسعوتیان از آزمون برای ارزشیابی و جایگزینی آزمون استفاده کردند.

اندازه گیری عینی:
گفته شد آزمون وسیله ای عینی و محاسبه شده است. مراد از عینی بودن روش های اجراء نمره گذاری و تعبیر و تفسیر نمره ها تا آنجا عینی هستند که از نظر خصوصی آزمایندگان مختلف در آنها بی اثر است.

موارد استفاده آزمون ها:
1-گزینش(Selection): انتخاب کارمندان
2- طبقه بندی (Classification): طبقه بندی اشخاص به عنوان عصبی، آسیب دیده مغزی
3- جایگزینی(Placement): جایگزینی کردن یک شاگرد در یک کلاس یا سربازی در یک واحد
4- ارزشیابی(Evaluation)
5- مشاوره(Counseling): استفاده از آزمون های رغبت سنج برای پیشنهاد یا تعیین شغل، آزمون شخصیت در مشاوره زناشویی
و . . .


فهرست مطالب:
تاریخچه
خدمات اجتماعی
امتحانات آموزشگاهی
اندازه گیری عینی
موارد استفاده آزمون ها
روان سنجی
آزمون روانی
هدف اصلی روان آزمایی
مطالعه تفاوت های فردی
سطوح اندازه گیری
هدف های رفتاری بلوم
توانایی ها و مهارت های ذهنی
آزمون های غیرشناختی
قواعد تصحیح سوال های تشریحی
و . . .

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه