مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزانمقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزاندانلود پرسشنامه اضطراب ورزشی -2 (اسمیت و همکاران، 2006)
پرسشنامه اضطراب ورزشی -2 (اسمیت و همکاران، 2006)
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 147 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد اضطراب ورزشی-2 تالیف اسمیت و همکاران (2006)، در قالب word و در 3 صفحه، شامل 15 گویه و 3 مولفه، به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده
اسمیت و همکاران (2006) مقیاس اضطراب ورزشی - 2 را ارائه داده اند. این مقیاس 15 سوالی، اضطراب ورزشی در کودکان ورزشکار را می سنجد. که شامل سه مولفه (اضطراب جسمانی، نگرانی، اختلال تمرکز) می باشد. در این مقیاس برای هر سوال طیف لیکرتی چهار ارزشی هرگز، کم، نسبتاً زیاد، خیلی زیاد در نظر گرفته شده است که به ترتیب نمره 1 تا 4 را به خود اختصاص میدهند.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : 15
تعداد مولفه : 3 مولفه (اضطراب جسمانی، نگرانی، اختلال تمرکز)
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : word و قابل ویرایش
پرسشنامه استاندارد اضطراب ورزشی-2 تالیف اسمیت و همکاران (2006)، در قالب word و در 3 صفحه، شامل 15 گویه و 3 مولفه، به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده
اسمیت و همکاران (2006) مقیاس اضطراب ورزشی - 2 را ارائه داده اند. این مقیاس 15 سوالی، اضطراب ورزشی در کودکان ورزشکار را می سنجد. که شامل سه مولفه (اضطراب جسمانی، نگرانی، اختلال تمرکز) می باشد. در این مقیاس برای هر سوال طیف لیکرتی چهار ارزشی هرگز، کم، نسبتاً زیاد، خیلی زیاد در نظر گرفته شده است که به ترتیب نمره 1 تا 4 را به خود اختصاص میدهند.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : 15
تعداد مولفه : 3 مولفه (اضطراب جسمانی، نگرانی، اختلال تمرکز)
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : word و قابل ویرایش
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پرسشنامه اضطراب ورزشی -2 (اسمیت و همکاران، 2006)
پرسشنامه اضطراب ورزشی -2 (اسمیت و همکاران، 2006)
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 147 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد اضطراب ورزشی-2 تالیف اسمیت و همکاران (2006)، در قالب word و در 3 صفحه، شامل 15 گویه و 3 مولفه، به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده
اسمیت و همکاران (2006) مقیاس اضطراب ورزشی - 2 را ارائه داده اند. این مقیاس 15 سوالی، اضطراب ورزشی در کودکان ورزشکار را می سنجد. که شامل سه مولفه (اضطراب جسمانی، نگرانی، اختلال تمرکز) می باشد. در این مقیاس برای هر سوال طیف لیکرتی چهار ارزشی هرگز، کم، نسبتاً زیاد، خیلی زیاد در نظر گرفته شده است که به ترتیب نمره 1 تا 4 را به خود اختصاص میدهند.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : 15
تعداد مولفه : 3 مولفه (اضطراب جسمانی، نگرانی، اختلال تمرکز)
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : word و قابل ویرایش
پرسشنامه استاندارد اضطراب ورزشی-2 تالیف اسمیت و همکاران (2006)، در قالب word و در 3 صفحه، شامل 15 گویه و 3 مولفه، به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده
اسمیت و همکاران (2006) مقیاس اضطراب ورزشی - 2 را ارائه داده اند. این مقیاس 15 سوالی، اضطراب ورزشی در کودکان ورزشکار را می سنجد. که شامل سه مولفه (اضطراب جسمانی، نگرانی، اختلال تمرکز) می باشد. در این مقیاس برای هر سوال طیف لیکرتی چهار ارزشی هرگز، کم، نسبتاً زیاد، خیلی زیاد در نظر گرفته شده است که به ترتیب نمره 1 تا 4 را به خود اختصاص میدهند.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : 15
تعداد مولفه : 3 مولفه (اضطراب جسمانی، نگرانی، اختلال تمرکز)
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : word و قابل ویرایش
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پرسشنامه مهارتهای مقابله ای (اسمیت و همکاران، 1995)
پرسشنامه مهارتهای مقابله ای (اسمیت و همکاران، 1995)
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 232 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد مهارتهای مقابله ای تالیف اسمیت و همکاران (1995)، در قالب فایل pdf و در 6 صفحه، شامل 28 گویه و 7 مولفه، به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر و منبع مورد استفاده.
پرسشنامه مهارتهای مقابله ای یا مهارتهای کنار آمدن برای اندازه گیری مهارتهای مقابله ای ورزشکاران استفاده می شود که توسط اسمیت و همکاران در سال 1995 طراحی و ساخته شد. و دارای 28 گویه و 7 مولفه (کنارآمدن با سختیها، مربی پذیری، تمرکز، اعتماد بنفس و انگیزش، هدف گزینی و آمادگی ذهنی، خوب بازی کردن تحت فشار و رهایی از نگرانی) می باشد و در ایران نیز توسط برزگر و همکاران در سال 1393 هنجاریابی گردیده است.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : 28
تعداد مولفه : 7 مولفه (کنارآمدن با سختیها، مربی پذیری، تمرکز، اعتماد بنفس و انگیزش، هدف گزینی و آمادگی ذهنی، خوب بازی کردن تحت فشار و رهایی از نگرانی)
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
منبع : دارد
نوع فایل : pdf و کاملاً ویرایش شده
پرسشنامه استاندارد مهارتهای مقابله ای تالیف اسمیت و همکاران (1995)، در قالب فایل pdf و در 6 صفحه، شامل 28 گویه و 7 مولفه، به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر و منبع مورد استفاده.
پرسشنامه مهارتهای مقابله ای یا مهارتهای کنار آمدن برای اندازه گیری مهارتهای مقابله ای ورزشکاران استفاده می شود که توسط اسمیت و همکاران در سال 1995 طراحی و ساخته شد. و دارای 28 گویه و 7 مولفه (کنارآمدن با سختیها، مربی پذیری، تمرکز، اعتماد بنفس و انگیزش، هدف گزینی و آمادگی ذهنی، خوب بازی کردن تحت فشار و رهایی از نگرانی) می باشد و در ایران نیز توسط برزگر و همکاران در سال 1393 هنجاریابی گردیده است.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : 28
تعداد مولفه : 7 مولفه (کنارآمدن با سختیها، مربی پذیری، تمرکز، اعتماد بنفس و انگیزش، هدف گزینی و آمادگی ذهنی، خوب بازی کردن تحت فشار و رهایی از نگرانی)
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
منبع : دارد
نوع فایل : pdf و کاملاً ویرایش شده
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، کندال و هالین)
پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، کندال و هالین)
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 24 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (JDI)، تالیف اسمیت، کندال و هالین، در قالب فایل word، شامل 72 گویه و 5 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.
بی تردید یکی از رایج ترین ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی، شاخص توصیف کننده شغل (JDI) است. این مقیاس که توسط اسمیت، کندال و هالین ساخته شده در بیش از 400 تحقیق به کار گرفته شده است. (JDI) برای تعیین رضایت از پنج جنبه شغلی، نفس کار، همکاران، سرپرست، دستمزد و فرصت های ترفیع به کار می رود. ماهیت مقیاس(JDI) بر پایه این اعتقاد است که رضایت شغلی در مقایسه با ادراک فرد از شغل های جایگزینی که در دسترس وی قرار دارد، مورد قضاوت قرار می گیرد (اسمیت و همکاران، 1989).
پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (JDI)، تالیف اسمیت، کندال و هالین، در قالب فایل word، شامل 72 گویه و 5 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.
بی تردید یکی از رایج ترین ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی، شاخص توصیف کننده شغل (JDI) است. این مقیاس که توسط اسمیت، کندال و هالین ساخته شده در بیش از 400 تحقیق به کار گرفته شده است. (JDI) برای تعیین رضایت از پنج جنبه شغلی، نفس کار، همکاران، سرپرست، دستمزد و فرصت های ترفیع به کار می رود. ماهیت مقیاس(JDI) بر پایه این اعتقاد است که رضایت شغلی در مقایسه با ادراک فرد از شغل های جایگزینی که در دسترس وی قرار دارد، مورد قضاوت قرار می گیرد (اسمیت و همکاران، 1989).
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، کندال و هالین)
پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، کندال و هالین)
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 24 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (JDI)، تالیف اسمیت، کندال و هالین، در قالب فایل word، شامل 72 گویه و 5 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.
بی تردید یکی از رایج ترین ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی، شاخص توصیف کننده شغل (JDI) است. این مقیاس که توسط اسمیت، کندال و هالین ساخته شده در بیش از 400 تحقیق به کار گرفته شده است. (JDI) برای تعیین رضایت از پنج جنبه شغلی، نفس کار، همکاران، سرپرست، دستمزد و فرصت های ترفیع به کار می رود. ماهیت مقیاس(JDI) بر پایه این اعتقاد است که رضایت شغلی در مقایسه با ادراک فرد از شغل های جایگزینی که در دسترس وی قرار دارد، مورد قضاوت قرار می گیرد (اسمیت و همکاران، 1989).
پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (JDI)، تالیف اسمیت، کندال و هالین، در قالب فایل word، شامل 72 گویه و 5 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.
بی تردید یکی از رایج ترین ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی، شاخص توصیف کننده شغل (JDI) است. این مقیاس که توسط اسمیت، کندال و هالین ساخته شده در بیش از 400 تحقیق به کار گرفته شده است. (JDI) برای تعیین رضایت از پنج جنبه شغلی، نفس کار، همکاران، سرپرست، دستمزد و فرصت های ترفیع به کار می رود. ماهیت مقیاس(JDI) بر پایه این اعتقاد است که رضایت شغلی در مقایسه با ادراک فرد از شغل های جایگزینی که در دسترس وی قرار دارد، مورد قضاوت قرار می گیرد (اسمیت و همکاران، 1989).
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه