دانلود پاورپوینت (اسلاید) تئوریها و کاربردهای انگیزش در سازمان

پاورپوینت (اسلاید) تئوریها و کاربردهای انگیزش در سازمان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 81
حجم فایل: 1912 کیلوبایت
قیمت: 45000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع تئوریها و کاربردهای انگیزش در سازمان، در حجم 81 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل، ویژه ارائه سمینار دروس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته.

این فایل در زمینه " تئوریها و کاربردهای انگیزش در سازمان " می باشد که در حجم 81 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. 

بخشی از متن:

انگیزه قدرت، یعنی نیاز به زیر نفوذ قرار دادن دیگران یا نیاز به برتر بودن از دیگران که آلفرد آدلر به تعیین کننده بودن آن اعتقاد بیشتری داشت ...

فهرست مطالب:

تعریف انگیزش 

نمودار رابطه بین انگیزه، رفتار و هدف 

شکل ساده فرآیند انگیزش 

نیاز 

سائق 

مشوق انگیزه های ابتدایی 

انگیزه های عمومی 

تعدادی از انگیزه های عمومی 

فرق انگیزه های ابتدایی با عمومی 

انگیزه دلبستگی 

انگیزه های ثانوی 

انگیزه قدرت 

انگیزه پیشرفت 

ویژگی های افراد دارای انگیزه پیشرفت بالا 

انگیزه پیوستگی 

انگیزه ایمنی 

راه های تأمین انگیزه ایمنی 

انگیزه مقام 

انواع نظریه های انگیزش 

نظریه های محتوایی ( Content theories )

نظریه های فرآیندی ( Process theories ) 

مهم ترین مدلهای محتوایی 

سلسله مراتب نیازهای مازلو 

ویژگی های تئوری مازلو 

تئوری x و y 

پیش فرض های تئوری x

مفروضات تئوری y

انسان بالغ آرجریس 

ویژگی های افراد نابالغ 

ویژگی های بلوغ رفتاری 

راه های مبارزه با تقاضاهای نا همگون سازمانی 

تئوری دو عاملی هرزبرگ 

جدول عوامل بهداشتی و برانگیزاننده 

عوامل بهداشتی 

عوامل برانگیزاننده 

مشاغل انگیزشی از نظر هرزبرگ 

جدول اقتضایی مدل هرز برگ 

انتقادات بر مدل هرزبرگ 

تئوری ERG آلدرفر 

رابطه ERG با نیازهای مازلو 

علت بروز یک نیاز 

خواسته های کارکنان از سازمان 

تئوری های فرآیندی انگیزش 

انواع تئوری های فرآیندی 

تئوری انتظار وروم

میزان انگیزش در تئوری انتظار 

فرمول تئوری انتظار 

مقادیر والانس 

نمودار تئوری انتظار 

مدل انگیزشی پورتر و لاولر

مهم ترین مسئله مدل پورتر و لاولر 

فرق مدل پورتر با اندیشه های سنتی 

مدل انگیزشی پورتر و لاولر 

تئوری برابری 

داده ها و ستاده های فرد به سازمان 

نمودار تئوری عدالت 

تئوری اسناد 

فرآیند اسناد 

مراحل فرآیند اسناد 

اسناد و نحوه کنترل 

ابعاد مؤثر در نوع اسناد 

خطای اسناد اساسی ( Fundamental )

خطای خود خدمتی ( self – serving ) 

نمودار خلاصه اسنادها 

کاربرد تئوری های انگیزش 

کیفیت زندگی کاری (QWL )

نمودار گرایش های مختلف طراحی شغل 

نمودار غنی سازی و توسعه شغل 

مدل خصوصیات شغل 

پنج بعد اصلی یک شغل 

مدل خصوصیات شغل هاکمن - اُلدهام 

فرمول MPS

مدل SIPA

نمودار تئوری هدف گذاری انگیزش کار «لاک» 

نمودار تئوری کنترل 

خود اتکایی 

نمودار کاربرد هدف گذاری و عملکرد سیستم 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) انگیزش و نظریه های آن

پاورپوینت (اسلاید) انگیزش و نظریه های آن

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 44
حجم فایل: 800 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع انگیزش و نظریه های آن، در حجم 44 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات گویا.

بخشی از متن:

انگیزش، فرآیند احساس کمبود روان شناختی، فیزیولوژیکی یا نیاز و سائقه ای که انسان را در راستای هدفی به فعالیت وا می دارد. فرآیندی که مستمر، پایدار، پایان ناپذیر، دارای فراز و نشیب، و پیچیده است.

فرآیندهایی که رفتار شخص را نیرو می بخشد و آن را جهت دستیابی به اهدافی هدایت می نماید. تمایل به انجام کار به شرط داشتن توانایی انجام آن کار در جهت تأمین نوعی نیاز. 

فهرست مطالب:

تعریف انگیزش

چهار نکته اساسی در تعریف انگیزش 

فرآیند انگیزش 

رابطه بین انگیزه ، رفتار ، هدف 

شکل ساده فرآیند انگیزه 

انواع نیاز ها 

انواع فعالیت ها 

جایگاه انگیزه ها و هدف ها (نظریه کوه یخی –بل و فرینچ) 

تأثیر بالقوه انگیزش بر عملکرد (تحقیقات ویلیام جیمز) 

قدرت انگیزه 

انگیزه های درونی و بیرونی 

نظریه ارزیابی شناخت 

ارضای نیاز 

ناکامی و رفتارهای غیر عقلایی ناشی از آن 

نظریه های انگیزشی 

نظریه های محتوایی انگیزش

سلسله مراتب نیازهای مازلو (پدر روانشناسی انسان گرایانه) 

سلسله مراتب نیازهای مازلو (پدر روانشناسی انسان گرایانه) 

ویژگی های افراد خودشکوفا 

استثنا در نظریه مازلو 

x و yمک‌گریگور 

نظریه دو عاملی هرزبرگ 

انگیزاننده ها و نگهدارنده ها از دیدگاه هرزبرگ 

) آلدرفرERG نظریه نیازهای سه گانه ( 

پیامدهای ارضا یا ناکامی ERG 

نظریه نیازهای اکتسابی مک کللند 

ویژگی های موفقیت طلبان 

نظریه های انگیزشی 

نظریه انتظار وروم 

مدل نظریه انگیزش وروم 

مدل انگیزش چند متغیره پورتر -لاولر 

ده فرمان برای مدیران بر اساس مضامین نظریه انتظار 

نظریه برابری آدامز 

نمود های رفتاری تئوری برابری 

نظریه هدف گذاری لاک و لاتام 

متغیرهای مداخله گر در رابطه بین هدف و عملکرد 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) انگیزش و نظریه های آن

پاورپوینت (اسلاید) انگیزش و نظریه های آن

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 44
حجم فایل: 800 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع انگیزش و نظریه های آن، در حجم 44 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات گویا.

بخشی از متن:

انگیزش، فرآیند احساس کمبود روان شناختی، فیزیولوژیکی یا نیاز و سائقه ای که انسان را در راستای هدفی به فعالیت وا می دارد. فرآیندی که مستمر، پایدار، پایان ناپذیر، دارای فراز و نشیب، و پیچیده است.

فرآیندهایی که رفتار شخص را نیرو می بخشد و آن را جهت دستیابی به اهدافی هدایت می نماید. تمایل به انجام کار به شرط داشتن توانایی انجام آن کار در جهت تأمین نوعی نیاز. 

فهرست مطالب:

تعریف انگیزش

چهار نکته اساسی در تعریف انگیزش 

فرآیند انگیزش 

رابطه بین انگیزه ، رفتار ، هدف 

شکل ساده فرآیند انگیزه 

انواع نیاز ها 

انواع فعالیت ها 

جایگاه انگیزه ها و هدف ها (نظریه کوه یخی –بل و فرینچ) 

تأثیر بالقوه انگیزش بر عملکرد (تحقیقات ویلیام جیمز) 

قدرت انگیزه 

انگیزه های درونی و بیرونی 

نظریه ارزیابی شناخت 

ارضای نیاز 

ناکامی و رفتارهای غیر عقلایی ناشی از آن 

نظریه های انگیزشی 

نظریه های محتوایی انگیزش

سلسله مراتب نیازهای مازلو (پدر روانشناسی انسان گرایانه) 

سلسله مراتب نیازهای مازلو (پدر روانشناسی انسان گرایانه) 

ویژگی های افراد خودشکوفا 

استثنا در نظریه مازلو 

x و yمک‌گریگور 

نظریه دو عاملی هرزبرگ 

انگیزاننده ها و نگهدارنده ها از دیدگاه هرزبرگ 

) آلدرفرERG نظریه نیازهای سه گانه ( 

پیامدهای ارضا یا ناکامی ERG 

نظریه نیازهای اکتسابی مک کللند 

ویژگی های موفقیت طلبان 

نظریه های انگیزشی 

نظریه انتظار وروم 

مدل نظریه انگیزش وروم 

مدل انگیزش چند متغیره پورتر -لاولر 

ده فرمان برای مدیران بر اساس مضامین نظریه انتظار 

نظریه برابری آدامز 

نمود های رفتاری تئوری برابری 

نظریه هدف گذاری لاک و لاتام 

متغیرهای مداخله گر در رابطه بین هدف و عملکرد 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) انگیزش و نظریه های آن

پاورپوینت (اسلاید) انگیزش و نظریه های آن

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 44
حجم فایل: 800 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع انگیزش و نظریه های آن، در حجم 44 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات گویا.

بخشی از متن:

انگیزش، فرآیند احساس کمبود روان شناختی، فیزیولوژیکی یا نیاز و سائقه ای که انسان را در راستای هدفی به فعالیت وا می دارد. فرآیندی که مستمر، پایدار، پایان ناپذیر، دارای فراز و نشیب، و پیچیده است.

فرآیندهایی که رفتار شخص را نیرو می بخشد و آن را جهت دستیابی به اهدافی هدایت می نماید. تمایل به انجام کار به شرط داشتن توانایی انجام آن کار در جهت تأمین نوعی نیاز. 

فهرست مطالب:

تعریف انگیزش

چهار نکته اساسی در تعریف انگیزش 

فرآیند انگیزش 

رابطه بین انگیزه ، رفتار ، هدف 

شکل ساده فرآیند انگیزه 

انواع نیاز ها 

انواع فعالیت ها 

جایگاه انگیزه ها و هدف ها (نظریه کوه یخی –بل و فرینچ) 

تأثیر بالقوه انگیزش بر عملکرد (تحقیقات ویلیام جیمز) 

قدرت انگیزه 

انگیزه های درونی و بیرونی 

نظریه ارزیابی شناخت 

ارضای نیاز 

ناکامی و رفتارهای غیر عقلایی ناشی از آن 

نظریه های انگیزشی 

نظریه های محتوایی انگیزش

سلسله مراتب نیازهای مازلو (پدر روانشناسی انسان گرایانه) 

سلسله مراتب نیازهای مازلو (پدر روانشناسی انسان گرایانه) 

ویژگی های افراد خودشکوفا 

استثنا در نظریه مازلو 

x و yمک‌گریگور 

نظریه دو عاملی هرزبرگ 

انگیزاننده ها و نگهدارنده ها از دیدگاه هرزبرگ 

) آلدرفرERG نظریه نیازهای سه گانه ( 

پیامدهای ارضا یا ناکامی ERG 

نظریه نیازهای اکتسابی مک کللند 

ویژگی های موفقیت طلبان 

نظریه های انگیزشی 

نظریه انتظار وروم 

مدل نظریه انگیزش وروم 

مدل انگیزش چند متغیره پورتر -لاولر 

ده فرمان برای مدیران بر اساس مضامین نظریه انتظار 

نظریه برابری آدامز 

نمود های رفتاری تئوری برابری 

نظریه هدف گذاری لاک و لاتام 

متغیرهای مداخله گر در رابطه بین هدف و عملکرد 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان رضائیان

پاورپوینت فصل اول کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان رضائیان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 1174 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت فصل اول کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان، از سری کتاب های مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته، با موضوع نگاهی اجمالی به انگیزش، تعاریف و نظریه های آن، تالیف دکتر علی رضائیان، در حجم 13 اسلاید، همراه با تصاویر زیبا و توضیحات کامل.

کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان تالیف دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطوح کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد.

بخشی از متن:
برخی از نظریه پردازان بر این باورند که انگیزش بیانگر آن دسته ا ز فراگردهای روان شناختی است که علت برانگیختگی هدایت وتداوم اعمال ارادی هدفمند است مدیران برای هدایت موفقیت آمیز کارکنان در جهت کسب هدفهای سازمانی به شناخت این فرا گردهای روان شناختی نیاز دارند.

فهرست مطالب:

تعریف انگیزش
دیدگاه و تاکید نظریه پردازان به انگیزش
سه دلیل ظهور انگیزش
نظریه های انگیزش
مدل اساسی انگیزش
نظریه های جدید انگیزش
جدول مقایسه ای نظریه های انگیزش و نتایج مورد انتظار

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه