دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E-HRM)

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E-HRM)

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 6363 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E-HRM) ، در 36 اسلاید.

این فایل شامل 36 اسلاید می باشد و محتوی آن برگرفته از 10 مقاله داخلی و خارجی است که بسیار مفید فایده برای ارایه کلاسی و منابع امتحانی درس منابع انسانی و تحقیقات دانشجویی دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد است .

بخشی از متن فایل:

واژه مدیریت منابع انسانی الکترونیک برای اولین بار در دهه 1990 استفاده شد و به انجام تراکنش های مدیریت منابع انسانی با استفاده از اینترنت اشاره داشت . مدیریت منابع انسانی الکترونیکی درصدد است که اطلاعات را در هر زمان و هر مکان در اختیار مدیران و کارکنان قرار دهد .
مدیریت منابع انسانی الکترونیک یک روش جدید برای اجرای مدیریت منابع انسانی است.
با مدیریت منابع انسانی الکترونیک سازمان اطلاع جامعی در مورد تک تک کارکنان خود خواهد داشت. کارکنان سازمان نیز می توانند به سوابق و مدارک خود دست یافته و در صورت لزوم از آن بهره برداری و حتی آنرا بروز رسانی نمایند.

فهرست مطالب:

کاربردهای فناوری اطلاعات در سازمان

سیرتکاملی فناوری اطلاعات و توسعه منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی الکترونیک
نقش های مدیریت منابع انسانی الکترونیک
اهداف بکارگیری مدیریت منابع انسانی الکترونیک
شاخص‌هایی در ارزیابی مدیریت منابع انسانی الکترونیک

سطوح بکارگیری مدیریت منابع انسانی الکترونیک (لپاک و اسنل ،1998)
حوزه های کاربردی مدیریت منابع انسانی الکترونیکی

و ...

...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی

نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 65 کیلوبایت
قیمت: 42000 تومان

توضیحات:

تحقیق آماده رشته مدیریت با موضوع نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری، در قالب فایل word و در حجم 16 صفحه.

این فایل شامل تحقیقی آماده با عنوان " نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری " بوده و در 16 صفحه همراه با توضیحات کامل و فهرست منابع طراحی شده است که می تواند به عنوان تحقیق کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. 

بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

چکیده 

مقدمه 

مدیریت مشارکتی چیست ؟

مدیریت مشارکتی از دیدگاه قرآن و روایات

چرا از مدیریت مشارکتی استفاده می کنیم؟

چگونه مدیریت مشارکتی را عملی کنیم؟

نظام پیشنهادات چیست ؟

نظام پیشنهادات از دیدگاه قرآن و روایات 

چرا باید از نظام پیشنهادات استفاده کنیم؟

چگونه نظام پیشنهادات را عملی کنیم؟

بهره وری چیست؟

چگونه بهره وری را بطور صحیح مدیریت کنیم؟

مدیریت مشارکتی چگونه می تواند به توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری کمک کند

نظام پیشنهادات چگونه می تواند به توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری کمک کند؟

نتیجه گیری

منابع 

تحقیق تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع

پاورپوینت نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 62
حجم فایل: 775 کیلوبایت
قیمت: 42000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان" نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری"، در حجم 62 اسلاید همراه با توضیحات کامل با قابلیت ویرایش شامل چکیده، مقدمه، مشارکت چیست، مدیریت مشارکتی چیست، اهداف مدیریت مشارکتی، مدیریت مشارکتی از دیدگاه قرآن و روایات، چرا از ...

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری " بوده و در 62 اسلاید همراه با توضیحات کامل طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. 

بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

چکیده

مقدمه

مشارکت چیست؟

مدیریت مشارکتی چیست ؟

اهداف مدیریت مشارکتی

مدیریت مشارکتی از دیدگاه قرآن و روایات

چرا از مدیریت مشارکتی استفاده می کنیم؟

نظام پیشنهادات چیست ؟

نظام پیشنهادات از دیدگاه قرآن و روایات

چگونه نظام پیشنهادات را عملی کنیم؟

بهره وری چیست؟

نظام پیشنهادات چگونه می تواند به توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری کمک کند؟

نتیجه گیری 

منابع 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) توانمند سازی کارکنان

پاورپوینت (اسلاید) توانمند سازی کارکنان

فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 13807 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع توانمند سازی کارکنان، در حجم 21اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل.

بخشی از متن:

آموزش های سازمانی، به آموزشهایی اطلاق می گردد که به منظور توسعه دانش و توانمندی سازمانی کارکنان براساس نیازهای سازمانی و توسعه ای و یا برنامه خاص برای عموم کارکنان یا بخش خاصی از آنها طراحی و اجرا می گردد ...

فهرست مطالب:

توسعه منابع انسانی

توانمندسازی کارمندان

عوامل مؤثر در ایجاد توانمندی

توانمند سازی از طریق آموزش

نگرش راهبردی

اصل‌ جامعیت ‌

نگرش‌ مستمر بر تحولات‌ و پیشرفتهای‌ علمی‌ و فن‌آوری‌

اصل مشارکت 

اهداف راهبردی آموزش کارمندان دولت 

انواع آموزشهای کارمندان و مدیران 

آموزشی‌ های توجیهی‌

آموزشی‌ های شغلی

آموزشی‌ های سازمانی

آموزشی‌ های عمومی

آموزشهای‌ فرهنگی‌ و اجتماعی‌

آموزشهای‌ توانمندیهای‌ عمومی‌

آموزشهای عمومی  فناوری اطلاعات

آموزشهای‌ مدیران 

سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مبانی نظری صلاحیت های حرفه ای معلمان

مبانی نظری صلاحیت های حرفه ای معلمان

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 136 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:
مبانی نظری صلاحیت های حرفه ای معلمان، در قالب فایل Word و در حجم 30 صفحه.

بخشی از متن:
امروزه فرایند جهانی شدن، راه را به سوی جامعه ای دانش مدار  می گشاید که در آن دانش و اطلاعات، محور رشد و توسعه هر جامعه ای خواهد بود. بدیهی است رویارویی با چالش های جوامع دانش مدار، نیازمند بازنگری و طراحی مجدد نظام های آموزشی و فرایند آموزش است (بازرگان، 1384). ایجاد تغییرات متناسب با تحولات فناوری در عرصه اطلاعات و ارتباطات، یکی از محورهای جدی تغییر در قرن بیست و یکم است. دست اندرکاران نظام های آموزشی بر این نکته تأکید می ورزند که می توان با بکارگیری ابزارهای اطلاعاتی روزآمد، قابلیت ها و شایستگی های متناسب با نوآوری ها را در معلمان به وجود آورد. در آرمان هایی که از سوی صاحب نظران برای نظام های تعلیم و تربیت مطرح می شود، از معلم به عنوان نقطه اتکای هر تغییر و تحولی یاد می شود (مهرمحمدی، 1379).

فهرست مطالب:
- مقدمه  
- توسعه منابع انسانی در نظام آموزشی  
- معلم  
-جایگاه معلم در ایران باستان
-معلم در عصر جدید  
-گزینش معلم  
- تربیت معلم  
- سیر تحول تربیت معلم  
- مبانی اجتماعی نظام آموزش تربیت معلم

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه