فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 27 حجم فایل: 254 کیلوبایت قیمت: 40000 تومان
توضیحات: پاورپوینتارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع جبران خدمت کارکنان، در حجم 27 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
بخشی از متن: رعایت اصل برابری در تعیین نرخ دستمزد اثرات سرنوشت سازی دارد. در خارج از سازمان، حقوق و دستمزد باید به گونه ای باشد که کارکنان شرکت های مختلف بتوانند دریافتی های خود را مقایسه کنند، در غیر این صورت شرکت و کارفرما نخواهند توانست نیروهای زبده و واجد شرایط را در شرکت نگه دارد. در داخل سازمان هم ، حقوق و دستمزد باید قابل مقایسه باشد و اصل برابری رعایت گردد. هر یک از کارکنان باید بتوانند حقوق و دستمزد خود را برابر حقوق و دستمزد سایر کارکنان در همان سازمان بدانند.
فهرست مطالب: عوامل حاکم بر میزان پرداخت برخی از قوانین مهم مربوط به جبران خدمت کارکنان تاثیر اتحادیه های کار گری بر جبران خدمت کارکنان سیاست های جبران خدمت رعایت اصل برابری و اثرات آن بر میزان پرداخت مراحل تعیین میزان پرداخت قیمت گذاری شغل های مدیریتی و تخصصی روند کنونی در جبران خدمت کارکنان برنامه های پرداخت انگیزشی مزایای کارکنان مزایای بیمه مزایای بازنشستگی خدماتی که به کارکنان ارائه داده می شود برنامه های مبتنی بر مزایای انعطاف پذیر واگذاری امور مربوط به مزایای کارکنان