دانلود پاورپوینت حسابداری منابع انسانی؛ ابزار قدرتمند مدیریت

پاورپوینت حسابداری منابع انسانی؛ ابزار قدرتمند مدیریت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 751 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت حسابداری منابع انسانی؛ ابزار قدرتمند مدیریت، در حجم 25 اسلاید.

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " حسابداری منابع انسانی؛ ابزار قدرتمند مدیریت "بوده و در 25 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید.

بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
چکیده
مقدمه
تعریف حسابداری منابع انسانی
مراحل توسعه حسابداری منابع انسانی
ضرورت و اهداف حسابداری منابع انسانی
مشکلات حسابداری داراییهای انسانی
سه پرسش عمده حسابداری داراییهای انسانی
محدودیت صورتهای مالی فاقد داراییهای انسانی
روش های اندازه گیری در حسابداری منابع انسانی
روشهای پولی تعیین ارزش فردی
روشهای غیر پولی تعیین ارزش فردی
مدلهای حسابداری منابع انسانی
مدل ارزش جاری تعدیل شده حقوق کارمندان هرمانسون
مدل بهای جایگزینی جاری فلم هولز
نتیجه گیری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق بررسی ابعاد مختلف سیستم حسابداری منابع انسانی

تحقیق بررسی ابعاد مختلف سیستم حسابداری منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 52
حجم فایل: 505 کیلوبایت
قیمت: 31000 تومان

توضیحات:

تحقیق حسابداری با موضوع بررسی سیستم حسابداری منابع انسانی، در قالب فایل word و در حجم52 صفحه. 

این فایل در فرمت مناسب، دارای صفحه بندی و فهرست مطالب می باشد. 

چکیده

یکی از مباحث جدید در دانش حسابداری، نگرش نوین به منابع انسانی به عنوان یکی از موثرترین عوامل مولد در ایجاد درآمد موسسات است. در این مبحث، ارزش اقتصادی منابع انسانی مثل دارایی با اهمیت موسسه تلقی و امکان ارائه آن در صورت‌های مالی مطرح می گردد.

امروزه رسمیت و عینیت سازمان‌ها با منابع انسانی آن‌ها شناخته می‌شود و اهمیت دادن به منابع انسانی به عنوان اساس و محور کار مدیریت سازمان‌ها می‌باشد.توسعه و ارتقای سطح علمی انسانی در شرایط فعلی که با تغییرات و فناوری‌های جدید روبرو هستیم به عنوان یکی از عوامل کارایی هر سازمان به حساب می‌آید.

در حقیقت رشد دانش و مهارت کارکنان و ایجاد تغییر و تحول در انجام وظایف از جمله اموری است که سازمان را از دو بعد اقتصادی و اجتماعی یاری می‌رساندو ....

فهرست مطالب این پروژه به شرح زیر می باشد:

چکیده

فصل اول

کلیات تحقیق

مقدمه

روند تحولات حسابداری

تعریف حسابداری منابع انسانی

تعریف حسابداری منابع انسانی

مفهوم و مقصود حسابداری منابع انسانی

تاریخچه حسا‌بداری منابع انسانی

فصل دوم

اندازه گیری منابع انسانی

مقدمه

روشهای اندازه گیری ارزش منابع انسانی

هزینه یابی منابع انسانی

ارزشگذاری منابع انسانی

معیارهای اندازه گیری سرمایه انسانی

چالشهای ارزشگذاری منابع انسانی

سرمایه فکری

برخی روشهای ارزشگذاری منابع انسانی

نظریه ارزش اقتصادی (ارزش فعلی)

نظریه ارزش جایگزینی

نظریه ضریب ارزش

نظریه مزایده

نظریه بهای تمام شده تاریخی

ارزیابی و ارزش گذاری داراییهای انسانی

اندازه گیری های غیر پولی منابع انسانی

اندازه گیری های پولی

فصل سوم 

گزارشگری حسابداری منابع انسانی

مقدمه

گزارشگری منابع انسانی

چه مخارجی باید سرمایه ای تلقی شوند

روشهای گزارشگری

گزارش هیات مدیره به مجمع عمومی صاحبان سهام

گزارش داراییهای نامشهود

انعکاس در صورتهای مالی حسابرسی نشده

منظور نمودن در صورتهای مالی اساسی

فصل چهارم

حسابرسی منابع انسانی

اهداف حسابرسی منابع انسانی

حیطه حسابرسی منابع انسانی

اهمیت حسابرسی منابع انسانی

مراحل لازم در فرآیند حسابرسی منابع انسانی

حسابرسی منابع انسانی در کشورهای دیگر

مشکلات و انتظارات

نتیجه گیری

منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) حسابداری برتر

پاورپوینت (اسلاید) حسابداری برتر

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 434 کیلوبایت
قیمت: 26000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته حسابداری با موضوع حسابداری برتر، در حجم 25 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

بخشی از متن:

تعیین ارزش دارایی- بدهی با توجه به روش تعیین و محاسبه ویژگیهای منتسب به دارایی یا بدهی تعیین می‌شود. لذا ویژگیهای مرتبط با طبقه‌بندی دارایی‌ها و بدهی‌ها در سه طبقه اصلی ارزش ورودی، ارزش خروجی و ارزش اقتصادی1 قرار می‌گیرد.

فهرست مطالب:

حسابداری برتر

ارزش منصفانه، دیدگاه منصفانه

بررسـی الگوهای مختلف ارزشیابی دارایی و بدهی

به طرف ارزش منصفانه 

ارزش منصفانه 

تعریف ارزش منصفانه در استانداردهای حسابداری 

تکنیکهای ارزشیابی 

سلسله مراتب ارزش منصفانه

ارائه منصفانه و ارزش منصفانه

مزایای و انتقادهای وارد به این نوع ارزشیابی 

مفهوم حسابداری منابع انسانی

مشکلات ارزیابی منابع انسانی

مدل پیشنهادی ارزیابی منابع انسانی

مدل پیشنهادی سیستم حسابداری منابع انسانی

عوامل نهادی

عواملی که به گونه‌ای پنهان بر فقدان تاثیر می‌گذارد:

عوامل داخلی تاثیر گذار عبارتند از:

انتقادهای وارده بر پدیده هماهنگ‌سازی عبارت است از:

‌وضعیت پذیرش استانداردهای بین‌المللی حسابداری درکشورهای مختلف

افزایش آگاهی نسبت به اهمیت راهبری خوب

برقراری رابطه بهتر بین پاداش و عملکرد

پیچیدگی استانداردهای گزارشگری مالی

بهبود فرایندها و استانداردهای حسابرسی

نقش مکمل حسابداری اسلا‌می‌

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) حسابداری منابع انسانی

پاورپوینت (اسلاید) حسابداری منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 175 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع حسابداری منابع انسانی، در حجم 19 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

بخشی از متن:
حسابداری منابع انسانی چارچوبی برای تسهیل در تصمیم گیری در مورد منابع انسانی است. حسابداری منابع انسانی اطلاعات عددی مربوط به هزینه و ارزش افراد را به عنوان منابع سازمانی ارائه می کند. حسابداری منابع انسانی می تواند مدیران صف را برای پذیرش دیدگاه منابع انسانی در تصمیم گیری مربوط به کارکنان برانگیزد.

فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف حسابداری منابع انسانی
معایب سیستم های حسابداری متداول
اهداف حسابداری منابع انسانی
اندازه گیری غیرپولی منابع انسانی
کاربردهای حسابداری منابع انسانی
مدلهای تعیین ارزش دارایی انسانی
مدل فلیم هولتز
مدل لیکرت و باورز
روشهای اندازه گیری حسابداری منابع انسانی
روش بهای تمام شده تاریخی
2-روش بهای تمام شده جایگزینی
روش بهای فرصت از دست رفته ( نظریه مزایده):
نظریه ضریب ارزش
شیوه های ممیزی منابع انسانی
میزان جایگزینی یا چرخش
میزان غیبت
روابط کارکنان
ممیزی نظر و عقیده و یا طرز تلقی
ممیزی گله و شکایت
ممیزی نظر و عقیده و یا طرز تلقی
انتقادات و مشکلات حسابداری منابع انسانی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق حسابداری منابع انسانی

تحقیق حسابداری منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 73 کیلوبایت
قیمت: 30000 تومان

توضیحات:
پروژه رشته حسابداری با موضوع حسابداری منابع انسانی در قالب فایل word و در حجم 36 صفحه.

بخشی از متن:
امروزه در بسیاری از کشورها، نیروی انسانی به عنوان یک منابع سرمایه‌ای مورد توجه مدیران تمامی واحدهای اقتصادی و نهادهای اجتماعی در جهت ارتقای سطح عملکرد و افزایش بازدهی آنان قرار گرفته است. در این تحقیق سعی شده پس از نگاهی اجمالی به تاریخچه مراحل توسعه و تکوین حسابداری منابع انسانی مواردی چون حسابداری منابع انسانی و اخلاق، مفهوم و مقصود حسابداری منابع انسانی، منابع انسانی، دارایی یا هزینه، احتساب بهای تمام شده یا ارزش منابع انسانی، کاربرد حسابداری منابع انسانی، سنجش غیر پولی منابع انسانی، الگوی حسابداری منابع انسانی، مدل های سنجش منابع انسانی، روش های گزارشگری منابع انسانی و مشکلات حسابداری دارایی های انسانی مورد بحث و بررسی قرار گیرد...

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
فصل اول
تعاریف
حسابداری منابع انسانی (HUMAN RESOURCE ACCOUNTING)
حسابداری منابع انسانی چیست؟
تاریخچه حسابداری منابع انسانی
فصل دوم
مدیریت اطلاعات در حسابداری منابع انسانی
اندازه گیریهای غیر پولی منابع انسانی
فصل سوم
بینش حسابداران درباره منابع انسانی
برخی روشهای اندازه‌گیری ارزش منابع انسانی به‌ شرح زیر است
هزینه‌ مستقیم
نارسایی‌ های نظریه‌ ضریب ارزشی
نارسایی های نظریه‌ مزایده
روشهای گزارشگری
نحوه‌ گزارش دارایی ‌های انسانی در صورتهای مالی
مشکلات حسابداری داراییهای انسانی
نتیجه گیری
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه