دانلود پاورپوینت طبقه بندی مشاغل

پاورپوینت طبقه بندی مشاغل

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 14
حجم فایل: 4684 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت طبقه بندی مشاغل، در 14 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

طبقه بندی شغلی در گذشته بصورت سطحی و خام وجود داشته است.

در ایران باستان طبقات موبدان،کشاورزان،بازرگانان،اشراف،جنگجویان وجود داشته است.
در زمان مادها نوعی طبقه بندی به وجود آمد که از آن برای انتصاب ساتراپ ضوابطی پیشبینی شده بود.

درایران طبقه بندی مشاغل از زمان صفویان شروع و براساس ماده یک دستورالعمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل کلیه کارکنان مشمول قانون کار با توجه به وظایفی که در زمان تصویب مرحله اول طرح تصدی آن را برعهده داشته اند با طرح طبقه بندی مشاغل تطبیق خواهند یافت.

شامل مباحث:

بررسی طبقه بندی مشاغل در ایران و خارج 
هدف از طبقه بندی مشاغل و چگونگی طبقه بندی مشاغل
راه های طبقه بندی مشاغل
مراحل طبقه بندی مشاغل 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت استخدام یا کار آفرینی تفاوت ها مزایا و معایب

پاورپوینت استخدام یا کار آفرینی تفاوت ها مزایا و معایب

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 9110 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

پاورپوینت استخدام یا کار آفرینی
تفاوت ها مزایا و معایب
مدیریت و رهبری
توسعه فردی
تعداد اسلاید :33
بخشی از متن:
روانشناس معروف دیگری که در زمینة سنجش علائق کار کرده است « کودر» می‌باشد. وی علائق را به ده گروه بشرح ذیل تقسیم کرده است:
1- رغبت مکانیکی 6- رغبت به فضای باز
2- رغبت محاسباتی 7- رغبت ادبی
3- رغبت علمی 8- رغبت موسیقی
4- رغبت هنری 9- رغبت خدمات اجتماعی
5- رغبت ارتباطی 10- رغبت به کار دفتری


فهرست مطالب:
فهرست مطالب :
زندگی شغلی:
اهداف یادگیری
انواع زندگی شغلی را نام ببرد.
مفهوم «استخدام» را به عنوان یکی از گزینه‌های زندگی شغلی توصیف کند.
ویژگی‌های «خود اشتغالی» را به عنوان یکی از انواع زندگی شغلی توضیح دهد.
زندگی شغلی مبتنی بر «کارآفرینی» را شرح دهد
زندگی شغلی:
با عواملی که در انتخاب نوع زندگی شغلی مؤثر هستند، آشنا شود.
با تعیین علایق، مهارت‌ها و ویژگی‌های شخصیتی خود، به خودشناسی شغلی برسد و تشخیص دهد برای کدامیک از انواع زندگی شغلی مناسب است.
با انواع طبقه‌بندی ارائه شده بر اساس علایق در زمینه مشاغل آشنا شود.
فروش فایل با سایت فرافایل
بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا
نوع فایل PowerPoint pptx قابل ویرایش و آماده پرینت
می باشد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت استخدام یا کار آفرینی تفاوت ها مزایا و معایب

پاورپوینت استخدام یا کار آفرینی تفاوت ها مزایا و معایب

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 9110 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

پاورپوینت استخدام یا کار آفرینی
تفاوت ها مزایا و معایب
مدیریت و رهبری
توسعه فردی
تعداد اسلاید :33
بخشی از متن:
روانشناس معروف دیگری که در زمینة سنجش علائق کار کرده است « کودر» می‌باشد. وی علائق را به ده گروه بشرح ذیل تقسیم کرده است:
1- رغبت مکانیکی 6- رغبت به فضای باز
2- رغبت محاسباتی 7- رغبت ادبی
3- رغبت علمی 8- رغبت موسیقی
4- رغبت هنری 9- رغبت خدمات اجتماعی
5- رغبت ارتباطی 10- رغبت به کار دفتری


فهرست مطالب:
فهرست مطالب :
زندگی شغلی:
اهداف یادگیری
انواع زندگی شغلی را نام ببرد.
مفهوم «استخدام» را به عنوان یکی از گزینه‌های زندگی شغلی توصیف کند.
ویژگی‌های «خود اشتغالی» را به عنوان یکی از انواع زندگی شغلی توضیح دهد.
زندگی شغلی مبتنی بر «کارآفرینی» را شرح دهد
زندگی شغلی:
با عواملی که در انتخاب نوع زندگی شغلی مؤثر هستند، آشنا شود.
با تعیین علایق، مهارت‌ها و ویژگی‌های شخصیتی خود، به خودشناسی شغلی برسد و تشخیص دهد برای کدامیک از انواع زندگی شغلی مناسب است.
با انواع طبقه‌بندی ارائه شده بر اساس علایق در زمینه مشاغل آشنا شود.
فروش فایل با سایت فرافایل
بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا
نوع فایل PowerPoint pptx قابل ویرایش و آماده پرینت
می باشد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت رویکردهای نوین درآموزش و مشاوره شغلی

پاورپوینت رویکردهای نوین درآموزش و مشاوره شغلی

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 3141 کیلوبایت
قیمت: 51000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت رویکردهای نوین درآموزش و مشاوره شغلی، در 31 اسلاید.

نحوه انتخاب شغل بر اساس رشته و تحصیلات و تجربه های کاری و علاقه مندی به هر شغل و....

بخشی از متن فایل:

- مشاغلی که در آنها شأن ومنزلت زن زیر سؤال میرود ویاباعث فرسودگی جسمی و روانی آنان میشود مناسب زنان نمیباشد هرچندکه توانایی انجام آنرا داشته باشند.

- بنابر استدلالت بالا زنان درانجام برخی از مشاغل از مردان موفق بوده اند همانطور که مردان در برخی از مشاغل از زنان موفق ترند واین مربوط به تفاوتهای جنسی وجنسیتی است.
- احتمال موفقیت زنان در مشاغل اجتماعی- هنری- تهوری بالا تر از مشاغل واقع بین- فکری و قراردادی است.
- زنان باید به مسأله تبعیض جنسیتی در محیطهای کار توجه کافی داشته باشند.

فهرست مطالب:

تاریخچه و اهمیت مشاوره شغلی در دنیا

تقسیم بندی الوین تافلر از دوره های تاریخی

تحولات روشهای انتخاب شغل درطول تاریخ:

نظریه های انتخاب شغل

عوامل رشدی مؤثربرانتخاب شغل

رویکرد CIP* در مشاوره شغلی

خودشناسی شغلی

و ...

...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه