دانلود تاثیر استخدام حسابرسان عمومی با حسابرسی مشتریان بر پذیرش استقلال حسابرسی

تاثیر استخدام حسابرسان عمومی با حسابرسی مشتریان بر پذیرش استقلال حسابرسی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: Pdf
تعداد صفحات: 14
حجم فایل: 1157 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

توضیحات:
مقاله ترجمه شده تاثیر استخدام حسابرسان عمومی با حسابرسی مشتریان بر پذیرش استقلال حسابرسی، در قالب فایل pdf و در حجم 14 صفحه، همراه با فایل pdf مقاله انگلیسی زبان اصلی مربوط به سال 2015.

عنوان اصلی مقاله:

The impact of ex-auditors’ employment with audit clients on perceptions of auditor independence

سال چاپ: 2015
محل انتشار:

Procedia - Social and Behavioral Sciences 172 ( 2015 ) 479 – 486

بخشی از متن ترجمه:
قبل از اینکه پژوهش نشان دهد که برای حسابرسان غیر معمول نیست که موقعیتی در شرکتهای مشتری دار پیشنهادی شود. این دریچه محمول ناسیره شده است که عمل بوسیله مشتریان حسابرس بطور مستقیم مسئولان گزارش مالی ارشد را از شرکتهای حسابرسی بیرون به خدمت در می اورند. مشتریان اغلب ترجیح میدمند که مستند به جای قبلی شرکتهای حسابرسی را به دلیل حسابرسی های قبلی دارای مزیت دانش در کسب و کار مشتری فرایند گزارش مالی و درگیر سیستم اطلاعاتی که دیگر افراد بیرون از بنگاه حسابرسی نمی توانند را بکار گیرند .
گرچه فروپاشی درسال 2001به همراه رسوایی مالی شرکتهای دیگر غیر مشهور چون گلوبال کروستیک و مدریت غرب حرفه حسابرسی بطور کامل بر انتشار حسابرسان عام که به جستوجوی استخدام بوده به همراه مشتریان حسابرس دنبال شد .این بر این دلیل بود که در هرکدام از این کمپانی ها حسابرسی ارشد و مانوران مالی بطور مستقیم حسابرسان خارج را بکار گرفته بوده اند .

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق شناسایی و رتبه بندی زمینه های فساد و انحراف در قراردادهای دولتی

تحقیق شناسایی و رتبه بندی زمینه های فساد و انحراف در قراردادهای دولتی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 100
حجم فایل: 686 کیلوبایت
قیمت: 90000 تومان

توضیحات:

تحقیق رشته مدیریت با موضوع شناسایی و رتبه بندی زمینه های فساد و انحراف در قراردادهای دولتی، در قالب فایل word و در حجم 100 صفحه، همراه با پرسشنامه.

بخشی از متن:

مهم ترین گام جلوگیری و کاهش انحرافات اداری، شناخت است. شناخت عوامل موثر بر انحراف در اجرای قراردادهای دولتی، می تواند به مدیران و مسئولین در برنامه ریزی و تصمیم گیری بهتر کمک نماید. از این رو در این پژوهش، عوامل اصلی و فرعی بروز انحراف در اجرای قراردادهای دولتی شناسایی و با استفاده از تکنیک دلفی و بهره گیری از نظرات خبرگان به بوته آزمون گذارده شد. به منظور آزمون فرضیه ها، پرسشنامه ای 31 سوالی با مضمون انحراف اداری و پرسشنامه  عملکرد 42 گویه ای اچیو با طیف لیکرت طراحی شده و ضریب پایایی کلی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ تایید گردیده است. نتایج آزمونهای آماری با استفاده از نرم افزار SPSS نشان می دهد که عامل ساختار رانت جویانه در اجرای قراردادهای دولتی نسبت به 3 عامل دیگر (اقتدار بروکراتیک، ضعف در ساز و کارهای نظارتی و سیاسی بودن عقد قراردادهای دولتی) تاثیر بیشتری بر انحراف در اجرای قراردادها دارد. در ادامه با استفاده از روش همبستگی و تحلیل رگرسیون تاثیر عوامل بروز انحراف در اجرای قراردادهای دولتی بر عملکرد سازمان مورد بررسی قرار گرفت که نتیجه بیانگر وجود ارتباط بین انحراف و عملکرد سازمان می باشد. به طوری که انحراف در سازمان موجب کاهش نسبی عملکرد گردیده است. در پایان با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی، وزن عوامل اصلی و فرعی ایجاد انحراف محاسبه و در نهایت کلیه عوامل تاثیر گذار بر انحراف در اجرای قراردادها با استفاده از تکنیک تاپسیس رتبه بندی گردیده و پیشنهاداتی در جهت جلوگیری از بروز انحراف در اجرای قراردادهای دولتی ارائه گردید ...

فهرست مطالب:

فصل اول

مقدمه

 1-1- بیان مساله

1-2- اهمیت و ضرورت تحقیق

 1-3- اهداف و سوالات تحقیق

1-4- سوالات تحقیق

1-4-2- سوالات فرعی تحقیق

1-5- فرضیه های تحقیق

1-5-2- فرضیه های اخص تحقیق

1-6- اطلاعات مورد نیاز

1-7- قلمرو تحقیق

1-8- محدودیت های تحقیق

1-9- تعریف مفاهیم و متغیرهای پژوهش

1-9-1-1- رانت 

1-9-1-2- اقتدار بروکراتیک 

1-9-1-3-  ساز و کارهای نظارتی

1-9-1-4- سیاسی بودن فرایند اجرای قرارداد

1-9-1-5- عملکرد

1-9-2-1-  ساختار رانت جویانه

1-9-2-2-  اقتدار بروکراتیک

1-9-1-3-  ساز و کارهای نظارتی

1-9-1-4- سیاسی بودن فرایند اجرای قرارداد

1-9-1-5- عملکرد

فصل دوم

مقدمه

2-1- قراردادهای دولتی

2-2- انواع قراردادهای دولتی

2-2-2- قرارداد اداری 

2-2-2-1- تعریف قرارداد اداری

2-2-2-1-1- عناصر تعریف 

2-3- اقسام قراردادهای اداری

2-4- نظام حقوقی قراردادهای دولتی

...

فصل سوم

مقدمه 

3-1- جامعه آماری و حجم نمونه

3-2- روش نمونه گیری

3-3- روش گردآوری اطلاعات

3-4-1- نحوه امتیاز بندی پرسشنامه

3-5- تعییین روایی  و پایایی  پرسشنامه

3-5-1- تعیین روایی ابزار سنجش

3-5-2- تعیین پایایی ابزار سنجش 

3-6- روش تحقیق

3-7- روش تجزیه و تحلیل داده ها

3-7-1- تکنیک تاپسیس

3-7-1-2- الگوریتم تکنیک تاپسیس 

3-7-1-3- مزایای تکنیک تاپسیس بر دیگر روش ها

فصل چهارم

4-1- مقدمه

4-2- تحلیل های آمار توصیفی

4-2-3- مدرک تحصیلی

4-3-آمار استنباطی و آزمون فرضیه ها

4-3-1- بررسی نرمالیته داده ها با استفاده از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف

4-4-2- آزمون ابعاد مربوط به عامل ساختار رانت جویانه

4-4-3- آزمون ابعاد مربوط به عامل سیاسی بودن فرآیند اجرای قراردادهای دولتی

4-4-3- آزمون ابعاد مربوط به عامل اقتدار بروکراتیک

...

فصل پنجم

5-1- نتیجه گیری

5-2- پیشنهادات و ارائه راه کارها در جهت بهبود عملکرد ادارات دولتی و جلوگیری از انحراف در اجرای قراردادهای دولتی

5-3- پیشنهادات برای تحقیقات آینده

منابع

پرسشنامه

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی (هرسی و گلداسمیت)

پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی (هرسی و گلداسمیت)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 7
حجم فایل: 900 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی، تالیف هرسی و گلداسمیت، در قالب فایل word، شامل 42 پرسش و 7 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده.

پرسشنامه عملکرد سازمانی «Achieve» هرسی و گلداسمیت دارای 42 گویه بوده و هفت مولفه توانایی، وضوح، کمک، مشوق، ارزیابی، اعتبار، و محیط را مورد سنجش قرار می دهد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه