دانلود اسلاید سیاست های تقسیم سود

اسلاید سیاست های تقسیم سود

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 746 کیلوبایت
قیمت: 42500 تومان

توضیحات:
تحقیق سیاست های تقسیم سود، براساس فصل ششم کتاب حسابداری ابزار مدیران موفق (منوچهرشمس - امیر شمس)، در قالب فایل pdf و در حجم 18 اسلاید.


بخشی از متن:
سیاست شرکت در خصوص نگهداری و یا توزیع سود و شکل آن، خط مشی تقسیم سود نام دارد. هر تغییری در سیاست پرداخت سود تأثیر متفاوتی بر سود تقسیمی و نرخ رشد خواهد گذاشت، سیاستی مطلوب است که بتواند بین سود تقسیمی و نرخ رشد آینده تعادل ایجاد کند به گونه ای که ثروت سهامداران به حداکثر برسد.

فهرست مطالب:
سیاست تقسیم سود
عوامل موثر بر سیاست تقسیم سود
تئوری های تقسیم سود
مفروضات مدل میلرو مودیگیلیانی ( MM )
تئوری های تقسیم سود
تئوری اولویت مالیاتی
تئوری های تقسیم سود
مدل گوردون و والتر
و ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت استراتژیک پیشرفته پیام‌ نور

پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت استراتژیک پیشرفته پیام‌ نور

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 1733 کیلوبایت
قیمت: 45000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی فصل ششم کتاب مدیریت استراتژیک پیشرفته پیام‌ نور تالیف رضا رسولی و علی صالحی، با عنوان استراتژی سطح سازمان، در حجم 40 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

بخشی از متن:

هدف از تدوین استراتژی ها در سطح سازمان (شرکت) هدایت کل مجموعه و تخصیص بهینه منابع در آن است .درواقع جهت حرکت کل سازمان در این سطح مشخص می شود. در این سطح از استراتژی ها ما به دنبال این هستیم که « سازمان برای حداکثرکردن سودآوری بلند مدت خود در چه کسب و کارهایی باید وارد شود و در چه کسب کارهایی نباید وارد شود؟» و « سازمان برای ورود یک کسب وکار و یا خروج از آن ازچه استراتژی هایی باید استفاده کند؟ » 

استراتژی در سطح سازمان به سه مساله کلیدی می پردازد:

1. جهت گیری کلان شرکت به سمت رشد، ثبات وکاهش (استراتژی هدایتی)

2. صنایع یا بازارهایی که شرکت درآنها ازطریق محصولات و واحدهای تجاری اش، رقابت می کند (استراتژی پورتفولیو)

3. شیوه مورد استفاده شرکت درهماهنگ کردن فعالیت ها، انتقال منابع و بهره گیری از منابع موجود در محصولات و واحدهای تجاری اش (استراتژی سرپرستی )

برخی از مطالب آورده شده در این پاورپوینت:

استراتژی هدایتی

استراتژی های هدایتی سازمان

معایب و مشکلات اکتساب

راهکارها برای اکتساب موفقیت آمیز

دلایل شکست سرمایه گذاری های داخلی

دلایل جذابیت رشد اقتصادی 

تمامی مطالب مورد نیاز در باره فصل ششم کتاب در این پاورپوینت آمده است. تمام نمودارها رسم شده اند و هیچ مطلبی جا نماده است. تعداد زیاد اسلاید‌ها به دلیل حجم زیاد این فصل بوده است که شما می‌توانید متناسب اب وقت خودتان مطالب رو کمتر کنید.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت اصول قانونی در ریسک و بیمه (فصل 6 کتاب جورج .ای.رجدا)

پاورپوینت اصول قانونی در ریسک و بیمه (فصل 6 کتاب جورج .ای.رجدا)

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 473 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

پاورپونت اصول قانونی در ریسک و بیمه (فصل ششم کتاب مدیریت ریسک و بیمه تالیف جورج .ای.رجدا) ، در حجم 17 اسلاید.

پاوروپنت حاضر در 17 اسلاید بوده ، و برگرفته از فصل ششم کتاب جورج.ری.رجدا ترجمه کرامت اله افخمی می باشد. این فایل مناسب برای دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد مدیریت بیمه می باشد


بخشی از متن:
مفهوم ارزش نقدی واقعی تضمین کننده اصل جبران غرامت است.دادگاه ها سه روش عمده برای تعیین ارزش نقدی واقعی به کار می برند:
۱)هزینه جایگزینی نو به جای کهنه منهای استهلاک
۲)نرخ عادلانه بازار
۳)قاعده مجموع شواهد

اصل نفع بیمه ای: این اصل بیان می کند که بیمه گذار باید در موقعیتی باشد که در صورت وقوع خسارت دچار زیان مالی گردد.

فهرست مطالب:
اصول جبران غرامت
ارزش نقدی واقعی
استثنائات اصل غرامت
اصل نفع بیمه ای و اهداف آن
اصل جانشینی و اهداف و اهمیت آن
 اصل حد اعلای حسن نیت
 اظهارات
 کتمان
 تعهدات
 قرارداد بیمه
 سه قاعده اساسی نمایندگی شرکت بیمه که بر فعالیت نمایندگان و روابط آن ها با بیمه گذاران حاکم است

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان

پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 396 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل ششم کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان با عنوان برنامه ریزی و مدیریت راهبردی، در حجم 28 اسلاید. 

کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل ششم این کتاب با عنوان "برنامه ریزی و مدیریت راهبردی" می باشد که می توان از آن به عنوان سمینار کلاسی (کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد. 

بخشی از متن:
با توجه به تحولات معاصر، پیش بینی می شود که در آینده سازمانهایی موفق خواهند بود که دید روشنی از آنچه که باید انجام دهند داشته باشند و بتوانند از مدیریت قوی و سیستمهای سازمانی موردنیاز خود برخوردار گردند. مسیرهای پیشرفت بسیاری بر حسب کیفیت تفکر راهبردی ظاهر می شوند یا از بین می روند. تفکر راهبردی بر توان دیدن آینده و شناخت پویایی محیط و حضور اثربخش سازمان یا واحد موردنظر برای کسب موفقیت مستمر در طی زمان دلالت دارد.

فهرست مطالب:
مقدمه
راهبرد (استراتژی)
مراتب راهبرد (سطوح سه گانه راهبردها در سازمان)
راهبرد سطح سازمان مادر
راهبرد سطح مؤسسه(راهبرد سازمان در فعالیتهای عمده)
راهبرد سطح عملیاتی(وظیفه)
فراگرد برنامه ریزی راهبردی
شناسایی رسالت سازمان
تدوین هدفهای خرد و کلان
شناسایی ارزشها و فرهنگ سازمانی
شناسایی سازمان از حیث قوتها و ضعفهای آن
شناسایی محیط از حیث فرصتها و تهدیدهای آن
تدوین راهبرد در سطح کل سازمان
برنامه ریزی سبد سرمایه گذاری
ماتریس بی. سی.جی
بررسی تأثیر راهبردهای بازار بر سودآوری
مدل هفت s و فرهنگ سازمان
تدوین راهبرد در سطح موسسه یا فعالیتهای عمده سازمان
راهبردهای رقابتی عام
انواع راهبردهای انطباقی
چرخه حیات محصول
تدوین راهبرد در سطح عملیاتی
اجرای راهبرد
دامهای برنامه ریزی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)

پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 103 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان ارزشیابی مشاغل، در حجم 17 اسلاید.

بخشی از متن
هدف اصلی نظام ارزشیابی مشاغل، عبارت است از تعیین درجه ی اهمیت مشاغل در سازمان به منظور پرداخت حقوق و دستمزدی که با وظایف ، مسئولیت ها و شرایط محیط کاری کارکنان متناسب باشد.

فهرست مطالب:
مقدمه
ارزشیابی مشاغل چیست؟
فواید ارزشیابی مشاغل
محدودیت های ارزشیابی مشاغل
زمان ارزشیابی مشاغل
روشهای ارزشیابی مشاغل
روشهای ارزشیابی مشاغل
مراحل پنج گانه ی روش مقایسه عوامل
مراحل شش گانه ی روش امتیازی

________________________________________________________________

سایر محصولات مرتبط:
خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی + نمودارهای درختی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه