بخشی از متن:
وحدت تجربه اجتماعی وفلسفه تربیت
فلسفه جدید آموزش وپرورش به نظریه سازی یا به اصطلاح فلسفه سازی نمی پردازد و فیلسوف تربیتی خود را در کیفیت اموزش و پرورش جامعه اش مسوول میداند و این دید فلسفی نسبت به امر تربیت شناخت و اگاهی را با عمل. نظر را با کاربرد و انسان را با محیط یکی میکند زیرا فعل و انفعال ‘تعامل‘ بین این جنبه ها اساس و پایه زندگی است و تناقض وتعارضی که بین افراد‘ گروه ها و طبقات پیدا می شوند از همین تعامل سرچشمه می گیرند.به عبارت دیگر‘در اموزش و پرورش از هر گونه دو گانگی پرهیز می شود مثلا اموزش در مقابل پرورش یا بر عکس‘سنتی در مقابل پیشرفته که هر فکر تازه معمولا ریشه ای در گذشته دارد‘ یا روح در مقابل تن و برعکس‘و... بلکه تربیت عمدتا به وحدت توجه دارد
وکارش به صورت یک امریا فرایند واحد عبارت است از:
دانلودفایل پاورپوینت
نام درس فلسفه آموزش و پرورش
فصل پنجم
کتاب دکتر علی اکبر شعاری نژاد
رشته علوم تربـــیتی
نسخه قابل ویرایش
تعداد صفحات :20
فصل پنجم
فلسفه آموزش و پرورش
فهرست
فلسفه آموزش پرورش معنا و وظیفه ی اجتماعی آن
وحدت تجربه ی اجتماعی و فلسفه ی تربیت
ویژگی های فلسفه ی جدید آموزش وپرورش
معنای فلسفه ی آموزش و پرورش
ضرورت تغییر فلسفه ی آموزش و پرورش
مشکلات تغییر درجامعه ی ما و فلسفه تربیتی جدید
فروش فایل با سایت فرافایل
بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا
نوع فایل PowerPoint pptx قابل ویرایش و آماده پرینت
می باشد
توضیحات:
بخشی از متن:
تدوین استراتژی
برای کارکرد نگهداری منابعانسانی
برای نگهداری استراتژیک منابع انسانی به معنای ماندن در سازمان با وفاداری و دلبستگی نیاز به تدوین استراتژیهای منطقی و توجه به عوامل مؤثر در وفاداری کارکنان است جهت تدوین مجموعه استراتژیهای مورد نیاز برای نگهداری کارکنان بهتر است از روش تهیه ماتریس ارزیابی موقعیت و اقدام استراتژیک (1) استفاده نمود ماتریس مذکور دارای چهار استراتژی تهاجمی(2)، محافظه کارانه(3)، تدافعی(4) و یا رقابتی(5) است محورهای ماتریس ارزیابی مذکور نشان دهنده دو بعد داخلی توان مالی و مزیت رقابتی و دو بعد خارجی ثبات محیط و قدرت صنعتی است برای تهیه ماتریس ارزیابی موقعیت و اقدام استراتژیک باید به طریق زیر عمل نمود.
دانلودفایل
پاورپوینت
الگوی تلفیقی برنامهریزی استراتژیک منابعانسانی
مدیریت و رهبری
تعداد صفحات:20
فهرست
1-فلسفه برنامهریزی استراتژیک منابعانسانی
2-الگوی کلی برنامهریزی استراتژیک منابعانسانی
3-ابعاد برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی
4-تدوین استراتژی برای کارکرد نگهداری منابعانسانی
5-مرحله ارزیابی و کنترل استراتژیهای منابع انسانی
فروش فایل با سایت فرافایل
بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا
نوع فایل PowerPoint pptx قابل ویرایش و آماده پرینت
می باشد