مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزانمقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزاندانلود پرسشنامه توصیف جو سازمانی
پرسشنامه توصیف جو سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 11 کیلوبایت
قیمت: 32200 تومان
توضیحات:
پرسشنامه توصیف جو سازمانی The OCDQ -HEI seale ، در قالب فایل word و در دارای 40 پرسش.
پرسشنامه مذکور جهت تحقیق دانشجویی درمقطع کارشناسی تهیه شده است و هدف آن بررسی جو سازمانی دو دانشکده ادبیات وعلوم دانشگاه است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود تحقیق بررسی مقایسه ای جو سازمانی دانشکده های ادبیات و علوم انسانی دانشگاه
تحقیق بررسی مقایسه ای جو سازمانی دانشکده های ادبیات و علوم انسانی دانشگاه
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 85
حجم فایل: 102 کیلوبایت
قیمت: 34100 تومان
تحقیق بررسی مقایسه ای جو سازمانی دانشکده های ادبیات و علوم انسانی دانشگاه، در قالب فایل word و در حجم 85 صفحه به همراه پرسشنامه توصیف جو سازمانی.
چکیده:
این تحقیق با عنوان ‹‹ بررسی مقایسه ای جو سازمانی دانشکده های ادبیات وعلوم انسانی دانشگاه بیرجند درسال تحصیلی 84-1383 ›› به بررسی جوهای حاکم بر دو دانشکده مذکور براساس انواع جوهای پیشنهادی هالپین و کرافت می پردازد که عبارتند از: جو باز، خودگردان، کنترل شده، دوستانه، پدرانه و بسته و دارای ابعاد هشتگانه: روحیه، صمیمیت، بازدارندگی، عدم تعهد شغلی، نفوذ، مراعات، تأکید بر تولید و فاصله گیری است.
دراین پژوهش هشت سئوال براساس ابعاد هشتگانه جو پیشنهادی هالپین و کرافت مطرح گردیدکه در نهایت فرضیات 1و2و3و5 رد نمی شوند و فرضیات 4و6و7و8 رد می شوند.
در این سوألات به ترتیب مطرح شده بود:
سوأل 1- آیا روحیه سازمانی دردانشکده ادبیات نسبت به علوم بالاتر است؟
سوأل 2- آیا صمیمیت سازمانی دردانشکده ادبیات نسبت به علوم بالاتر است؟
سوأل 3- آیا بازدارندگی سازمانی دردانشکده ادبیات نسبت به علوم پایین تراست؟
سوأل 4- آیا عدم تعهد شغلی دردانشکده ادبیات نسبت به علوم پایین تر است؟
سوأل 5- آیا مراعات دردانشکده ادبیات نسبت به علوم بالاتر است؟
سوأل 6- آیا نفوذ دردانشکده ادبیات نسبت به علوم بالاتر است؟
سوأل 7- آیا تأکید برتولید دردانشکده ادبیات نسبت به علوم پایین تر است؟
سوأل 8- آیا فاصله گیری دردانشکده ادبیات نسبت به علوم پایین تر است؟
فهرست مطالب:
فصل اول : کلیات
مقدمه
بیان مسأله
اهمیت تحقیق
فرضیه های پژوهش
تعاریف عملیاتی
فصل دوم: مروری برادبیات پیشینه تحقیق
مقدمه
بخش اول: ادبیات ومعانی نظری
- تعاریف جو سازمانی
- انواع جو سازمانی
بخش دوم: پیشینه پژوهش
- پژوهش های خارجی
- پژوهش های داخلی
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
- نوع تحقیق
- جامعه آماری
- نمونه آماری
- نحوه جمع آوری داده ها و کسب اطلاعات
- ابزار اندازه گیری
- روایی و پایانی ابزار اندازه گیری
- روش نمره گذاری پرسشنامه یافته های مربوط به آن
فصل چهارم: تجزیه وتحلیل داده ها
- مقدمه
- تجزیه وتحلیل توصیفی
فصل پنجم: خلاصه ونتیجه گیری داده ها
- مقدمه
- خلاصه ونتیجه گیری
- پیشنهادها
- محدودیت ها
- منابع ومآخذ
ضمائم: پرسشنامه توصیف جو سازمانی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پرسشنامه توصیف جو سازمانی
پرسشنامه توصیف جو سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 11 کیلوبایت
قیمت: 32200 تومان
توضیحات:
پرسشنامه توصیف جو سازمانی The OCDQ -HEI seale ، در قالب فایل word و در دارای 40 پرسش.
پرسشنامه مذکور جهت تحقیق دانشجویی درمقطع کارشناسی تهیه شده است و هدف آن بررسی جو سازمانی دو دانشکده ادبیات وعلوم دانشگاه است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود تحقیق بررسی مقایسه ای جو سازمانی دانشکده های ادبیات و علوم انسانی دانشگاه
تحقیق بررسی مقایسه ای جو سازمانی دانشکده های ادبیات و علوم انسانی دانشگاه
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 85
حجم فایل: 102 کیلوبایت
قیمت: 34100 تومان
تحقیق بررسی مقایسه ای جو سازمانی دانشکده های ادبیات و علوم انسانی دانشگاه، در قالب فایل word و در حجم 85 صفحه به همراه پرسشنامه توصیف جو سازمانی.
چکیده:
این تحقیق با عنوان ‹‹ بررسی مقایسه ای جو سازمانی دانشکده های ادبیات وعلوم انسانی دانشگاه بیرجند درسال تحصیلی 84-1383 ›› به بررسی جوهای حاکم بر دو دانشکده مذکور براساس انواع جوهای پیشنهادی هالپین و کرافت می پردازد که عبارتند از: جو باز، خودگردان، کنترل شده، دوستانه، پدرانه و بسته و دارای ابعاد هشتگانه: روحیه، صمیمیت، بازدارندگی، عدم تعهد شغلی، نفوذ، مراعات، تأکید بر تولید و فاصله گیری است.
دراین پژوهش هشت سئوال براساس ابعاد هشتگانه جو پیشنهادی هالپین و کرافت مطرح گردیدکه در نهایت فرضیات 1و2و3و5 رد نمی شوند و فرضیات 4و6و7و8 رد می شوند.
در این سوألات به ترتیب مطرح شده بود:
سوأل 1- آیا روحیه سازمانی دردانشکده ادبیات نسبت به علوم بالاتر است؟
سوأل 2- آیا صمیمیت سازمانی دردانشکده ادبیات نسبت به علوم بالاتر است؟
سوأل 3- آیا بازدارندگی سازمانی دردانشکده ادبیات نسبت به علوم پایین تراست؟
سوأل 4- آیا عدم تعهد شغلی دردانشکده ادبیات نسبت به علوم پایین تر است؟
سوأل 5- آیا مراعات دردانشکده ادبیات نسبت به علوم بالاتر است؟
سوأل 6- آیا نفوذ دردانشکده ادبیات نسبت به علوم بالاتر است؟
سوأل 7- آیا تأکید برتولید دردانشکده ادبیات نسبت به علوم پایین تر است؟
سوأل 8- آیا فاصله گیری دردانشکده ادبیات نسبت به علوم پایین تر است؟
فهرست مطالب:
فصل اول : کلیات
مقدمه
بیان مسأله
اهمیت تحقیق
فرضیه های پژوهش
تعاریف عملیاتی
فصل دوم: مروری برادبیات پیشینه تحقیق
مقدمه
بخش اول: ادبیات ومعانی نظری
- تعاریف جو سازمانی
- انواع جو سازمانی
بخش دوم: پیشینه پژوهش
- پژوهش های خارجی
- پژوهش های داخلی
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
- نوع تحقیق
- جامعه آماری
- نمونه آماری
- نحوه جمع آوری داده ها و کسب اطلاعات
- ابزار اندازه گیری
- روایی و پایانی ابزار اندازه گیری
- روش نمره گذاری پرسشنامه یافته های مربوط به آن
فصل چهارم: تجزیه وتحلیل داده ها
- مقدمه
- تجزیه وتحلیل توصیفی
فصل پنجم: خلاصه ونتیجه گیری داده ها
- مقدمه
- خلاصه ونتیجه گیری
- پیشنهادها
- محدودیت ها
- منابع ومآخذ
ضمائم: پرسشنامه توصیف جو سازمانی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه