دانلود ماتریس مهارت و شایستگی کارکنان مطابق استاندارد 17025/2017

ماتریس مهارت و شایستگی کارکنان مطابق استاندارد 17025/2017

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: xlsx
حجم فایل: 56 کیلوبایت
قیمت: 370000 تومان

توضیحات:

ماتریس مهارت و شایستگی کارکنان مطابق استاندارد 17025/2017، برای پرسنل آزمایشگاه، در قالب فایل اکسل.

با توجه به استاندارد 17025 ویرایش 2017 در روش اجرایی الزامات منابع بخش کارکنان ، در خصوص تحصیلات ، شرایط احراز ، آموزش، تجربه، دانش فنی و مهارت هریک از پرسنل آزمایشگاه باید پایش انجام گیرد و پس از تایید، پرسنل مناسب انتخاب شوند.

با استفاده از این ماتریس مهارت و شایستگی کارکنان که مورد تایید مرکز ملی تایید صلاحیت(NACI) می باشد، برای هر کدام از موارد ذکر شده بطور سالیانه یکبار در فرم صلاحیت پرسنل آزمایشگاه امتیازی تعریف شده و در نهایت طبق توضیحاتذکر شده بر روی هریک از آنها پایش انجام می گیرد.

ماتریس شایستگی و مهارت به صورت اختصاصی برای مدیر آزمایشگاه ، مدیر فنی ، مدیر کیفی ، کارشناس ازمایشگاه تهیه شده است که در قالب زیر در فایل excel طراحی شده است:

-در ماتریس مهارت و شایستگی هر یک از کارکنان علاوه بر بررسی مشخصات اصلی هر فرد ، تحصیلات ،دانش فنی و مهارت،تجربه کاری،دوره اموزشی با توجه به هر شخص و شاخصه های در نظر گرفته شده بررسی و امتیاز دهی می شود.

-در پیوست 1 این فایل اکسل مهارت ها و توانایی های هر فرد به صورت اختصاصی بررسی شده و امتیاز دهی می شود.

-در پیوست 2 این فایل اکسل تجربه کاری و توانایی و اموزش های هر شخص متناسب با عوامل مورد بررسی امتیاز دهی می شود.

که در نهایت متناسب با مجموع امتیازات کسب شده توسط هرشخص و جداول امتیاز دهی ،شایستگی و مهارت هرفرد پایش و بررسی می گردد.

***شما براحتی می توانید با درج لوگوی شرکت خود از قالب تمامی فرم ها و جداول و ماتریس ها به آسانی استفاده نمایید.***

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت مهارت تصمیم گیری و حل مساله

پاورپوینت مهارت تصمیم گیری و حل مساله

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 196
حجم فایل: 6246 کیلوبایت
قیمت: 58000 تومان

تصمیم گیری و حل مساله از مهم ترین مهارت های مورد نیاز در دنیای پیچیده است این مهارت ها در مدیریت و در ارتباط با کارکنان بیشتر نمود پیدا می کنند. دراین مجموعه موضوعات زیر مطرح شده است.
مقدمه
تعریف تصمیم گیری
تعریف حل مساله
تفاوت تصمیم گیری با حل مساله
تصمیم گیری یعنی انتخاب
تصمیم گیری و تئوری انتخاب
شیوه های مختلف تصمیم گیری
تصمیم گیری احساسی
تصمیم گیری اجتنابی
تصمیم گیری تکانه ای
تصمیم گیری مطیعانه
تصمیم گیری اخلاقی
تصمیم گیری منطقی
مراحل فرایند تصمیم گیری
خودآگاهی هیجانی
افکار ناکارآمد
تعریف دقیق مساله یا تصمیم
طبقه بندی مشکلات
مشکلات مرحله اجرا
دام های تصمیم گیری
تصمیم گیری برای مدیران و کارکنان
موضوعات مهم در تصمیم گیری مدیران
مدل های تصمیم گیری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت مهارت تصمیم گیری و حل مساله

پاورپوینت مهارت تصمیم گیری و حل مساله

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 196
حجم فایل: 6246 کیلوبایت
قیمت: 58000 تومان

تصمیم گیری و حل مساله از مهم ترین مهارت های مورد نیاز در دنیای پیچیده است این مهارت ها در مدیریت و در ارتباط با کارکنان بیشتر نمود پیدا می کنند. دراین مجموعه موضوعات زیر مطرح شده است.
مقدمه
تعریف تصمیم گیری
تعریف حل مساله
تفاوت تصمیم گیری با حل مساله
تصمیم گیری یعنی انتخاب
تصمیم گیری و تئوری انتخاب
شیوه های مختلف تصمیم گیری
تصمیم گیری احساسی
تصمیم گیری اجتنابی
تصمیم گیری تکانه ای
تصمیم گیری مطیعانه
تصمیم گیری اخلاقی
تصمیم گیری منطقی
مراحل فرایند تصمیم گیری
خودآگاهی هیجانی
افکار ناکارآمد
تعریف دقیق مساله یا تصمیم
طبقه بندی مشکلات
مشکلات مرحله اجرا
دام های تصمیم گیری
تصمیم گیری برای مدیران و کارکنان
موضوعات مهم در تصمیم گیری مدیران
مدل های تصمیم گیری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود فرسودگی شغلی

فرسودگی شغلی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 124
حجم فایل: 549 کیلوبایت
قیمت: 51000 تومان

فرسودگی شغلی یکی از چالش های اساسی سازمان هاست. در این مجموعه اطلاعات اختصاصی در خصوص فرسودگی شغلی و راهکارهای پیشگیری از فرسودگی شغلی ارائه شده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود نقش یادگیری سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان

نقش یادگیری سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 1643 کیلوبایت
قیمت: 24000 تومان

توضیحات:
تحقیق نقش یادگیری سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان، در قالب فایل pdf و در حجم 16 صفحه.

بخشی از متن:
در طی سالیان اخیر، تغییر و تحول در دانش و فن‌آوری با سرعتی بسیار بیش از قبل، در حال وقوع است و توسعه آن، تمامی مرزهای فعالیت بشری، از جمله سازمان‌ها و فعالیت آن‌ها را دگرگون کرده است. امروزه سازمان‌ها به دنبال ایجاد و اجرای راهکارهای عملی برای مهار‌کردن و کسب منافع از این طریق هستند. در این راستا، یادگیری در محیط سازمان جهت انطباق قابلیت‌ها و ظرفیت‌های آن با منابع‌انسانی و نیازهای سازمان، به موضوع مهم و شایان توجه مبدل شده است. یادگیری‌سازمانی یکی از عوامل حیاتی در رشد و نوآوری سازمان‌هاست که به طور فزاینده‌ای در میان سازمان‌هایی که به افزایش مزیت‌رقابتی و اثربخشی علاقمندند، مورد توجه ویژه قرار گرفته است و پژوهشگران مختلف از رویکردهای متفاوتی به تحلیل آن پرداخته‌اند (جمال‌زاده و دیگران، 1388). یادگیری‌سازمانی به سال 1900 میلادی برمی‌گردد یعنی هنگامی که فردریک تیلور موضوع انتقال یادگیری به دیگر کارکنان را برای افزایش کارائی و بهبود سازمان مطرح کرد. اما ریچارد‌ سی‌یرت و جیمز مارچ اولین کسانی بودند که در سال 1963 دو واژه یادگیری و سازمان را در کنار هم قرار دادند و یادگیری را به عنوان پدیده‌ای سازمانی در ادبیات مطرح کردند (فرهنگ و دیگران، 1390).

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
یادگیری سازمانی
انواع یادگیری سازمانی
مهارتهای سازمانی
رضایت‌شغلی
انواع رضایت شغلی
پیشینه تحقیق
نتایج و بحث
منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه