دانلود تحقیق تعیین شاخص های ارزشیابی یا برنامه های توسعه ای در عملکرد دولت

تحقیق تعیین شاخص های ارزشیابی یا برنامه های توسعه ای در عملکرد دولت

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 855 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:

تحقیق تعیین شاخص های ارزشیابی یا برنامه های توسعه ای در عملکرد دولت در قالب فایل PDF در 18 صفحه.

حاوی مطالبی از قبیل:

مقدمه

تعریف ارزیابی عملکرد

ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد

ضرورت ارزیابی عملکرد دولت و دستگاه های اجرایی زیرمجموعه دولت

طبقه بندی ارزیابی عملکرد دولت و سطوح آن

فرایند ارزیابی عملکرد

شاخص های ارزیابی عملکرد

شاخص های کمی

شاخص های کیفی

نقاط قوت و ضعف مدیریت عملکرد کارکنان

شاخص های ارزیابی عملکرد سازمان های دولتی

تدوین شاخص ها

تعیین وزن شاخص ها و اهمیت آن ها

استاندارد گذاری و تعیین وضعیت عملکرد مطلوب شاخص ها برای پاین دوره ارزیابی

سنجش و اندازه گیری و استخراج نتایج

مدل ها و الگوهای سیستم ارزیابی عملکرد

نتیجه گیری

منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق بررسی جزئیات نورپردازی کتابخانه ها

تحقیق بررسی جزئیات نورپردازی کتابخانه ها

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 49
حجم فایل: 3650 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

تحقیق بررسی جزئیات نورپردازی کتابخانه ها، در قالب فایل pdf در 49 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

دید خوب به روشنایی کافی نیاز دارد. روشنایی یک فاکتور فیزیکی مهم و اصلاح پذیر است که در حفظ و سلامت نیروی انسانی و بالابردن راندمان کاری نقش دارد.
مطالعات نشان داده است که بهبود شدت روشنایی 4.5 درصد بهره وری را افزایش داده است.
خستگی چشم بطور عمده معلول درخشش و تضاد بیش از حد بین سایه و روشن است. نسبت روشنایی 3 به 1 بین صفحه و روی میز بهترین حالت دانست و بیش از 5 به 1 نامطلوب است ...
محققین ، با قرار دادن طیف متفاوتی از رنگ های قرمز، سبز، آبی و سفید متوجه شدند، شرایطی که نور با درجه 6500 درجه کلوین ایجاد می شود، بالاترین سطح هوشیاری را برای شخص به همراه می آورد و نور 3500 کلوین کمترین سطح هوشیاری را به خود اختصاص داد.
طبق گزارش انجمن روشنایی آمریکا 2017 ، سه نوع نورپردازی وجود دارد که با یکدیگر در یک منطقه کار می کنند یک نور مناسب هر سه نوع نور را با هم ترکیب می کند
1. نورپردازی عمومی: منطقه ای را با یک روشنایی کلی فراهم می کند. افراد با این نوع نورپردازی می توانند به راحتی و ایمنی درکل فضاها حرکت کنند. این امر می تواند با لامپ های نصب شده در سقف ، لوسترها ، چراغ ریلی ...
سیتم باید نور رابه طور مساوی در سرتاسر قفسه ها توزیع کند
لوازم نصبی میتوانند : - در سقف فرو روند
- از سقف آویزان شوند
- به قفسه ها متصل شوند
اتصال چراغ ها به قفسه در صورت مرتفع بودن سقف استفاده میشود معایب : از نظر بصری مخربند – پرهزینه میباشند.به طور کلی طرح موازی...

فهرست مطالب:
مقدمه
- اهمیت روشنایی صحیح
- اهمیت روشنایی صحیح در کتابخانه

استاندارد
- شدت روشنایی
- نسبت روشنایی سطوح
- درخشندگی
- دمای رنگ نور

روش های تعبیه نور

شیوه های نورپردازی

منابع نوری مناسب
- لامپ فلوئورسنت
- لامپ HID
- لامپ LED

نورپردازی ریزفضاها
- قفسه کتاب
طرح موازی
طرح عمود
طرع غیرمستقیم
طرح ترکیبی
- سالن مطالعه
نورمستقیم و غیرمستقیم
نور عمومی و عملکردی
- محل کار کارکنان
- سطوح عمودی
- اتاق اجتماعات

نمونه موردی

منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاسخ نامه سوالات تستی کتاب اصول حسابداری 1 ، دکتر شکرالله خواجوی

پاسخ نامه سوالات تستی کتاب اصول حسابداری 1 ، دکتر شکرالله خواجوی

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 596 کیلوبایت
قیمت: 30000 تومان

توضیحات:

پاسخ نامه سوالات تستی کتاب اصول حسابداری 1 ، دکتر شکرالله خواجوی، شامل پاسخ سوالات تستی فصول 1 تا 7 ، در قالب فایل pdf.

فرافایل، مرجع خرید و فروش فایل های قابل دانلود

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق معرفی روستای گردشگری فردوی قم

تحقیق معرفی روستای گردشگری فردوی قم

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 6606 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:

تحقیق معرفی جاذبه های گردشگری روستای فردوی قم ، در قالب فایل Word.

در این فایل در مورد جایگاه جغرافیایی روستای فردو به عنوان یک روستای بهشتگونه محاط بین سه کوه معروف (کوه عبدالوهاب کوه چال کوه سلطان سعید شاه) در نقشه کشوری مسیر های دسترسی به روستا محصولات زراعی وپوشش گیاهی به همراه پوشش جانوری روستا سوغات و سنت های رایج در روستا گذری بر الگوی معیشتی و سکونتی روستا شهرت جهانی روستای فردو سخن خواهیم گفت ضمن انکه به معرفی 9 جاذبه گردشگری مهم اشاره خواهد شد و در پایان با بر شمردن منابع این تحقیق را به پایان میرسانیم این فایل در 26 صفحه و 21 تصویر به صورت word قابل ویرایش ارایه می شود

اهم فهرست مطالب این تحقیق :
روستای فردو بهشتی محاط بین سه کوه
مشخصات جغرافیایی روستای فردو
راه های ارتباطی روستا
محصولات زراعی وپوشش گیاهی وجانوری روستا
گریزی بر بافت سنتی والگوی معیشت روستا
علل شهرت جهانی روستای فردو
معرفی اهم جاذبه های گردشگری روستا (امامزاده فردو امامزاده باوره برف انبار آبشار باغچه نبات غار سالمستان و....)

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق مدیریت منابع انسانی الکترونیک e-HRM

تحقیق مدیریت منابع انسانی الکترونیک e-HRM

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 64
حجم فایل: 963 کیلوبایت
قیمت: 54000 تومان

توضیحات:

پژوهش و تحقیق دانشگاهی در ارتباط با مدیریت منابع انسانی الکترونیک e-HRM (بخش مهمی از این مقاله ترجمه شده از مقالات معتبر جهانی است)، در قالب فایل pdf.

این پژوهش به عنوان یک پروژه دانشگاهی در سطح کارشناسی ارشد دانشگاه تهران انجام شده است و موضوع مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM) را با استفاده از منابع داخلی و خارجی از زوایای مختلف و بصورت کامل و جامع ارایه کرده است. بخش مهمی از این مقاله 64 صفحه ای که در فرمت دانشگاهی (فهرست مطالب، فهرست اشکال و جداول، پانویس، رفرنس پایین صفحه، منابع انتهایی و ...) تنظیم شده، از مقالات معتبر و به روز جهانی ترجمه و گردآوری شده است.

فهرست مطالب:

چکیده    1
مقدمه:    1
پیشینه موضوع:    3
درک منابع انسانی الکترونیکی:    5
مدیریت منابع انسانی اثربخش در سازمان    6
مدیریت منابع انسانی (HRM) و ارتباط با فن‌آوری اطلاعات (IT)    8
مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E-HRM) چیست؟    9
مقایسه مدیریت منابع انسانی سنتی و مدیریت منابع انسانی الکترونیک    12
تفاوت بین مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM) و سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRIS)    13
نقش مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM) در سازمان:    14
نقش فناوری در مدیریت منابع انسانی الکترونیک    15
1. اتوماسیون یا خودکار شدن:    15
2- اطلاع رسانی و اطلاعات:    16
3. تحول آفرینی:    16
عناصر مدیریت منابع انسانی الکترونیک:    18
اجزای مدیریت منابع انسانی    19
انواع مدیریت منابع انسانی:    20
مدیریت منابع انسانی الکترونیک اطلاعاتی:    21
مدیریت منابع انسانی الکترونیک ارتباطی:    21
مدیریت منابع انسانی الکترونیک تحول آفرین:    21
زنجیره ارزش مدیریت منابع انسانی الکترونیک چیست؟    21
سلف سرویس کارکنان برای چیست؟    23
بدست آوردن منابع انسانی، جذب، کارمندیابی، گزینش و حفظ و نگهداری الکترونیکی    24
نظام پاداش دهی و جبران خدمات منابع انسانی    25
حوزه‌های عملیاتی / شیوه‌های مدیریت منابع انسانی الکترونیک:    26
استخدام الکترونیکی (E-Recruitment)    26
•    مزایای استخدام آنلاین    27
•    معایب استخدام الکترونیکی    28
انتخاب الکترونیکی (E-Selection)    29
آموزش الکترونیکی / آموزش مبتنی بر وب (E-Learning / Web-Based Training)    29
•    صوت    30
•    ویدئو    30
•    ویدئوکنفرانس    30
•    رایانه ها، تبلت ها و دستگاه های تلفن همراه    31
•    وبلاگ نویسی    31
مدیریت عملکرد الکترونیکی (E-performance management)    31
•    مزایای سازمان    32
•    مزایای مدیر    32
•    مزایای کارمند    32
جبران خدمات الکترونیکی (E-compensation)    33
توسعه منابع انسانی الکترونیکی    34
مراحل پیاده‌سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک:    35
گام اول-شناسایی استراتژی‌ها و سیاست‌های اصلی سازمان و مدیریت منابع انسانی    36
گام دوم-در نظر گرفتن اهداف مدیریت منابع انسانی الکترونیک:    37
گام سوم-آشنایی با حوزه‌های اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیک با توجه به مدیریت منابع انسانی:    38
گام چهارم- نظارت بر پیاده‌سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک و دستیابی به نتایج موردنظر:    41
عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی الکترونیک    43
عوامل فناورانه    44
•    کاربردها و ویژگی ها:    44
•    زیر ساخت های فناورانه    44
•    محتوای سیستم سفارشی شده    45
عوامل سازمانی    45
•    ویژگی های جمعیت شناختی    45
•    دانش و مهارت ها    46
•    گارانتی کردن اطلاعات محرمانه و داده های درونی    46
•    منابع مالی    47
•    فرهنگ    47
•    مهارت های متخصصان و کارکنان در رابطه با lT    47
•    رهبری    47
عوامل روانشناختی (رفتاری)    48
•    حمایت و تعهد    48
•    آموزش کارکنان منابع انسانی مدیریت    48
•    میزان عجین شدن کارکنان منابع انسانی یا سهامداران با سیستم های e- HRM    48
عوامل محیطی    49
•    حضور اتحادیه    49
•    توسعه اقتصادی کشور    49
•    فرهنگ کشور    49
مزایا و معایب مدیریت منابع انسانی الکترونیک    50
مزایای مدیریت منابع انسانی الکترونیک    50
معایب مدیریت منابع انسانی الکترونیک    52
هم‌افزایی الکترونیک و مدیریت منابع انسانی الکترونیک    54
پیامدهای مدیریت منابع انسانی الکترونیک برای روانشناسی سازمانی    55
تاثیرات مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر نقش های منابع انسانی    57
نتیجه‌گیری    58
منابع و مراجع:    59

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه