دانلود پاورپوینت خود مراقبتی، تاب آوری و فرسودگی شغلی

پاورپوینت خود مراقبتی، تاب آوری و فرسودگی شغلی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 86
حجم فایل: 4758 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت خود مراقبتی، تاب آوری و فرسودگی شغلی، در 86 اسلاید.

تبیین مفاهیم و روش های خودمراقبتی، افزایش تابآوری و جلوگیری از فرسودگی شغلی 

بخشی از متن:

« ولاتلقوا بایدیکم الی التهلکه»

و انسان را از این که با دست خود و بی توجهی ها و بی مبالاتی ها، خود را به هلاکت افکند نهی می کند.... ... پس هر یک از ما مسئولیم برای حفظ حیات مان به اندازه کافی آگاه، ماهر و توانمند شویم .

و از وجود ارزشمندی که خداوند به خود به خاطر آفرینش آن تبریک گفت و از روح پاکش در آن دمید، مراقبت... چرا که این جسم و روح پاکی که در آن دمیده شده، بزرگ ترین ثروت ماست و امانت بزرگ خدایی است که از رگ گردن به ما نزدیک تر است و رحمان است و رحیم. و حفاظت کنیم.

مراقبت هایی که به سلامت ما منجر می شود، محصول خودمراقبتی است

یعنی فعالیت هایی که خود یا خانواده مان برای حفظ یا ارتقاء سلامت، پیشگیری از ابتلا به بیماری، درمان بیماری یا کاهش عوارض آن انجام می دهیم.

1- رفتاری است داوطلبانه

2- فعالیتی است آموخته شده

3- حق و مسئولیتی است همگانی برای حفظ سلامت خود، خانواده و نزدیکان

4- بخشی است از مراقبت های نوزادان،کودکان، نوجوانان و سالمندان

5- و بزرگسالانی که قادر به خودمراقبتی نیستند، نیازمند دریافت مراقبت های بهداشتی از ارائه دهندگان خدمات اجتماعی یا بهداشتی خواهند بود.

فهرست مطالب:

-یک عمر سلامت با خودمراقبتی

-خودمراقبتی یعنی چه؟

-در تعریف خودمراقبتی، پنج ویژگی زیر، مستتر است:

-زمینه های خودمراقبتی

-خودمراقبتی شامل چه زمینه ای است

-مولفه های سه گانه خودمراقبتی

-برنامه جامع

-خودمراقبتی فردی

-مراحل تغییر رفتار

-تاب آوری

-ویژگی های افراد تاب آور

-مهارت ها ونگرش های مورد نیاز تاب آوری

-فرسودگی شغلی

-مفهوم شناسی

-فرسودگی شغلی چیست

-گروههای مستعد ابتلا به فرسودگی شغلی

-خصوصیا ت افراد مستعد برن اوت یا فرسودگی شغلی

-فرمول ساده ابتلا به برن اوت شغلی (JOB Burn out)

-عوامل فرسودگی شغلی

-عوامل فرسودگی شغلی

-عوامل فرسودگی شغلی

-روند برخورد واقدام دربرابر فرسودگی شغلی

-تفاوت فرسودگی شغلی( برن اوت) و استرس

-استرس کارکردی

-نشانه ها و شاخصه های ناشی از فرسودگی شغلی

-رویکردهای مختلف نسبت به فرسودگی شغلی : رویکرد روان شناختی – اجتماعی

-مراحل شکل گیری و بروز برن اوت (Burn out) شغلی

-نشانه های فرسودگی شغلی دربین کارکنان

-راههای جلوگیری از فرسودگی یا برن اوت شغلی

-رهائی از فرسودگی شغلی

-راه های بهبود فرسودگی شغلی وشیوه های مقابله باآن (شخصی )

-راه های برون رفت از فرسودگی شغلی

-نقش مدیران در کاهش برن اوت شغلی

-جمع بندی نتایج فرسودگی شغلی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت خود مراقبتی، تاب آوری و فرسودگی شغلی

پاورپوینت خود مراقبتی، تاب آوری و فرسودگی شغلی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 86
حجم فایل: 4758 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت خود مراقبتی، تاب آوری و فرسودگی شغلی، در 86 اسلاید.

تبیین مفاهیم و روش های خودمراقبتی، افزایش تابآوری و جلوگیری از فرسودگی شغلی 

بخشی از متن:

« ولاتلقوا بایدیکم الی التهلکه»

و انسان را از این که با دست خود و بی توجهی ها و بی مبالاتی ها، خود را به هلاکت افکند نهی می کند.... ... پس هر یک از ما مسئولیم برای حفظ حیات مان به اندازه کافی آگاه، ماهر و توانمند شویم .

و از وجود ارزشمندی که خداوند به خود به خاطر آفرینش آن تبریک گفت و از روح پاکش در آن دمید، مراقبت... چرا که این جسم و روح پاکی که در آن دمیده شده، بزرگ ترین ثروت ماست و امانت بزرگ خدایی است که از رگ گردن به ما نزدیک تر است و رحمان است و رحیم. و حفاظت کنیم.

مراقبت هایی که به سلامت ما منجر می شود، محصول خودمراقبتی است

یعنی فعالیت هایی که خود یا خانواده مان برای حفظ یا ارتقاء سلامت، پیشگیری از ابتلا به بیماری، درمان بیماری یا کاهش عوارض آن انجام می دهیم.

1- رفتاری است داوطلبانه

2- فعالیتی است آموخته شده

3- حق و مسئولیتی است همگانی برای حفظ سلامت خود، خانواده و نزدیکان

4- بخشی است از مراقبت های نوزادان،کودکان، نوجوانان و سالمندان

5- و بزرگسالانی که قادر به خودمراقبتی نیستند، نیازمند دریافت مراقبت های بهداشتی از ارائه دهندگان خدمات اجتماعی یا بهداشتی خواهند بود.

فهرست مطالب:

-یک عمر سلامت با خودمراقبتی

-خودمراقبتی یعنی چه؟

-در تعریف خودمراقبتی، پنج ویژگی زیر، مستتر است:

-زمینه های خودمراقبتی

-خودمراقبتی شامل چه زمینه ای است

-مولفه های سه گانه خودمراقبتی

-برنامه جامع

-خودمراقبتی فردی

-مراحل تغییر رفتار

-تاب آوری

-ویژگی های افراد تاب آور

-مهارت ها ونگرش های مورد نیاز تاب آوری

-فرسودگی شغلی

-مفهوم شناسی

-فرسودگی شغلی چیست

-گروههای مستعد ابتلا به فرسودگی شغلی

-خصوصیا ت افراد مستعد برن اوت یا فرسودگی شغلی

-فرمول ساده ابتلا به برن اوت شغلی (JOB Burn out)

-عوامل فرسودگی شغلی

-عوامل فرسودگی شغلی

-عوامل فرسودگی شغلی

-روند برخورد واقدام دربرابر فرسودگی شغلی

-تفاوت فرسودگی شغلی( برن اوت) و استرس

-استرس کارکردی

-نشانه ها و شاخصه های ناشی از فرسودگی شغلی

-رویکردهای مختلف نسبت به فرسودگی شغلی : رویکرد روان شناختی – اجتماعی

-مراحل شکل گیری و بروز برن اوت (Burn out) شغلی

-نشانه های فرسودگی شغلی دربین کارکنان

-راههای جلوگیری از فرسودگی یا برن اوت شغلی

-رهائی از فرسودگی شغلی

-راه های بهبود فرسودگی شغلی وشیوه های مقابله باآن (شخصی )

-راه های برون رفت از فرسودگی شغلی

-نقش مدیران در کاهش برن اوت شغلی

-جمع بندی نتایج فرسودگی شغلی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت اقتصاد مقاومتی (مفاهیم، قلمرو و راهکارها)

پاورپوینت اقتصاد مقاومتی (مفاهیم، قلمرو و راهکارها)

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 47
حجم فایل: 2626 کیلوبایت
قیمت: 50000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت اقتصاد مقاومتی (مفاهیم، قلمرو و راهکارها) ، در حجم 47 اسلاید.

بخشی از متن:
مقاومت اقتصادی یا اقتصاد مقاومتی (Economic Resilience) میزان توانایی اقتصاد برای بازگشت به کارکرد عادی خود پس از مواجهه با تکان وارده را مورد بحث قرار می‌دهد. تکان وارده به اقتصاد می‌تواند ناشی از عوامل بیرونی و یا ضعف‌های درونی اقتصاد باشد.
برای تحلیل مقاومت اقتصادی دو رویکرد کلی وجود دارد:
1- رویکرد مدیریت ریسک: در این روش میزان احتمال شکست سیستم مورد محاسبه قرار می‌گیرد. (Risk Management)
2- رویکرد مهندسی مقاومت: در این رویکرد روش‌های تقویت مقاومت سیستم و همچنین ایجاد انعطاف‌پذیری بیشتر در برابر فشارهای وارده مورد مطالعه قرار می‌گیرد. (Resilience Engineering)

فهرست مطالب:
مفهوم مقاومت (Resilience)
مقاومت روان
مقاومت مصالح
عوامل موثر در اقتصاد مقاومتی
مفهوم اجرایی اقتصاد مقاومتی
مثال (1): مفهوم ریسک سرمایه‌گذاری در اوراق مشارکت
مثال (2): مفهوم ریسک سرمایه‌گذاری در بورس
حاشیه ریسک
قلمرو اقتصاد مقاومتی در ایران
مثال‌های اقتصاد مقاومتی
راهبردهای اتخاذ شده برای کاهش خطرپذیری اقتصاد آمریکا در حوزه انرژی
مثال: موضوع خطرپذیری ترکیه به گاز وارداتی از روسیه
مثال (3):خطر پذیری اقتصاد ایران در برابر واردات گاز از ترکمنستان
مثال (4): تجربیات جنگ تحمیلی
4_ خطرپذیری رشد بالای نقدینگی و تورم
و ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود ارتباط شخصیتی اراده و تحمل پذیری در دانشجویان با پیشرفت تحصیلی

ارتباط شخصیتی اراده و تحمل پذیری در دانشجویان با پیشرفت تحصیلی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 55
حجم فایل: 164 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

فهرست

مقدمه

فصل 1:بیان مسأله

بیان مسأله.............................................9

اهداف................................................. 17

سوالات................................................. 18

مبانی نظری............................................ 20

پیشینه پژوهش.......................................... 47



نوع مطالعه............................................ 50

جمعیت مورد مطالعه..................................... 50

مکان و زمان انجام مطالعه.............................. 50

روش اجرای طرح......................................... 51

روش تجزیه و تحلیل داده ها............................. 53

نتیجه گیری کلی........................................ 66

منابع.................................................67

فهرست نمودارها و جداول:




بعنوان یکی از سازه های اصلی شخصیت برای فهم انگیزش،هیجان و رفتار مفهوم سازی شده است(7). ورنر و اسمیت(30)تاب آوری را "ساز و کار ذاتی خود اصلاح گری انسان" می دانند.افزون بر آن به باور ورنر(31) تاب آوری صرف نظر از خطرات تهدید کننده،عاملی بالقوه در همه افراد برای تغییر است.بلاک(32) بر این باور است که تاب آوری،توانایی سازگاری سطح کنترل بر حسب شرایط محیطی می باشد.افراد تاب آور دارای رفتارهای خودشکنانه نیستند؛از نظر عاطفی آرام هستند و توانایی تبدیل شرایط استرس زا را دارند.هسته مرکزی سازه تاب آوری را این پیش فرض تشکیل می دهد که "فطرتی زیست شناختی" برای رشد و کمال در هر انسان وجود دارد(برای نمونه طبیعت خود اصلاح گری ارگانیسم انسانی)که بطور طبیعی و در شرایط معین محیطی می تواند آشکار شود(33).به باور ماستن(34)هنگامی که فاجعه از سر بگذرد و نیازهای اولیه انسانی تامین گردد،آنگاه تاب آوری به ظهور می رسد.در نتیجه این فرآیند تاب آوری،اثرات ناگوار،اصلاح یا تعدیل می شوند و یا حتی ناپدید می گردند(35و36)





موفقیت تحصیلی:


تعریف نظری موفقیت تحصیلی:


ارزشیابی مستمر و مداوم وضعیت تحصیلی دانشجویان در طول تحصیل و بررسی عوامل مرتبط با آن یکی از ارکان ضروری و اجتناب ناپذیر بهبود کیفیت نظام آموزشی بویژه در دانشگاه ها می باشد.به منظور پیش بینی وضیت و موفقیت تحصیلی دانشجویان،تعیین ملاک ها ومتغیرهای مناسب،از جمله عمده ترین حوزه های پژوهشی است که محققان علوم تربیتی وروانشناسی در آن فعال می باشند.تحقیقات زیادی در زمینه پیش بینی عملکرد تحصیلی انجام پذیرفته است(37).وضعیت اقتصادی-اجتماعی،سطح تحصیلات،معدل تحصیلی و نمرات آزمون های پیشرفت تحصیلی و هوشی از جمله شاخص هایی است که محققان از آنها جهت پیش بینی وضعیت فرد در آینده استفاده نموده اند(38).داشتن هوش و استعداد را عامل پیشرفت در تحصیل علم و کسب دانش می دانند.ولی این تعریف جامع و کامل نیست؛زیرا گذشته از این واقعیت که عدم موفقیت تحصیلی و علمی افراد پر هوش بی شماری،این مدعی را باطل می کند،علاوه بر هوش که اصل لازم برای پیشرفت تحصیلی است،عوامل دیگری نیز در تحصیل علم و دانش دخالت دارند.مانند عوامل اقتصادی،وضع بدنی و جسمانی،موقعیت های مناسب و غیره(39).














اهداف، سوالات، و فرضیات


هدف کلی طرح:
بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی سرسختی و تاب آوری با موفقیت تحصیلی در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی ارتش







اهداف اختصاصی طرح:
تعیین میانگین نمره سرسختی در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی ارتش
تعیین میانگین نمره تاب آوری در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی ارتش
تعیین میانگین نمره پیشرفت تحصیلی در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی ارتش
بررسی رابطه ی سرسختی و تاب آوری با پیشرفت تحصیلی
بررسی رابطه ی بین دو گروه دانشجویان موفق و ناموفق در زمینه ی تاب آوری
بررسی الگوی پیش بینی تاب آوری به وسیلة سرسختی بین دو گروه دانشجویان موفق و ناموفق
سوالات پژوهش( با توجه به اهداف طرح):
میانگین نمره سرسختی در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی ارتش چقدر است؟
میانگین نمره تاب آوری در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی ارتش چقدر است؟
میانگین نمره پیشرفت تحصیلی در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی ارتش چقدر است؟




فرضیات پژوهش:
فرضیه اول: سرسختی، قادر به پیش بینی تاب آوری است،
فرضیه دوم:بین دو گروه دانشجویان موفق و ناموفق در زمینه ی تاب آوری اختلاف معنادار وجود دارد.
فرضیه سوم: بین دو گروه در پیش بینی تاب آوری به وسیلة سرسختی،الگوی متفاوتی از روابط وجود دارد
فرضیه چهارم: بین سرسختی و تاب آوری با پیشرفت تحصیلی رابطه ای وجود دارد.
مبانی نظری:

روانشناسی شخصیت


در این شاخه از روان شناسی ابعاد مختلف شخصیت، جنبه های ادراکی، هیجانی، ارادی و بدنی افراد و چگونگی سازگاری فرد با محیط مورد مطالعه قرار می گیرد.


تعاریف مختلفی از شخصیت ارائه شده است که هر یک بر وجهی از شخصیت تأکید کرده‌اند. هیلگارد شخصیت را «الگوهای رفتار و شیوه‌های تفکر که نحوه سازگاری شخص را با محیط تعیین می‌کند» تعریف کرده است در حالی که برخی دیگر «شخصیت» را به ویژگیهای «پایدار فرد» نسبت داده و آن را بصورت «مجموعه ویژگیهایی که با ثبات و پایداری داشتن مشخص هستند و باعث پیش بینی رفتار فرد می‌شوند» تعریف می‌کنند.شخصیت (Personality) از ریشه لاتین (Persona) که به معنی «نقاب و ماسک» است گرفته شده است و اشاره به ماسک و نقابی دارد که بازیگران یونان و روم قدیم بر چهره می‌گذاشتند و این تعبیر تلویحا به این موضوع اشاره دارد که «شخصیت هر فرد ماسکی است که او بر چهره خود می‌زند تا وجه تمایز (تفاوت) او از دیگران باشد». شخصیت به همه خصلتها و ویژگیهایی اطلاق می‌شود که معرف رفتار یک شخص است، از جمله می‌توان این خصلتها را شامل اندیشه ، احساسات ، ادراک شخص از خود ، وجهه نظرها ، طرز فکر و بسیاری عادات دانست. اصطلاح ویژگی شخصیتی به جنبه خاصی از کل شخصیت آدمی اطلاق می‌شود.


نظری اجمالی به تعاریف شخصیت، نشان می‌دهد که تمام معانی شخصیت را نمی‌توان در یک نظریه خاص یافت. برای مثال کارل راجرز شخصیت را یک خویشتن سازمان یافته دایمی می‌دانست که محور تمام تجربه‌های وجودی بود. یا گوردن آلپورت شخصیت را مجموعه عوامل درونی که تمام فعالیت‌های فردی را جهت می‌دهد تلقی کرده است. واتسن شخصیت را مجموعه سازمان یافته‌ای از عادات می‌پنداشت و زیگموند فروید، عقیده داشت که شخصیت از نهاد(ID)، خود(Ego) و فراخود(Super ego) ساخته شده است(39).


تاریخچه مطالعه روان‌شناسی شخصیت


کوشش دانشمندان برای توصیف و طبقه‌بندی منش آدمی را می‌توان در یونان باستان ردیابی کرد. در عهد باستان، تفاوت افراد را از نظر خلق و مزاج به غلبه یکی از مزاج‌های چهارگانه(خون، صفرای سیاه، بلغم و صفرای زرد) نسبت می‌دادند و بر این اساس، افراد را به چهار سنخ یا تیپ شخصیتی: دموی ‌مزاج، سوداوی ‌مزاج(مالیخولیایی)، بلغمی‌ مزاج و صفراوی ‌مزاج طبقه‌بندی می‌کردند. بدین ترتیب، ضمن این‌که افراد به سنخ‌های مختلف شخصیتی طبقه‌بندی می‌شدند علت تفاوت‌های فردی نیز توجیه می‌شد. این نظریه تا قرن 19 همچنان دوام یافت.

نظریه‌های شخصیت، طی دوران شکل‌گیری خود مانند هر پدیده دیگری تحت تاثیر عوامل مختلف تاریخی قرار گرفته‌اند. از آن میان، چهار عامل نقش موثری داشته‌اند که عبارتند از: پیشرفت طب بالینی اروپا، روش‌های روان‌سنجی، روان‌شناسی رفتارگرایی و روان‌شناسی گشتالت. علاوه بر این عوامل تاریخی، عوامل معاصر موجود نیز در روان‌شناسی شخصیت تاثیر گذاشته‌اند. از جمله این عوامل می‌توان از پیدایش یا تکامل رشته‌هایی مانند روان‌شناسی میان‌فرهنگ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه استاندارد خود تاب آوری (کلاهنن)

پرسشنامه استاندارد خود تاب آوری (کلاهنن)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 18 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان

توضیحات:
دانلود پرسشنامه استاندارد خود تاب آوری، طراحی شده توسط کلاهنن، در قالب فایل word، شامل 14 پرسش به همراه نحوه امتیازدهی، تفسیر نتایج، روایی و پایابی و منبع مورد استفاده.

پرسشنامه خود تاب آوری اولین بار توسط کلاهنن (1996) به شکل مقیاس خودگزارشی ارزیابی تاب آوری از عبارات پرسشنامه روانشناختی کالیفرنیا CPI اقتباس شده و روی نمونه ای از زوج های فارغ التحصیل شده کالیفرنیایی اجرا شده است.

ویژگی پرسشنامه(بطور خلاصه):
تعداد گویه ها: 14
تعداد مولفه: مولفه ندارد
روایی و پایایی: دارد
نحوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
نوع فایل: word و قابل ویرایش
منبع: دارد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه