مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزانمقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزانتحقیق درمورد مدیریت تحول
تحقیق درمورد مدیریت تحول
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 84 کیلوبایت
قیمت: 20700 تومان
توضیحات:
تحقیق جامع مدیریت تحول سازمانی ، در قالب فایل word قابل ویرایش و در حجم 24 صفحه.
این تحقیق قابل استفاده دانشجویان کارشناسی و ارشد میباشد یک تحقیق کاملا جامع و کاربردی که همه ی موارد تهیه یک مقاله استاندارد را در برگرفته است.
بخشی از متن:
تحول؛ ضرورت اجتناب ناپذیر سازمانهاست. از آنجا که انسانها به عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمان هستند و کسانی که مسئولیت رویکردها و کارکردهای سازمان را برعهده دارند، در هدایت تحولات سازمان، نقش آفرینان اصلی هستند، بنابراین بایسته است با توانمندسازی منابع انسانی از راه مدیریت دموکراتیک، ضمن آماده کردن کارکنان برای رویارویی با تغییرات، در سازمان نیز محیطی را بوجود آورد که در آن، هم انسانیت انسانها و هم استعداد آنها شکوفا شود و نیز دستیابی به بالندگی سازمانی و توسعه هدفها و درنهایت، ارتقای سازمان تا سطح فرابالندگی امکان پذیر شود. انسانها به تناسب دارابودن استعدادهای خود می توانند در گذار بالندگی خود و سازمان مسئولیت پذیرباشند لزوم تغییر درسازمانها همواره چالشی بوده که در مدیران، تفکر وعمل بر پایه آن را پیش کشیده است. بهترین راه رسیدن به آینده ...
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
تحول چیست
اهداف تحول سازمانی
ضرورت تحول سازمانی
انگیزه های تحول سازمانی
انواع تحول سازمانی
مراحل ایجاد تحول
اصول سازمانی تحول
استراتژیهای تحول سازمانی
تسهیل امر تحول سازمانی
علل مقاومت افراد در برابر تحول
فرهنگ سازمانی
مدیریت تحول و تحول در مدیریت
نقش مدیریت تحول در اثربخشی سازمانی
سازگاری با تحول سازمانی
مدیر ،عامل تحول
هدایت فرایند تحول سازمانی
تحولات آینده در سازمان ها
نتیجه گیری
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود پاورپوینت اصول تحول سازمانی
پاورپوینت اصول تحول سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 510 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت " اصول تحول سازمانی"، در حجم 22 اسلاید همراه با توضیحات کامل شامل اصول فردی تحول، اصول گروهی تحول، اصول سازمانی تحول، اصول حل بیماری یا آسیب شناسی سازمانی، اصول مشاوره تحول یا راهگشایی تحول، نتیجه گیری.
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " اصول تحول سازمانی" می باشد که می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.
فهرست مطالب:
اصول فردی تحول
اصول گروهی تحول
اصول سازمانی تحول
اصول حل بیماری یا آسیب شناسی سازمانی
اصول مشاوره تحول یا راهگشایی تحول
نتیجه گیری
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه موارد نگارشی و املایی رعایت گردیده است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پاورپوینت نیاز به تحول سازمانی
پاورپوینت نیاز به تحول سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 509 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت " نیاز به تحول سازمانی"، در حجم 17 اسلاید همراه با توضیحات کامل شامل مقدمه، دو شکل اجرایی مدیریت تغییر و تحول، موقعیت سازمان و میزان تحول مورد نظردر آنها، ویژگیهای سازمانهای آینده
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " نیاز به تحول سازمانی" می باشد که می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.
بخشهای عمده این فایل شامل:
مقدمه
دو شکل اجرایی مدیریت تغییر و تحول
موقعیت سازمان و میزان تحول مورد نظردر آنها
ویژگیهای سازمانهای آینده
نتیجه گیری
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه موارد نگارشی و املایی رعایت گردیده است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پاورپوینت نقش مدیریت و نیروی انسانی در تحول سازمانی
پاورپوینت نقش مدیریت و نیروی انسانی در تحول سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .pptxفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 9460 کیلوبایت
قیمت: 31000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت نقش مدیریت و نیروی انسانی در تحول سازمانی، در حجم 20 اسلاید، همراه با تصاویر و انیمیشن به صورت حرفه ای با توضیحات کامل.
بخشی از متن:
تغییر و تحول بطور پیوسته و مستمر در روش زندگی انسانها، سازمانها و... امر بدیهی است و مختص نقطه خاصی از جهان نیست، بطوریکه نمی توان هیچ جامعه ای را پیدا نمود که نسلی از آن عیناً مانند نسل قبل زندگی کرده باشد.
گاهی نیز ممکن است تغییر و تحولات ناشی از نارسائیها، کمبودها، نقایص و اختلافات موجود در داخل سازمان باشد که به طرق گوناگون نظر مقامات بالاتر را به لزوم ایجاد تغییرات جلب می نماید. همچنین امکان دارد نتایج حاصل از تحقیقات در خصوص مشکل خاصی حقایق دیگری را آشکار نماید که مسئولان را به لزوم ایجاد تغییر وتحولات سازمانی متوجه سازد ...
فهرست مطالب:
مقدمه
تحولات سازمانی
شیوه و روش
نظارت و کنترل
جلب مشارکت
مقاومت ها در برابر تغییر
نتایج و مراجع
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه