مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزانمقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزاندانلود پاورپوینت (اسلاید) ادراک
پاورپوینت (اسلاید) ادراک
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 2600 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع ادراک، در حجم 24 اسلاید، همراه با تصاویر زیبا و توضیحات کامل.
بخشی از متن:
ادراک یک فرایند شناختی بسیار پیچیده است که تصویری منحصر به فرد از دنیای خارج که ممکن است با واقعیت بسیار متفاوت باشد ارائه میدهد. هنگامی که فرد به موضوعی نگاه می کند و می کوشد انچه را که می بیند تفسیر نماید،تفسیر وی تحت تاثیر ویژگیهای شخصی قرار می گیرد ...
فهرست مطالب:
تعریف ادراک
عواملی که بر ادارک اثر می گذارد
فراگرد ادراک
فرایندهای فرعی ادراک
استنباط ادراکی
ویژگیهای موثر بر ادراک اجتماعی
خطاهای ادراکی
کاربرد نظریه ادراک
کامیابی فراخود
نظریه اسناد
کاربردهای ویژه فراگرد ادراکی در سازمان
منابع
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع ادراک، در حجم 24 اسلاید، همراه با تصاویر زیبا و توضیحات کامل.
بخشی از متن:
ادراک یک فرایند شناختی بسیار پیچیده است که تصویری منحصر به فرد از دنیای خارج که ممکن است با واقعیت بسیار متفاوت باشد ارائه میدهد. هنگامی که فرد به موضوعی نگاه می کند و می کوشد انچه را که می بیند تفسیر نماید،تفسیر وی تحت تاثیر ویژگیهای شخصی قرار می گیرد ...
فهرست مطالب:
تعریف ادراک
عواملی که بر ادارک اثر می گذارد
فراگرد ادراک
فرایندهای فرعی ادراک
استنباط ادراکی
ویژگیهای موثر بر ادراک اجتماعی
خطاهای ادراکی
کاربرد نظریه ادراک
کامیابی فراخود
نظریه اسناد
کاربردهای ویژه فراگرد ادراکی در سازمان
منابع
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پاورپونت (اسلاید) ادراک سازمانی
پاورپونت (اسلاید) ادراک سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .pptxفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 202 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع ادراک سازمانی، در حجم 20 اسلاید، بصورت زیبا و با توضیحات کامل. این فایل برگرفته از کتاب رفتار سازمانی پیشرفته استیفن رابینز می باشد و برای مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته مدیریت مناسب می باشد.
بخشی از متن:
بطور کلی هدف روانشناسی اجتماعی عبارتست از مطالعه علمی چگونه فکر کردن درباره نقش روانشناسی در رفتار سازمانی. مهمترین موضوع روانشناسی اجتماعی«ادراک» است.
تعریف ادراک: فرایندی است که فرد برای معنا بخشیدن به احساس بیان می کند.
ادراک یعنی تفسیر و برداشت ما از احساس یا معنی بخشیدن به احساساتی که از محیط دریافت می کنیم. ادراک فراتر از آن است که حواس در اختیار ما می گذارند. زیرا ادراک اطلاعات دریافت شده از حواس را انتخاب، سازماندهی و تفسیر می کند.
فهرست مطالب:
نعریف ادراک
عواملی که بر ادراک ما تأثیر می گذارند:
تئوری اسنادی
منظور از علت درونی
منظور از علت برونی
فرق قایل شدن
تداوم رویه رفتار
همانند سازی (قالبی اندیشیدن)
خطاهای اسناد
قضاوت درباره دیگران
عواملی که باعث توجه ما می شوند
عوامل بیرونی اثرگذار بر ادراک
پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع ادراک سازمانی، در حجم 20 اسلاید، بصورت زیبا و با توضیحات کامل. این فایل برگرفته از کتاب رفتار سازمانی پیشرفته استیفن رابینز می باشد و برای مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته مدیریت مناسب می باشد.
بخشی از متن:
بطور کلی هدف روانشناسی اجتماعی عبارتست از مطالعه علمی چگونه فکر کردن درباره نقش روانشناسی در رفتار سازمانی. مهمترین موضوع روانشناسی اجتماعی«ادراک» است.
تعریف ادراک: فرایندی است که فرد برای معنا بخشیدن به احساس بیان می کند.
ادراک یعنی تفسیر و برداشت ما از احساس یا معنی بخشیدن به احساساتی که از محیط دریافت می کنیم. ادراک فراتر از آن است که حواس در اختیار ما می گذارند. زیرا ادراک اطلاعات دریافت شده از حواس را انتخاب، سازماندهی و تفسیر می کند.
فهرست مطالب:
نعریف ادراک
عواملی که بر ادراک ما تأثیر می گذارند:
تئوری اسنادی
منظور از علت درونی
منظور از علت برونی
فرق قایل شدن
تداوم رویه رفتار
همانند سازی (قالبی اندیشیدن)
خطاهای اسناد
قضاوت درباره دیگران
عواملی که باعث توجه ما می شوند
عوامل بیرونی اثرگذار بر ادراک
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه