دانلود تحقیق راههای پرورش خلاقیت در مدیران و سازمانها

تحقیق راههای پرورش خلاقیت در مدیران و سازمانها

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 90
حجم فایل: 365 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:

تحقیق درمورد راههای پرورش خلاقیت در مدیران و سازمانها ، در قالب فایل word و در حجم صفحه، همراه با توضیحات کامل.

بخشی از متن:

خلاقیت، عبارت است از به کارگیری تواناییهای ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید. فراگرد ایجاد فکرهای جدید و تبدیل آن فکرها به عمل و کاربردهای سودمند را نوآوری می گویند.

حل مشکل به دو شیوه حل عقلایی و حل خلاقانه مشکل میسر است. برای ظهور یک ذهنیت خلاق باید تعریف دقیقی از مشکل ارائه گردد همچنین زمینه استفاده از راه حلهای گوناگون و سوای از راه حلهای مرسوم، ایجاد شود.مسئله حائزاهمیت در رابطه با خلاقیت موانع خلاقیت است که در چهار مورد خلاصه می شود:

۱) ترس از انتقاد و شکست،

۲) عدم اعتماد به نفس

۳) تمایل به همرنگی و همگونگی

۴) عدم تمرکز ذهن

اضافه می شود انسدادهای ادراکی چون ثبات، تعهد، تراکم و بی خیالی از مهمترین موانع ذهنی خلاقیت به شمار می آیند. با آگاهی از انسدادهای ادراکی خود و اجرای روشهای خاص می توان مهارتهای حل مسئله را به گونه خلاق افزایش داد.

به زعم صاحبنظران حل خلاقانه مشکل شامل چهار مرحله آمادگی، تکوین، روشنگری و تایید است.

یکی از چالش ها و وظایف خطیر مدیران ایجاد یک نظام حمایتی برای پرورش نوآوری است. اجمالا" اصول مدیریت برای نوآوری بدین شرح اند: جداسازی افراد از یکدیگر و جورکردن افراد باهم، نظارت و گوشزد کردن و درنهایت پاداش دادن به افرادی که چندین نقش را ایفا می کنند.

حل مشکل ، مهارتی است که برای هر فرد در هر جنبه از زندگی لازم است. به ندرت ساعتی سپری می شود بدون آنکه یک فرد با نیاز به حل نوعی مشکل روبرو نشود. شغل مدیر به طور ذاتی حل مشکل است. اگر در سازمان مشکلاتی نبود، نیازی به مدیران هم نبود. بنابراین، تصور یک حلال مشکلات فاقد صلاحیت به عنوان یک مدیر موفق سخت است. دو روش حل مشکل وجود دارد:

مدیران اثربخش قادر به حل مشکل به صورت عقلایی و خلاقانه هستند، به رغم آنکه مهارتهای متفاوتی برای هر نوع از این مشکلها موردنیاز است.۱) حل عقلایی عبارت از نوعی حل مشکل است که مدیران هر روز به طور مستمر در بسیاری از موارد به کار می گیرند. حل خلاقانه مشکل کمتر رخ می دهد، زیرا توانایی حل خلاقانه مشکل قهرمانان را از بزدلان، حرفه های موفق را از ناموفق، مدیران کامیاب را از مدیران سرگردان جدا می کند و می تواند اثر شگرفی بر کارایی سازمان داشته باشد.

۲) حل خلاقانه مشکل

درحل مشکلات به طور خلاق دو کار عمده برای تراوش یک ذهنیت خلاق باید صورت گیرد:

الف) بهبود بخشیدن به تعریف مشکل:

یعنی مشکلات سازمان که غالبا" در هاله ای از ابهام بوده و افراد شناخت دقیقی نسبت به خود ساختار مشکل و پیچیدگیهای فنی آن ندارند تشریح شده تا افراد با داشتن یک آشنایی دقیق و بینش روشن افکار نو و بکر خود را مطرح سازند.

فهرست مطالب:

مقدمه. 

مفهوم و ماهیت خلاقیت.. 

مراحل خلاقیت.. 

معنای خلاقیت و نوآوری. 

ضرورت و جایگاه خلاقیت و نوآوری و رابطه آن با شکوفایی. 

اهمیت خلاقیت و نوآوری در سازمان. 

ویژگی های اندیشه و عمل خلاقانه. 

خلاقیت و مدیریت.. 

سازمان خلاق. 

موانع خلاقیت و نوآوری سازمانی عبارتند از: 

کارکنان خلاق. 

ده طریق افزایش خلاقیت : 

نتیجه گیری. 

خلاقیت در سازمان. 

تفاوت خلاقیت(creativity) و نوآوری (Innovation) 

- به کار گیری حسن کنجکاوی و توان پرسیدن. 

محیط خلاق. 

برای تشکیل گروههای خلاق باید به مواردی توجه کرد 

عوامل فردی (درونی. 

عوامل پیرامونی (برونی. 

تکنیک یورش فکری یاطوفان مغزی( BRAIN STORMING)

راهکار های توسعه خلاقیت در سازمان ها 

خلاقیت.. 

مدیر خلاق. 

نتیجه‌گیری. 

ایجاد خلاقیت و نوآوری در سازمان. 

منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق پرورش خلاقیت

تحقیق پرورش خلاقیت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 32 کیلوبایت
قیمت: 27200 تومان

توضیحات:

مبانی نظری تحقیق پرورش خلاقیت، در قالب فایل word قابل ویرایش و در حجم 24 صفحه.

بخشی از متن:

واژه خلاقیت عمر طولانی ندارد_ واژه نامه انگلیسی آکسفورد_ ظهور این کلمه را به سال 1875  میلادی در کتابی راجع به ادبیات نمایش انگلیسی, نسبت می دهد. در این کتاب از قدرت خلاق شکسپیر سخن رفته است. خلاقیت واژه های بسیار مبهم و ارائه تعریفی از آن بسیار مشکل است_ پژوهشکران برداشت های متفاوتی از خلاقیت دارند و بالطبع, تعاریف متفاوتی از آن ارائه داده اند, وجود چنین اختلاف نظری ناشی از ماهیت بسیار پیچیده و مرکب کنش های مغزی ماست. در این قسمت به ذکر چند تعریف از خلاقیت از صاحبنظران می پردازیم. 

گیلفورد: خلاقیت یعنی حل یک مشکل یا سلسله ای از مسائل کوچک و بزرگ ...

فهرست مطالب:

مقدمه

تعریف و توصیف خلاقیت

چه عواملی در پرورش خلاقیت دانش آموزان می توانند موثر باشند؟ 

نقش مدیران و معلمان در پرورش خلاقیت دانش آموزان

2اعطای جایزه به موفقیت های خلاق

دیدگاههای خلاقیت

دیدگاه محصول نهایی رفتار خلاق

)دیدگاه تجزیه و تحلیل رفتار خلاق

دیدگاه ویژگی های شخصیتی و رفتار خلاق

)دیدگاه محیط و رفتار خلاق 

ویژگی های افراد خلاق1

پیشینه تحقیق

موانع خلاقیت و نو آوری1

موانع فردی خلاقیت

موانع اجتماعی خلاقیت

موانع سازمانی خلاقیت

منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه