دانلود پاورپوینت ویگوتسکی

پاورپوینت ویگوتسکی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 1419 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ویگوتسکی، در 30 اسلاید.

بخشی از متن پاورپوینت به شرح زیر می باشد:

ویگوتسکی در هفدهم نوامبر سال 1896 در شهر اورشا کشور بلاروس، متولد شد.

وی تحصیلات مقدماتی خود را در شهر گومل به پایان رساند و پس از ورود به دانشگاه در رشته ی حقوق به تحصیل پرداخت و در سال 1917 با مدرک دکترا در این رشته فارغ التحصیل شد و در آن جا به مطالعه طیف وسیعی از موضوعات از جمله جامعه شناسی، زبان شناسی، روانشناسی و فلسفه پرداخت.

درحالی که پیاژه کودک را به صورت یک دانشمند کوچک توصیف می کند که عمدتا به تنهایی جهان هستی را می سازد و می فهمد ویگوتسکی بر این باور است که رشد شناختی کودک عموما به مردمی که در دنیای او زندگی می کنند وابسته است دانش ها، اندیشه ها، نگرش ها و ارزش های فرد در تعامل با دیگران تحول می یابد. فرا افایل

فهرست مطالب:

بیوگرافی لئو ویگوتسکی

نظریه رشد شناختی ویگوتسکی

مفاهیم زیربنایی نظریه رشد شناختی ویگوتسکی

درونی سازی

خود نظم دهی

منطقه تقریبی رشد

تکیه گاه سازی

مراحل رشد زبان ازنظر ویگوتسکی

گفتار خودمحورانه از دید پیاژه و ویگوتسکی

کاربرد آموزشی نظریه رشد شناختی ویگوتسکی

مقایسه نظریه های ویگوتسکی و پیاژه

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 215 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش، در حجم 23 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

بخشی از متن:
مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه هائی از فعالیت کارکنان بستگی دارد ،بویژه برای کارمند یابی ، آموزش دادن به کارکنان، ارزیابی عملکرد ، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان شرکت.

فهرست مطالب:
مقدمه
دانش چیست؟
مدیریت دانش
فرایندهای مدیریت دانش منابع انسانی در سازمان ها
تفاوت بین داده، اطلاعات ودانش
ابعاد مختلف دانش سازمانی
تمایز بین دانش فردی و دانش جمعی
تمایز بین دانش نهفته و دانش صریح
دانش عمومی در مقابل دانش خصوصی
رابطه بین دانش صریح و دانش نهفته
ترکیب
درونی سازی
برون سازی یا عینی ساختن
جامعه پذیری
مدیریت دانش نهفته
رهنمودهای مهم در بکارگیری استراتژی های مناسب در مدیریت دانش توسط سازمان ها
نقش منابع انسانی در بازنمایی دانش منابع انسانی
مدل نقش مدیریت منابع انسانی در طرح ریزی، توزیع، بکارگیری و آشکار ساختن دانش کارکنان (مدل تعدیل شده کلارک و استانتن، 1989 توسط سلیمن و اسپور، 1998)
مدل نقش بازنمایی دانش در شناخت شکاف های دانش ومدیریت استراتژیک با استفاده از ماتریس SWOT(زاک، 1999
دلایل عدم تمایل کارکنان به تسهیم دانش در سازمان
عوامل تاثیرگذار بر تسهیم دانش در سازمان با استفاده از انگیزش کارکنان
کارکنان دانش چه کسانی هستند؟

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه