مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

دانلود کارآموزی تکنولوژی معماری

کارآموزی-تکنولوژی-معماری
کارآموزی تکنولوژی معماری
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 55
حجم فایل: 178 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:
گزارش کارآموزی تکنولوژی معماری با موضوع آشنایی با عدم خلاف پایان کار و عوارض شهرداری، در قالب فایل word  و در 55 صفحه.

بخشی از متن فایل:
با احترام من از تاریخ 01/ 02/95 لغایت 06/05/95 به مدت 240 ساعت در شهرداری منطقه 10 زیر نظر خانم ... کارشناس نظارت فنی در واحد شهرسازی معماریشون مشغول کار آموزی بودم.
پرونده های زیادی زیر دست ایشون میومد که بنده رو با روند پرونده و خلافی های آن آشنا میکردن و بدین ترتیب منو با ضوابط و قوانین شهرداری آشنا میکردن و در بقیه وقت ها بنده رو با دفترچه به مضمون مجموعه ظوابط و مقررات و بخشنامه های شهرداری در زمینه عدم خلاف و پایان کار و عوارض شهرداری آشنا کردن که با مطالعه آن بنده خیلی بیشتر با این قوانین آشنا شدم که در ادامه به صورت گزیده و خلاصه از این قوانین را شرح دادم...

فهرست مطالب:
-مجموعه ضوابط و مقررات و بخشنامه ها
-جلوگیری از سد معبر ناشی از مصالح ساختمانی و ایجاد حصار اطراف محل گودبرداری
-احداث ساختمان، نصب حصار موقت و جلوگیری از خطرات برای عابرین
-تعبیه حصار ایمنی موقت در اطراف کارگاههای ساختمانی
-نصب حصار ایمنی در کارگاههای ساختمانی
-هدایت آب حاصل از نزولات جوی از ناودان ساختمان به چاههای جذبی
-نظارت شهرداری بر ساختمانهای احداثی
-رسیدگی به تخلفات ساختمانی مسکونی قبل از تاریخ 1/1/1366
-رسیدگی به تخلفات جزئی در کمیسیون های داخلی
-طرح موضوع عدم استحکام بنا در کمیسیونهای ماده صد
-ابلاغ آراء صادره از طرف کمیسیونهای ماده صد به کلیه ذینفعان
-نحوه اقدام در صورت شکستن مهر و موم اماکن
-رسیدگی به تخلف ساختمانی و مسئولیت مأمور شهرداری و مهندس ناظر
-نماسازی و محوطه سازی قبل از صدور پایان ساختمان
-حذف کانالهای کولر و لوله های تاسیساتی از نمای ساختمانها
-دستورالعمل مشکلات ناشی از عدم نماسازی
-صدور عدم خلاف و پایان ساختمان بدرخواست بانک
-صدور گواهی پایان ساختمان به درخواست احد از مالکین
و.....

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مراحل صدور پروانه ساختمانی

مراحل-صدور-پروانه-ساختمانی
مراحل صدور پروانه ساختمانی
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: jpg
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 10156 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

نام فایل : مراحل صدور پروانه ساختمانی فرمت فایل، jpg تعداد صفحه : 6 صفحه.


بخشی از متن فایل:

پروانه یا جواز ساختمان یک پرونده رسمی از شهرداری است که به مالک یا پیمانکار اجازه می‌دهد تا پروژه ساخت و ساز یا بازسازی را طبق چهارچوبی مشخص شروع کرده و ادامه دهد. انجام هرگونه عملیات ساخت و ساز بدون صدور پروانه ساختمانغیرقانونی بوده و توسط مراجع نظارت بر ساختمان متوقف خواهد شد. این استاندارها برای اطمینان از ایمنی صاحبان فعلی یا بعدی ساختمان در نظر گرفته‌شده است.
اصلی‌ترین هدف اخذ مجوز ساخت اطمینان از ساخت و سازی قانونی مطابق با مشخصات فنی و رعایت اصول شهرسازی مطابق با آیین‌نامه‌ها و ضوابط طرح جامع شهری است. بهره‌مندی از تسهیلات بانکی، بیمه شدن ساختمان و افراد مشغول کار در ساختمان، جلوگیری از بروز حوادث ساختمانی و استفاده از تجارب فنی و مهندسی در ساخت بنا از دیگر دلایل اخذ جواز ساختمان به شمار می‌آیند.
فایل مزبور بصورت 6 صفحه با فرمت jpg ارایه می گردد.


فهرست مطالب:
ندارد

با سپاس

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت مبانی سرمایه گذاری در شهرداری ها

پاورپوینت-مبانی-سرمایه-گذاری-در-شهرداری-ها
پاورپوینت مبانی سرمایه گذاری در شهرداری ها
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 3453 کیلوبایت
قیمت: 25900 تومان

توضیحات:
پاورپوینت مبانی سرمایه گذاری در شهرداری ها (مدیریت اداری و مالی شهری)، در حجم 21 اسلاید قابل ویرایش ، همراه با یک هدیه ویژه.

بخشی از متن:
کشور ایران با دارا بودن پتانسیل های فراوان بیشمار مادی و معنوی، معادن، منابع، اراضی حاصلخیز، نیروی انسانی، تاریخ و تمدن و... جزء معدود کشورهای غنی در این حوزه ها می باشد و بر همین اساس بیش از 1250 شهر کشورمان دارای پتانسیل های متنوع و متعدد سرمایه گذاری می باشند که بالفعل در آمدن جزی از هریک از آنها به جرات می توان گفت تاثیر بسیاری در توسعه و شکوفایی اقتصادی کشور خواهد گذاشت.
البته در آسیب شناسی عدم تحقق این هدف می توان به نکات همچون ناکارآمدی سیستم اداری و اجرایی و مدیریتی کشور، روشها، مدل ها، ساختار اجرایی، زیرساخت ها های قانونی و فرهنگی موجود اشاره کرد.
بر این اساس در این ارائه ابتدا اهمیت سرمایه و سرمایه گذاری و اهمیت جذب آن مورد بررسی قرار خواهد گرفت و سپس با ساختار مالی شهرداری ها و روش های تامین مالی و مشارکتی آشنا خواهیم شد.
و...

فهرست مطالب:
مقدمه
اهمیت سرمایه گذاری
تعریف سرمایه
تعریف سرمایه گذاری
گام ها یا پله های سرمایه گذاری
اهمیت جذب سرمایه های خارجی
ساختار مالی در شهرداری ها
مراحل سرمایه گذاری
جامع ترین نوع فرآیند مشارکت در شهرداری ها
انواع روش های تامین مالی
انواع روش های مشارکت
نتیجه گیری



این فایل با فرمت پاورپوینت در 21 اسلاید قابل ویرایش جهت ارائه های کلاسی تهیه شده است.


هدیه محصول:
فایل WORD استانداردهای طراحی مجتمع مسکونی(18صفحه)

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق بررسی تاثیر تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی

تحقیق-بررسی-تاثیر-تعهد-کارکنان-بر-سیاست-های-سازمانی
تحقیق بررسی تاثیر تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 117
حجم فایل: 419 کیلوبایت
قیمت: 46000 تومان

توضیحات:
تحقیق با موضوع بررسی تاثیر تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی در شهرداری، در قالب فایل word و در حجم 117 صفحه.

چکیده:
هدف از این تحقیق مطالعه تاثیر تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی در شهرداری ... می‌باشد. روش مورد استفاده در این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری در این تحقیق شامل کلیه کارکنان شهرداری ... می باشد که تعداد آنها در زمان انجام تحقیق حاضر 420  نفر می باشد. از آن جایی که حجم جامعه مورد پژوهش 420 نفر می باشد با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران تعداد 201 نفر از افراد جامعه به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش نمونه گیری با توجه به امکان دسترسی در شرایط یکسان و مساوی به کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسش نامه استاندارد تعهد کارکنان و سیاست های سازمانی استفاده گردید. برای تعیین پایایی پرسش نامه ها ضریب آلفای کرونباخ برابر با 0.888 محاسبه گردید که نشان از پایایی مطلوبی می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده از آزمون کلموگروف-اسمریونف، رگرسیون خطی ساده و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی در شهرداری کوهدشت تاثیر مثبتی دارد.

فهرست مطالب:
فصل اول کلیات تحقیق
1-1مقدمه
1-2 بیان مسئله
1-3 ضرورت و اهمیت تحقیق
1-4 اهداف تحقیق
5-1 فرضیه های تحقیق
6-1 روش تحقیق
1-6-1 قلمرو زمانی تحقیق
1-6-2 قلمرو مکانی تحقیق
1-6-3 قلمرو موضوعی
7-1 تعاریف واژه ها
1-7-1 تعاریف مفهومی
فصل دوم مبانی نظری و پیشینه پژوهش
1-2 مقدمه
2-2 سیاست های سازمانی
2-2-2 راههای کاهش اثرات ناشی از سیاست های سازمانی
3-2 تعهد سازمانی
1-3-2 تعاریف مختلف از تعهد سازمانی
2-3-2 اهمیت تعهد سازمانی
4-2 انواع تعهد سازمانی
5-2 دیدگاه هایی در مورد کانون های تعهد سازمانی
6-2 تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی
1-6-2 الگوهای چند بعدی تعهد
7-2 عوامل موثر در تعهد سازمانی کارکنان
8-2 نتایج و پیامدهای تعهد سازمانی
1-8-2 تعهد کم یا ضعیف
2-8-2 تعهد متوسط
2-8-2 تعهد زیاد
4-8-2 مطالعه ماتیو و زاجاک
9-2 عوامل موثر بر تعهد به سیاستها (تعهد سیاسی)
1-9-2 تاثیرات ناشی از تعهد به سیاستها روی رفتار شهروندی سازمانی
10-2 نقش تعهد سازمانی در تمایل به قصد ماندن در سازمان
11-2 قصد ماندن در سازمان
1-11-2 اهمیت و ضرورت قصد ماندن در سازمان
2-11-2 نقش عوامل فردی در تمایل به ترک شغل
12-2 پیشینه نظری پژوهش
1-12-2 پیشینه میدانی پژوهش
شکل 1) مدل مفهومی پژوهش (فات و همکاران 2005)
فصل سوم روش تحقیق
3-3 جامعه آماری
3-4 روش نمونه گیری
3-4-1 فرمول تعیین حجم نمونه
3-5 روش گردآوری داده‌ها
3-6 ابزار جمع آوری داده ها
3-7 روایی (اعتبار)
3-9 روش تجزیه وتحلیل داده ها
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها
4-1مقدمه
4-2 یافته ها
4-3 تحلیل های آمار توصیفی
4-3-1 توزیع فراوانی جنسیت افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-1.
4-3-2 توزیع فراوانی سن افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-2.
4-3-3 توزیع فراوانی میزان تحصیلات افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-3 .
4-3-4 توزیع فراوانی سابقه کار افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-4 .
4-4-1 بررسی نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنوف
4-4-3-1 رگرسیون خطی چندگانه
4-4-3-24 خلاصه نتایج
فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادها
5-1 مقدمه
5-2 خلاصه تحقیق
5-3 بحث و نتیجه گیری
5-3-1 نتیجه گیری فرضیه 1
5-2-2 نتیجه گیری فرضیه 2
5-2-3 نتیجه گیری فرضیه 3
5-2-4 نتیجه گیری فرضیه 4
5-2-5 نتیجه گیری فرضیه 5
5-4 پیشنهادها
5-5 پیشنهاد برای تحقیقات بعدی
5-6 محدودیت های تحقیق
فهرست منابع
پیوست ها

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق بررسی تاثیر تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی

تحقیق-بررسی-تاثیر-تعهد-کارکنان-بر-سیاست-های-سازمانی
تحقیق بررسی تاثیر تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 117
حجم فایل: 419 کیلوبایت
قیمت: 46000 تومان

توضیحات:
تحقیق با موضوع بررسی تاثیر تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی در شهرداری، در قالب فایل word و در حجم 117 صفحه.

چکیده:
هدف از این تحقیق مطالعه تاثیر تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی در شهرداری ... می‌باشد. روش مورد استفاده در این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری در این تحقیق شامل کلیه کارکنان شهرداری ... می باشد که تعداد آنها در زمان انجام تحقیق حاضر 420  نفر می باشد. از آن جایی که حجم جامعه مورد پژوهش 420 نفر می باشد با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران تعداد 201 نفر از افراد جامعه به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش نمونه گیری با توجه به امکان دسترسی در شرایط یکسان و مساوی به کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسش نامه استاندارد تعهد کارکنان و سیاست های سازمانی استفاده گردید. برای تعیین پایایی پرسش نامه ها ضریب آلفای کرونباخ برابر با 0.888 محاسبه گردید که نشان از پایایی مطلوبی می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده از آزمون کلموگروف-اسمریونف، رگرسیون خطی ساده و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که تعهد کارکنان بر سیاست های سازمانی در شهرداری کوهدشت تاثیر مثبتی دارد.

فهرست مطالب:
فصل اول کلیات تحقیق
1-1مقدمه
1-2 بیان مسئله
1-3 ضرورت و اهمیت تحقیق
1-4 اهداف تحقیق
5-1 فرضیه های تحقیق
6-1 روش تحقیق
1-6-1 قلمرو زمانی تحقیق
1-6-2 قلمرو مکانی تحقیق
1-6-3 قلمرو موضوعی
7-1 تعاریف واژه ها
1-7-1 تعاریف مفهومی
فصل دوم مبانی نظری و پیشینه پژوهش
1-2 مقدمه
2-2 سیاست های سازمانی
2-2-2 راههای کاهش اثرات ناشی از سیاست های سازمانی
3-2 تعهد سازمانی
1-3-2 تعاریف مختلف از تعهد سازمانی
2-3-2 اهمیت تعهد سازمانی
4-2 انواع تعهد سازمانی
5-2 دیدگاه هایی در مورد کانون های تعهد سازمانی
6-2 تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی
1-6-2 الگوهای چند بعدی تعهد
7-2 عوامل موثر در تعهد سازمانی کارکنان
8-2 نتایج و پیامدهای تعهد سازمانی
1-8-2 تعهد کم یا ضعیف
2-8-2 تعهد متوسط
2-8-2 تعهد زیاد
4-8-2 مطالعه ماتیو و زاجاک
9-2 عوامل موثر بر تعهد به سیاستها (تعهد سیاسی)
1-9-2 تاثیرات ناشی از تعهد به سیاستها روی رفتار شهروندی سازمانی
10-2 نقش تعهد سازمانی در تمایل به قصد ماندن در سازمان
11-2 قصد ماندن در سازمان
1-11-2 اهمیت و ضرورت قصد ماندن در سازمان
2-11-2 نقش عوامل فردی در تمایل به ترک شغل
12-2 پیشینه نظری پژوهش
1-12-2 پیشینه میدانی پژوهش
شکل 1) مدل مفهومی پژوهش (فات و همکاران 2005)
فصل سوم روش تحقیق
3-3 جامعه آماری
3-4 روش نمونه گیری
3-4-1 فرمول تعیین حجم نمونه
3-5 روش گردآوری داده‌ها
3-6 ابزار جمع آوری داده ها
3-7 روایی (اعتبار)
3-9 روش تجزیه وتحلیل داده ها
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها
4-1مقدمه
4-2 یافته ها
4-3 تحلیل های آمار توصیفی
4-3-1 توزیع فراوانی جنسیت افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-1.
4-3-2 توزیع فراوانی سن افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-2.
4-3-3 توزیع فراوانی میزان تحصیلات افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-3 .
4-3-4 توزیع فراوانی سابقه کار افراد تحت مطالعه در جدول شماره 4-4 .
4-4-1 بررسی نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنوف
4-4-3-1 رگرسیون خطی چندگانه
4-4-3-24 خلاصه نتایج
فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادها
5-1 مقدمه
5-2 خلاصه تحقیق
5-3 بحث و نتیجه گیری
5-3-1 نتیجه گیری فرضیه 1
5-2-2 نتیجه گیری فرضیه 2
5-2-3 نتیجه گیری فرضیه 3
5-2-4 نتیجه گیری فرضیه 4
5-2-5 نتیجه گیری فرضیه 5
5-4 پیشنهادها
5-5 پیشنهاد برای تحقیقات بعدی
5-6 محدودیت های تحقیق
فهرست منابع
پیوست ها

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه