دانلود پاورپوینت پویایی گروهی و میان گروهی

پاورپوینت پویایی گروهی و میان گروهی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 809 کیلوبایت
قیمت: 26000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت پویایی گروهی و میان گروهی ، در 16 اسلاید.

پویایی گروهی یکی از واژه های مهم در تئوری رفتار سازمانی است که در ارائه ی فوق مباحثی در خصوص آن آورده شده است.

سرفصل های ارائه شامل موارد زیر است :
تعریف پویایی گروهی
علل اهمیت پویایی گروهی
نظریه ی جورج هومز
رفتار رسمی و غیر رسمی
نمودار صورت های دوگانه ی پویایی گروهی
نمودار گروه و پویایی گروهی و تاثیر آن در سازمان
تعامل اجتماعی
تسهیل اجتماعی
تحلیل شبکه ی اجتماعی
کارکرد شبکه ی اجتماعی
کارکرد گروه های رسمی
کارکرد سازمانی
کارکرد فردی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فصل دهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان

پاورپوینت فصل دهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 73 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت فصل دهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر علی رضاییان، با عنوان پویایی گروهی و میان گروهی، در حجم 18 اسلاید، با توضیحات کامل و تصاویر مربوطه.

کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطوح کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دهم این کتاب با عنوان ویایی گروهی و میان گروهی می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد.

بخشی از متن:
سازمانها باید گروههایی داشته باشند که در درون خود خوب عمل کنند بدین معنی که اعضای گروه در انجام کارهای مهم گروهی با یکدیگر خوب کار کنند. گذشته از این، گروههای کاری سازمان باید در بعد بیرونی یعنی در رابطه با یکدیگر نیز خوب عمل کنند به عبارت دیگر فعالیتهای هر گروه باید حمایت کننده سایر گروهها در خدمت به سازمان به عنوان یک کل باشد. یکی از مسئولیتهای مهم مدیریت کمک به گروهها درانجام خوب وظایف درونی و بیرونی خود است.

فهرست مطالب:

گروههای کاری
رفتارهای خواسته شده و پدید آمده
صورتهای دوگانه پویایی گروه
گروه و پویای میان گروهی و تأثیر عمده آن بر اثربخش سازمانی
دلایل اهمیت مطالعه پویایی گروهی
تعامل اجتماعی در محیط کار
تسهیل اجتماعی
کارکردهای گروههای سازمانی
فراگرد شکل گیری و توسعه گروه
الزامهای عملی توسعه گروه
نقشهایی که افراد در گروه ایفا می کنند
سازگاری فن آوری و ساختار
مدل اقتضایی تعیین افراد گروههای کار: استفاده اثربخش از استعدادهای موجود
تهدیدات نسبت به اثربخش گروه
گروه اندیشی
علائم گروه اندیشی و نقصان های تصمیم گیری
نظریه طفره رفتن اجتماعی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه