فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 16 حجم فایل: 160 کیلوبایت قیمت: 39000 تومان
توضیحات: پاورپوینتارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوعمدیریت منابع انسانی و کسب مزیت رقابتی، در حجم 16 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
بخشی از متن: جهان امروز بسیار متفاوت از گذشته است که در این راستا از ویژگی های آن می توان به جهانی شدن اقتصاد، تولید انبوه و ظرفیت مازاد در اکثر بازارها، انبوه اطلاعات و کارایی ارتباطات و دانش، اطلاعات و قدرت روزافزون مشتری اشاره کرد. در چنین فضایی این سوال اساسی قابل طرح است که: راز بقا و موفقیت سازمانها در بازار فرارقابتی امروز چیست؟ با نگاهی به ادبیات مربوطه و بررسی نظریات متخصصان مدیریت استراتژیک پاسخ سوال را در ایجاد، حفظ و تداوم مزیت رقابتی پایدار در می یابیم. با توجه به این موضوع در این تحقیق به تعریف مزیت رقابتی و انواع آن و نقش مدیریت منابع انسانی در کسب مزیت رقابتی می پردازیم.
فهرست مطالب: مقدمه تعریف مزیت رقابتی انواع مزیت رقابتی مزیت موقعیتی در مقابل مزیت جنبشی(پویا) 2- مزیت مشهود در مقابل مزیت نامشهود 3- مزیت ساده در مقابل مزیت مرکب 4- مزیت موقتی در مقابل مزیت پایدار کسب مزیت رقابتی از طریق منابع انسانی تصمیمات استراتژیک در مورد رقابت مدیریت منابع انسانی و استراتژی های سازمان نقش مدیریت منابع انسانی درکسب مزیت رقابتی از طریق نوآوری نقش مدیریت منابع انسانی درکسب مزیت رقابتی از طریق نوآوری نتیجه گیری
فرمت فایل دانلودی: .rar فرمت فایل اصلی: docx تعداد صفحات: 3 حجم فایل: 15 کیلوبایت قیمت: 20000 تومان
توضیحات: پرسشنامه نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی، در قالب فایل word و در حجم 3 صفحه، شامل 20 پرسش 5 گزینه ای در قالب طیف لیکرت.
این پرسشنامه به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز پایان نامه ای تحت عنوان " نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی سازمان ها برای ایجاد مزیت رقابتی " تهیه و تدوین گردیده است.