دانلود تحقیق مدیریت استراتژیک

تحقیق مدیریت استراتژیک

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 520 کیلوبایت
قیمت: 30000 تومان

توضیحات:

تحقیق رشته مدیریت با موضوع مدیریت استراتژیک، در قالب فایل word و در حجم 30 صفحه.

مقدمه:

تغییرات و دگرگونی های سریع و پیچیده‌ ی جامعه و تأثیر آن بر رشد و توسعه‌ ی شرکت‌ها موجب شده است که مدیران توجه خود را به محیط سازمان معطوف گردانند و مفاهیمی مانند سیستم، اقتصاد، برنامه‌ریزی بلند مدت، استراتژی و فرایند مدیریت استراتژیک مورد توجه صاحب‌ نظران مدیریت قرار گیرد. این مفاهیم و نظریات، پاسخ علم مدیریت به دگرگونی و تغییرات وسیع اقتصادی واجتماعی بود.

توجه به محیط، آگاهی از تاثیر متغیرهای محیطی و ارائه‌ ی چشم اندازی از فعالیت آینده برای سازمان‌ها، لزوم آمادگی برای برخورد با تغییرات مداوم را توجیه می کند. وجود عدم قطعیت های محیطی (Uncertainities) در مسایل سازمانی به لحاظ مبهم بودن و طبیعت احتمالی رخدادهای آتی و آمادگی سازمان‌ ها جهت تغییر، برخوردی متفاوت با تغییر، نوع تصمیمات‌، عوامل جدید مؤثر بر تصمیم‌گیری و قطعیت در مورد تغییرات آینده، توجه به استفاده از مدل مدیریت استراتژیک را افزون تر می کند.

فهرست مطالب:

چکیده 

مقدمه 

ادبیات موضوع 

پیش درآمدی از مدیریت استراتژیک 

تعریف مدیریت 

تعریف استراتژی 

انواع استراتژی 

تعریف مدیریت استراتژیک 

ضرورت های استفاده از مدیریت استراتژیک 

برنامه ریزی و تفکر استراتژیک 

مراحل فرایند مدیریت استراتژیک 

ویژگی های مدیریت استراتژیک 

تأثیر مدیریت استراتژیک بر عملکرد سازمان 

بررسی موانع اجرای برنامه‌های استراتژیک 

رویکرد تجویزی و توصیفی در مدیریت استراتژیک 

مدیران ارشد و اجرای مدیریت استراتژیک 

یک الگوی مفهومی برای بروز تفکر یا مدیریت استراتژیک 

مزایای به کارگیری مدیریت استراتژیک 

نتیجه گیری 

منابع و مراجع 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت پیوند بین استراتژی های کسب وکار و توسعه و آموزش کارکنان

پاورپوینت پیوند بین استراتژی های کسب وکار و توسعه و آموزش کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 179 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع پیوند بین استراتژی های کسب وکار و توسعه و آموزش کارکنان، در حجم 17 اسلاید، با توضیحات کامل.

بخشی از متن:
دیدگاه استراتژیک در مدیریت منابع انسانی زمانی مطرح می شود که پیوندی میان کسب و کار و اهداف سازمان با مدیریت منابع انسانی ایجاد شود و امروزه چنین پیوندی ضروری است و باعث عملکرد بالا و مزیت رقابتی در سازمانها می گردد.
امروزه موفقیت «توسعه و آموزش» سازمان ها را منوط به پیوند آن با استراتژی کسب و کار و نیازهای سازمانی تلقی کرده اند ...

فهرست کلی مطالب:
مقدمه
استراتژی کسب و کار و مفهوم آن
استراتژی های مطرح شده در نوع شناسی مایلز و اسنو
مقایسه استراتژ های تدافعی، آینده نگر و تحلیل گر
مدیریت منابع انسانی استراتژیک
پیوند استراتژی های منابع انسانی و استراتژی کسب و کار
پیوند استراتژی های منابع انسانی (مدل برد و بیچلر)و استراتژی کسب و کار
پیوند استراتژی های کسب و کار و توسعه و آموزش
پیوند استراتژی های کسب و کار، استراتژی های منابع انسانی و توسعه و آموزش

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه