مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزانمقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزاندانلود تحقیق فناوری اطلاعات (IT) و پزشکی
تحقیق فناوری اطلاعات (IT) و پزشکی
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 8
حجم فایل: 16 کیلوبایت
قیمت: 22000 تومان
توضیحات:
تحقیق فناوری اطلاعات (IT) و پزشکی ، در قالب فایل word و در حجم 8 صفحه.
بخشی از متن فایل:
با توجه به پیشرفت علم فناوری اطلاعات در همه زمینه ها ما هم سعی کردیم خلاصه ای در این مورد برای شما بنویسیم
مثلا استفاده از قرص m2aکه پس از ببلعیده شدن از درون روده ها تصاویر رنگی گرفته وانها رابصورت بی سیم به دستگاهی که به کمربندشخص متصل است ارسال می کند و بیماری تشخیص داده میشود توسط پزشک ...
نکته: این فایل فهرست منابع ندارد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود تحقیق میکروتیک (nat)
تحقیق میکروتیک (nat)
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 92
حجم فایل: 5167 کیلوبایت
قیمت: 29000 تومان
توضیحات:
تحقق رشته فناوری شبکه های کامپیوتری با موضوع میکروتیک (nat) ، در قالب فایل Word و در حجم 92 صفحه.
چکیده:
شرکت میکروتیک MikroTik در سال 1995 لتویا در اروپای شرقی توسط دو دانشجو MIT آمریکا تاسیس شد اولین محصول این شرکت سیستم عامل میکروتیک بود که توسط نگارشی از سیستم عامل لینوکس بنیان گذاشته شد. همزمان با شروع استفاده از استاندارد 802.11 در تکنولوژی وایرلس امکان استفاده از این تکنولوژی در این سیستم عامل نیز افزوده شد. یکی از اهداف این شرکت ارائه تجهیزاتی هم رده محصولات سیسکو با قیمتی بسیار پایین تر بود. در واقع هدف از ایجاد سیستم عامل، رقابت با سیستم عامل معروف IOS سیسکو بود که برروی PC ها نصب می شود و ارائه ی امکانات بی نظیری از جمله روتینگ، فایروال، VPN، مانیتورینگ، Qos ،Hotspot ،Load Balancing و سرویس های کار آمد دیگری که در مدیریت شبکه ها است.
فهرست مطالب:
فصل اول
1.1مقدمه
1.2محصولات میکروتیک
1.3نکات سخت افزاری
1.4 PPPOE
1.4.1 راه اندازی PPPOE Server برروی میکروتیک
1.4.2مراحل تنظیمات PPPOE Server: 6
1.5نحوه تنظیم Profile برروی میکروتیک
1.6نحوه تنظیم کانکشن PPPOE برروی کلاینت ها
فصل دوم
2.1 Web proxy
جلوگیری از ورود به وب سایت های مورد نظر
2.2نمایش پیغام های خاص برروی صفحات فیلتر شده
2.3 Redirect کردن برخی وب سایت ها به یک وب سایت دیگر
2.4جلوگیری از دانلود برخی فایل ها با پسوندهای مختلف
فصل سوم
3.1 NAT
3.2 Destination NAT چیست و چگونه کار می کند؟
3.3 Hotspot
3.4راه اندازی هات اسپات (Hot Spot)
فصل چهارم
4.1 User Manager
4.2 نصب پکیچ User Manager برروی روتربرد میکروتیک
4.3 مدیریت کاربران Hotspot توسط User Manager
4.4احراز هویت کاربران PPTP توسط User Manager
4.5احراز هویت کاربران Login به میکروتیک توسط User Manager
4.6تنظیمات User Manager
فصل پنجم
5.1 NTP Client
5.2 انواع وضعیت NTP Client:
5.3 NTP Server
5.4 Access Point
5.5ایجاد Security Profile برروی میکروتیک
5.6نحوه تنظیم روتر در حالت اکسس پوینت
5.7 Firewall
5.7.1جدول های کلی شامل:
5.8جدول Mangle
5.9 MASQUERADE
5.10جدول Filter
5.11 Service Ports
5.12 Filter , NAT, Mangle
5.13 Tunnels
فهرست منابع
تحقق رشته فناوری شبکه های کامپیوتری با موضوع میکروتیک (nat) ، در قالب فایل Word و در حجم 92 صفحه.
چکیده:
شرکت میکروتیک MikroTik در سال 1995 لتویا در اروپای شرقی توسط دو دانشجو MIT آمریکا تاسیس شد اولین محصول این شرکت سیستم عامل میکروتیک بود که توسط نگارشی از سیستم عامل لینوکس بنیان گذاشته شد. همزمان با شروع استفاده از استاندارد 802.11 در تکنولوژی وایرلس امکان استفاده از این تکنولوژی در این سیستم عامل نیز افزوده شد. یکی از اهداف این شرکت ارائه تجهیزاتی هم رده محصولات سیسکو با قیمتی بسیار پایین تر بود. در واقع هدف از ایجاد سیستم عامل، رقابت با سیستم عامل معروف IOS سیسکو بود که برروی PC ها نصب می شود و ارائه ی امکانات بی نظیری از جمله روتینگ، فایروال، VPN، مانیتورینگ، Qos ،Hotspot ،Load Balancing و سرویس های کار آمد دیگری که در مدیریت شبکه ها است.
فهرست مطالب:
فصل اول
1.1مقدمه
1.2محصولات میکروتیک
1.3نکات سخت افزاری
1.4 PPPOE
1.4.1 راه اندازی PPPOE Server برروی میکروتیک
1.4.2مراحل تنظیمات PPPOE Server: 6
1.5نحوه تنظیم Profile برروی میکروتیک
1.6نحوه تنظیم کانکشن PPPOE برروی کلاینت ها
فصل دوم
2.1 Web proxy
جلوگیری از ورود به وب سایت های مورد نظر
2.2نمایش پیغام های خاص برروی صفحات فیلتر شده
2.3 Redirect کردن برخی وب سایت ها به یک وب سایت دیگر
2.4جلوگیری از دانلود برخی فایل ها با پسوندهای مختلف
فصل سوم
3.1 NAT
3.2 Destination NAT چیست و چگونه کار می کند؟
3.3 Hotspot
3.4راه اندازی هات اسپات (Hot Spot)
فصل چهارم
4.1 User Manager
4.2 نصب پکیچ User Manager برروی روتربرد میکروتیک
4.3 مدیریت کاربران Hotspot توسط User Manager
4.4احراز هویت کاربران PPTP توسط User Manager
4.5احراز هویت کاربران Login به میکروتیک توسط User Manager
4.6تنظیمات User Manager
فصل پنجم
5.1 NTP Client
5.2 انواع وضعیت NTP Client:
5.3 NTP Server
5.4 Access Point
5.5ایجاد Security Profile برروی میکروتیک
5.6نحوه تنظیم روتر در حالت اکسس پوینت
5.7 Firewall
5.7.1جدول های کلی شامل:
5.8جدول Mangle
5.9 MASQUERADE
5.10جدول Filter
5.11 Service Ports
5.12 Filter , NAT, Mangle
5.13 Tunnels
فهرست منابع
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود تحقیق بررسی نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی برای ایجاد مزیت رقابتی
تحقیق بررسی نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی برای ایجاد مزیت رقابتی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 77
حجم فایل: 532 کیلوبایت
قیمت: 32000 تومان
توضیحات:
تحقیق بررسی نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی برای ایجاد مزیت رقابتی، در قالب فایل word و در حجم 77 صفحه، همراه با پرسشنامه مورد استفاده.
چکیده:
تقریبا تمامی اندیشمندان علوم مدیریتی و اقتصادی پذیرفته اند که منابع انسانی با کیفیت بالا، رکن اساسی توسعه اقتصادی در سطح خرد و کلان است. هدف ما در این پایان نامه بررسی موشکافانه تر این موضوع است .در این پایان نامه، ابتدا به بررسی توسعه منابع انسانی و بررسی ادبیات موضوع در این رابطه پرداخته و موضوعات اصلی و جدیدی که در این زمینه مطرح شده، از جمله جایگاه یادگیری سازمانی در توسعه منابع انسانی مورد بحث قرار می گیرد. سپس به موضوع فناوری اطلاعات و اینترنت پرداخته و آن را به صورت مفصل تری باز می کنیم و نقش و جایگاه آن را در توسعه منابع انسانی مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهیم .در نهایت این موضوع را مورد بحث قرار می دهیم که توسعه منابع انسانی که توسط فناوری اطلاعات به صورت چشمگیری تقویت شده است، چگونه موجبات مزیت رقابتی را برای سازمان ها فراهم می آورد .سازمانها با عنایت به این موضوع می توانند در بازار و صنعت پویای امروز و مشتریان با نیازهای متغیر خود، نه تنها به بقای خود ادامه داده، بلکه می توانند با پیشی گرفتن از رقبای خود سهم بالاتری را در بازار و صنعت مربوطه بدست آورند .به کارگیری فناوری اطلاعات در سازمان ها، تغییرات بنیادین را در کلیه زمینه ها نوید می دهد. فناوری اطلاعات به سازمان ها کمک می کند تا اطلاعات منابع انسانی خود را به صورت امن تر، سهل الوصول تر وکامل تر ذخیره سازی نمایند و قابلیت تجزیه و تحلیل و تصمیم گیری بهتر را در خصوص منابع انسانی سازمان در اختیار مدیران سازمان قرار دهند .با ورود فناوری اطلاعات به سازمان، عملکردهای مدیریت منابع انسانی دستخوش تغییر می شود .این تغییر در صورتی می تواند موثر باشد که ابتدا فعالیت هایی را که فناوری اطلاعات می تواند انجام دهد، شناخته و زمینه بروز این فعالیت ها را فراهم نماییم. متعاقب آن مدیریت منابع انسانی با شرایط جدید آشنایی لازم را پیدا نموده تا بتواند با بهره گیری از ظرفیت هایی که فناوری اطلاعات می تواند ایجاد کند، سبب ارتقاء عملکرد منابع انسانی سازمان شود . در پایان نیز پیشنهاداتی برای بهبود عملکرد سازمانها دراین حوزه ارائه خواهد شد.
همچنین نتایج حاصل از این تحقیق نشان دهنده ی این واقعیت است که امروزه فناوری های اطلاعات تبدیل به ابزارهایی استراتژیک برای پیشبرد اهداف و ایجاد مزیت رقابتی، نقش بسزایی را ایفا می کنند.
فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1 مقدمه
1-2 بیان مسئله
1-3 اهداف تحقیق
1-4 فرضیات تحقیق
1-5 سابقه و ضرورت انجام تحقیق
1-6 روش انجام تحقیق
1-7 واژگان کلیدی
1-7-1 توسعه منابع انسانی
1-7-2 فناوری اطلاعات
1-7-3 مزیت رقابتی
1-7-4 اینترنت
1-7-5 یادگیری سازمانی
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه
2-2 تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی
2-2-1 مکتب روابط انسانی
2-3 تاریخچه پیدایش و تحول فناوری اطلاعات
2-3-1 نقش فناوری اطلاعات در عملکردها (وظایف)ی مدیریت منابع انسانی
2-3-2 عملکردها (وظایف)ی مدیریت منابع انسانی
2-3-3 نقش های فناوری اطلاعات در هر یک از عملکردهای مدیریت منابع انسانی
2-4 مفهوم جدید توسعه منابع انسانی
2-4-1 ابعاد توسعه منابع انسانی
2-4-2 نقش توسعه منابع انسانی در کارآیی و اثربخشی فرآیندها و سازمان
2-4-3 مدل توسعه منابع انسانی
2-5 جایگاه فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی
2-5-1 ماهیت فناوری اطلاعات
2-5-2 استفاده از اینترنت در شیوه های جدید کار
2-5-3 استفاده از اینترنت برای توسعه قابلیتهای کارکنان و توسعه منابع انسانی
2-5-3-1 اثر فناوری اطلاعات و ارتباطات برکارکنان در سازمان
2-5-3-2 تغییر در سبک رهبری
2-5-3-3 تغییر نقش کارکنان
2-5-3-4 تغییر شیوه کنترل کارکنان
2-5-3-5 تغییر انگیزش کارکنان
2-5-3-6 تغییر در مدیریت اطلاعات و بهره برداری از دانش
2-6 جایگاه یادگیری سازمانی در توسعه منابع انسانی و نقش IT در آن
2-7 کسب مزیت رقابتی از طریق توسعه منابع انسانی
2-7-1 ماهیت مزیت رقابتی
2-7-2 راهکارهای کسب مزیت رقابتی
2-7-3 توسعه منابع انسانی و مزیت رقابتی
2-8 پیشینه تحقیق
2-9 اهمیت پیشینه در تحقیقات
فصل سوم: روش انجام پژوهش
3-1 مقدمه
3-2 روش انجام تحقیق
3-3 جامعه آماری
3-4 نحوه ی تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری
3-5 روش گردآوری اطلاعات
3-6 ابزار گردآوری اطلاعات
3-7 روایی و پایایی ابزار جمع آوری داده ها
3-7- 1 روایی
3-7-2 پایایی
3-7-2-1 ضریب آلفای کرونباخ
3-7-2-2 ضریب پایایی تصنیف
3-8 روش تجزیه و تحلیل دادها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات
4-1 مقدمه
4-2 تجزیه و تحلیل داده ها
4-3 تحلیل های توصیفی
4-3-1 جدول و نمودارمربوط به جنسیت پاسخ دهندگان
4-3-2 جدول و نمودارمربوط به سن پاسخ دهندگان
4-3-3 جدول و نمودارمربوط به سابقه خدمت پاسخ دهندگان
4-3-4 نمودارمربوط به سطح تحصیلات پاسخ دهندگان
4-4 تجزیه و تحلیل استنباطی
4-5 آزمون فرضیه ها
4-5-1 آزمون فرضیه اول
4-5-2 آزمون فرضیه دوم
4-5-3 آزمون فرضیه سوم
4-5-4 آزمون فرضیه چهارم
4-6 خلاصه فصل چهارم
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1 مقدمه
5-2 نتیجه گیری
5-2-1 نتیجه گیری از فرضیه اول
5-2-2 نتیجه گیری از فرضیه دوم
5-2-3 نتیجه گیری از فرضیه سوم
5-2-4 نتیجه گیری از فرضیه چهارم
5-3 نتیجه گیری کلی
5-4 راهکار ها و پیشنهادات
منابع فارسی
منابع لاتین
پرسشنامه
تحقیق بررسی نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی برای ایجاد مزیت رقابتی، در قالب فایل word و در حجم 77 صفحه، همراه با پرسشنامه مورد استفاده.
چکیده:
تقریبا تمامی اندیشمندان علوم مدیریتی و اقتصادی پذیرفته اند که منابع انسانی با کیفیت بالا، رکن اساسی توسعه اقتصادی در سطح خرد و کلان است. هدف ما در این پایان نامه بررسی موشکافانه تر این موضوع است .در این پایان نامه، ابتدا به بررسی توسعه منابع انسانی و بررسی ادبیات موضوع در این رابطه پرداخته و موضوعات اصلی و جدیدی که در این زمینه مطرح شده، از جمله جایگاه یادگیری سازمانی در توسعه منابع انسانی مورد بحث قرار می گیرد. سپس به موضوع فناوری اطلاعات و اینترنت پرداخته و آن را به صورت مفصل تری باز می کنیم و نقش و جایگاه آن را در توسعه منابع انسانی مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهیم .در نهایت این موضوع را مورد بحث قرار می دهیم که توسعه منابع انسانی که توسط فناوری اطلاعات به صورت چشمگیری تقویت شده است، چگونه موجبات مزیت رقابتی را برای سازمان ها فراهم می آورد .سازمانها با عنایت به این موضوع می توانند در بازار و صنعت پویای امروز و مشتریان با نیازهای متغیر خود، نه تنها به بقای خود ادامه داده، بلکه می توانند با پیشی گرفتن از رقبای خود سهم بالاتری را در بازار و صنعت مربوطه بدست آورند .به کارگیری فناوری اطلاعات در سازمان ها، تغییرات بنیادین را در کلیه زمینه ها نوید می دهد. فناوری اطلاعات به سازمان ها کمک می کند تا اطلاعات منابع انسانی خود را به صورت امن تر، سهل الوصول تر وکامل تر ذخیره سازی نمایند و قابلیت تجزیه و تحلیل و تصمیم گیری بهتر را در خصوص منابع انسانی سازمان در اختیار مدیران سازمان قرار دهند .با ورود فناوری اطلاعات به سازمان، عملکردهای مدیریت منابع انسانی دستخوش تغییر می شود .این تغییر در صورتی می تواند موثر باشد که ابتدا فعالیت هایی را که فناوری اطلاعات می تواند انجام دهد، شناخته و زمینه بروز این فعالیت ها را فراهم نماییم. متعاقب آن مدیریت منابع انسانی با شرایط جدید آشنایی لازم را پیدا نموده تا بتواند با بهره گیری از ظرفیت هایی که فناوری اطلاعات می تواند ایجاد کند، سبب ارتقاء عملکرد منابع انسانی سازمان شود . در پایان نیز پیشنهاداتی برای بهبود عملکرد سازمانها دراین حوزه ارائه خواهد شد.
همچنین نتایج حاصل از این تحقیق نشان دهنده ی این واقعیت است که امروزه فناوری های اطلاعات تبدیل به ابزارهایی استراتژیک برای پیشبرد اهداف و ایجاد مزیت رقابتی، نقش بسزایی را ایفا می کنند.
فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1 مقدمه
1-2 بیان مسئله
1-3 اهداف تحقیق
1-4 فرضیات تحقیق
1-5 سابقه و ضرورت انجام تحقیق
1-6 روش انجام تحقیق
1-7 واژگان کلیدی
1-7-1 توسعه منابع انسانی
1-7-2 فناوری اطلاعات
1-7-3 مزیت رقابتی
1-7-4 اینترنت
1-7-5 یادگیری سازمانی
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه
2-2 تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی
2-2-1 مکتب روابط انسانی
2-3 تاریخچه پیدایش و تحول فناوری اطلاعات
2-3-1 نقش فناوری اطلاعات در عملکردها (وظایف)ی مدیریت منابع انسانی
2-3-2 عملکردها (وظایف)ی مدیریت منابع انسانی
2-3-3 نقش های فناوری اطلاعات در هر یک از عملکردهای مدیریت منابع انسانی
2-4 مفهوم جدید توسعه منابع انسانی
2-4-1 ابعاد توسعه منابع انسانی
2-4-2 نقش توسعه منابع انسانی در کارآیی و اثربخشی فرآیندها و سازمان
2-4-3 مدل توسعه منابع انسانی
2-5 جایگاه فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی
2-5-1 ماهیت فناوری اطلاعات
2-5-2 استفاده از اینترنت در شیوه های جدید کار
2-5-3 استفاده از اینترنت برای توسعه قابلیتهای کارکنان و توسعه منابع انسانی
2-5-3-1 اثر فناوری اطلاعات و ارتباطات برکارکنان در سازمان
2-5-3-2 تغییر در سبک رهبری
2-5-3-3 تغییر نقش کارکنان
2-5-3-4 تغییر شیوه کنترل کارکنان
2-5-3-5 تغییر انگیزش کارکنان
2-5-3-6 تغییر در مدیریت اطلاعات و بهره برداری از دانش
2-6 جایگاه یادگیری سازمانی در توسعه منابع انسانی و نقش IT در آن
2-7 کسب مزیت رقابتی از طریق توسعه منابع انسانی
2-7-1 ماهیت مزیت رقابتی
2-7-2 راهکارهای کسب مزیت رقابتی
2-7-3 توسعه منابع انسانی و مزیت رقابتی
2-8 پیشینه تحقیق
2-9 اهمیت پیشینه در تحقیقات
فصل سوم: روش انجام پژوهش
3-1 مقدمه
3-2 روش انجام تحقیق
3-3 جامعه آماری
3-4 نحوه ی تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری
3-5 روش گردآوری اطلاعات
3-6 ابزار گردآوری اطلاعات
3-7 روایی و پایایی ابزار جمع آوری داده ها
3-7- 1 روایی
3-7-2 پایایی
3-7-2-1 ضریب آلفای کرونباخ
3-7-2-2 ضریب پایایی تصنیف
3-8 روش تجزیه و تحلیل دادها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات
4-1 مقدمه
4-2 تجزیه و تحلیل داده ها
4-3 تحلیل های توصیفی
4-3-1 جدول و نمودارمربوط به جنسیت پاسخ دهندگان
4-3-2 جدول و نمودارمربوط به سن پاسخ دهندگان
4-3-3 جدول و نمودارمربوط به سابقه خدمت پاسخ دهندگان
4-3-4 نمودارمربوط به سطح تحصیلات پاسخ دهندگان
4-4 تجزیه و تحلیل استنباطی
4-5 آزمون فرضیه ها
4-5-1 آزمون فرضیه اول
4-5-2 آزمون فرضیه دوم
4-5-3 آزمون فرضیه سوم
4-5-4 آزمون فرضیه چهارم
4-6 خلاصه فصل چهارم
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1 مقدمه
5-2 نتیجه گیری
5-2-1 نتیجه گیری از فرضیه اول
5-2-2 نتیجه گیری از فرضیه دوم
5-2-3 نتیجه گیری از فرضیه سوم
5-2-4 نتیجه گیری از فرضیه چهارم
5-3 نتیجه گیری کلی
5-4 راهکار ها و پیشنهادات
منابع فارسی
منابع لاتین
پرسشنامه
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود تحقیق شبکه های نسل آینده
تحقیق شبکه های نسل آینده
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 139
حجم فایل: 2105 کیلوبایت
قیمت: 70000 تومان
توضیحات:
تحقیق رشته مهندسی کامپیوتر (IT) با موضوع شبکه های نسل آینده (Next Generation Networks)، در قالب فایل word و در حجم 139 صفحه.
بخشی از چکیده:
در این پروژه از زوایای بسیار متفاوت، هوش شبکه را در نظر گرفته ایم. ما پروتکل ها، روشها و ابزار خدمات رسانی در شبکه های telephony (تلفنی)، mobile (شبکه متحرک) و اینترنت را بررسی کرده ایم. بعضی از استانداردها مناسب هستند و سایر استانداردها پیشنهادهای صنعتی جدید هستند.
به طور کلی موضوع اصلی که در این پروژه دنبال می شود تقارب یا اصطلاحاً همگرایی سرویسهای Voice (صدا) و Data (دیتا) به سمت یک دنیای جدید از درخواستهای پیشرفته که یک راهی برای ارتباط برقرار کردن بین افراد به وجود می آورند، می باشد. در واقع نیاز به یکی کردن حالت انتقال مداری و انتقال بسته ای (Packet) به یک شبکه باند پهن جهانی بود که اتحادیه مخابرات بین المللی را برای ایجاد شبکه های Next Generation تحریک کرد.
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
فصل اول- شبکه نسل آینده ( این فصل شامل 78 صفحه می باشد.)
1.1) انواع روشهای Modulation
1.2)اصول PCM
1.3)تبدیل دیجیتال به آنالوگ
1.4) مزایای PCM
1.5) سیگنالینگ (Signaling)
1.6) بخش های سیگنالینگ در شبکه
1.7) روشهای سوئیچ
1.8) لایه بخش کاربر (User Port Layer)
1.9) Packet Switched Technology
1.10) پروتکل کنترل انتقال
1.11) روترها (Routers) و گذرگاهها
1.12) پروتکل انتقال (کنترل) real-time
1.13) هوشیاری اینترنت
1.14) پروتکل‌های کنترل گذرگاه رسانه media gateway control protocol
1.15) پروتکل انتقال کنترل جریان
1.16) JAIN
1.17) The mobile dimension
1.18) ساختمان Next Generation Network
1.19) The next Generation Network architecture
1.20) OSIچیست
فصل دوم: IPV4 و IPV6 (این فصل شامل 26 صفحه می باشد.)
2.1) آشنایی با IPV6و IPV4
2.2) خصوصیات IPV6و IPV4
2.3) فضای آدرسی بزرگتر
2.4) پیکربندی خودکار هاستهای بدون تابعیت
2.5) مولتی کاست (Multicast)
2.6) وضعیت گسترش
2.7) آدرس دهی
2.8) فواید IPv6
2.9) مزایای استفاده از IPv6
فصل سوم –آشنایی با استاندارد سازی در NGN و معماری NGN (این فصل شامل 11 صفحه می باشد.)
3.1) استانداردهای NGN
3.2) تقسیم بندی اولیه در NGN
3.3) کلیاتی دربارهNGN
3.4) معماری NGN
3.5) اصول طراحی درNGN
فصل چهارم –گذر از TDM به NGN (این فصل شامل 15 صفحه می باشد.)
4.1) سناریوهای گذر بهNGN
4.2) پیاده سازی NGN
4.3) گذر از شبکه فعلی TDM Basedبه NGN
4.4) استراتژی گذر از TDMبه NGN
4.5) انواع لایه های شبکه NGN
نتیجه گیری
منابع و مآخذ
تحقیق رشته مهندسی کامپیوتر (IT) با موضوع شبکه های نسل آینده (Next Generation Networks)، در قالب فایل word و در حجم 139 صفحه.
بخشی از چکیده:
در این پروژه از زوایای بسیار متفاوت، هوش شبکه را در نظر گرفته ایم. ما پروتکل ها، روشها و ابزار خدمات رسانی در شبکه های telephony (تلفنی)، mobile (شبکه متحرک) و اینترنت را بررسی کرده ایم. بعضی از استانداردها مناسب هستند و سایر استانداردها پیشنهادهای صنعتی جدید هستند.
به طور کلی موضوع اصلی که در این پروژه دنبال می شود تقارب یا اصطلاحاً همگرایی سرویسهای Voice (صدا) و Data (دیتا) به سمت یک دنیای جدید از درخواستهای پیشرفته که یک راهی برای ارتباط برقرار کردن بین افراد به وجود می آورند، می باشد. در واقع نیاز به یکی کردن حالت انتقال مداری و انتقال بسته ای (Packet) به یک شبکه باند پهن جهانی بود که اتحادیه مخابرات بین المللی را برای ایجاد شبکه های Next Generation تحریک کرد.
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
فصل اول- شبکه نسل آینده ( این فصل شامل 78 صفحه می باشد.)
1.1) انواع روشهای Modulation
1.2)اصول PCM
1.3)تبدیل دیجیتال به آنالوگ
1.4) مزایای PCM
1.5) سیگنالینگ (Signaling)
1.6) بخش های سیگنالینگ در شبکه
1.7) روشهای سوئیچ
1.8) لایه بخش کاربر (User Port Layer)
1.9) Packet Switched Technology
1.10) پروتکل کنترل انتقال
1.11) روترها (Routers) و گذرگاهها
1.12) پروتکل انتقال (کنترل) real-time
1.13) هوشیاری اینترنت
1.14) پروتکل‌های کنترل گذرگاه رسانه media gateway control protocol
1.15) پروتکل انتقال کنترل جریان
1.16) JAIN
1.17) The mobile dimension
1.18) ساختمان Next Generation Network
1.19) The next Generation Network architecture
1.20) OSIچیست
فصل دوم: IPV4 و IPV6 (این فصل شامل 26 صفحه می باشد.)
2.1) آشنایی با IPV6و IPV4
2.2) خصوصیات IPV6و IPV4
2.3) فضای آدرسی بزرگتر
2.4) پیکربندی خودکار هاستهای بدون تابعیت
2.5) مولتی کاست (Multicast)
2.6) وضعیت گسترش
2.7) آدرس دهی
2.8) فواید IPv6
2.9) مزایای استفاده از IPv6
فصل سوم –آشنایی با استاندارد سازی در NGN و معماری NGN (این فصل شامل 11 صفحه می باشد.)
3.1) استانداردهای NGN
3.2) تقسیم بندی اولیه در NGN
3.3) کلیاتی دربارهNGN
3.4) معماری NGN
3.5) اصول طراحی درNGN
فصل چهارم –گذر از TDM به NGN (این فصل شامل 15 صفحه می باشد.)
4.1) سناریوهای گذر بهNGN
4.2) پیاده سازی NGN
4.3) گذر از شبکه فعلی TDM Basedبه NGN
4.4) استراتژی گذر از TDMبه NGN
4.5) انواع لایه های شبکه NGN
نتیجه گیری
منابع و مآخذ
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه