دانلود فناوری اطلاعات در نیروی پلیس

فناوری اطلاعات در نیروی پلیس

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 679 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:

پاوپوینت با موضوع فناوری اطلاعات در نیروی پلیس با 13 اسلاید، به همراه تصاویر متعدد ، با قابلیت ویرایش ، در قالب یک فایل پاورپوینت، بدون نمونه مشابه فارسی در اینترنت ، آماده ارائه.

بخشی از متن :
فناوری اطلاعات متشکل از سخت افزار، نرم‌افزار، نیروی انسانی، اطلاعات، مدیریت، تولید و نگهداری است؛ که در ارتباط متقابل با یکدیگرند و فضایی مملو از اطلاعات ذخیره شده به شکل نظام‌مند و با قابلیت دسترسی آسان، پدید می‌آورند. این فضا و تجهیزات، در خدمت نیازهای اطلاعاتی و مأموریتی پلیس قرار می‌گیرد و سبب افزایش اثربخشی واحدهای مختلف پلیسی، در راستای انجام وظایف آنها خواهد شد. و ...

عناوین اصلی :
تاریخچه
گجت هایی برای پلیس ها
Face-Scanning Sunglasses
Double Duty Pen and Weapon
Peephole Reverser
سنجاقک جاسوسی جدید بریتانیا
Pen-Sized Document Scanner
Spy Micro Camera Watch
TASER's AXON

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود گزارش کاربینی دفتر پیشخوان دولت

گزارش کاربینی دفتر پیشخوان دولت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 33 کیلوبایت
قیمت: 65000 تومان

توضیحات:

گزارش کاربینی کارشناسی فناوری اطلاعات با موضوع دفتر پیشخوان دولت با 13 صفحه ، با قابلیت ویرایش ، در قالب یک فایل ورد ، بدون نمونه مشابه فارسی در اینترنت.

بخشی از متن فایل:

تشریح جریان فرآیند کار :به علت تنوع در ارایه خدمات در این مرکز ، هر کدام از خدمات را بطور اجمالی توضیح می دهیم.
بخش دریافت قبوض : مراجعه ارباب رجوع-دریافت قبوض-محاسبه مبلغ فیش ها-دریافت مبلغ کل فیش ها به صورت نقد یا کسر از کارت بانکی-تحویل رسید فیش ممهور و پرفراژ شده به ارباب رجوع-در آخر هر روز محاسبه و واریز مبالغ به حساب شرکت های طرف قرارداد- در آخر هر ماه تهیه لیست قبوض پرداختی از سیستم و ارسال به بانک انصار جهت دریافت کارمزد.

عناوین اصلی :

فرم تعهد کاربین
فرم ارزشیابی درس کاربینی
فرم گزارش کاربینی
مشخصات کاربین
مشخصات محیط واقعی کار مورد بازدید
در موارد زیر با توجه به مشاهدات خود از محیط واقعی کار به طور اجمالی توضیح دهید
توصیف فرآیند انجام کار
تشریح جریان فرآیند کار
ماشین آلات و دستگاه ها و ابزارها
محصولات تولید شده (کالا یا خدمات) و نحوه ارایه خدمات پس از تولید و تحویل
نحوه کنترل کیفیت انجام فعالیت ها
توصیف توانمندی ها و مهارت های مورد انتظار برای احراز شغل مورد نظر
ویژگی های مهارتی
دانش و استعدادهای مورد نیاز
ویژگی های جسمانی
توصیف شرایط انجام وظایف مربوط به شغل مورد نظر
سختی و پیچیدگی کار
نکات مربوط به قوانین و مقررات انجام کار
نکات مربوط به ایمنی و بهداشت
نکات مربوط به فرهنگی و اجتماعی (جاذبه و انگیزه های شغلی)
وضعیت درآمدی و مباحث اقتصادی
تحقیق ، توصیف و مقایسه ویژگی های شغل مورد نظر در داخل و خارج از کشور
ارایه نظرات و پیشنهادات کاربین در خصوص موقعیت فعلی و آینده شغل مورد نظر

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق ارتباطات سازمانی

تحقیق ارتباطات سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 332 کیلوبایت
قیمت: 20700 تومان

توضیحات:
تحقیق ارتباطات سازمانی، در قالب فایل Word و در حجم 22 صفحه.

بخشی از متن:
این تحقیق مفاهیم و فنون ارتباط را در حوزه مدیریت و سازمان مورد بررسی قرار می‌دهد. عوامل پدیدآورنده تنش در سازمان، فرآیند ارتباط و اجزاء آن، راه‌های ایجاد ارتباط و انواع آن، انواع ارتباطات در سازمان، روش‌های بهبود و ارتباطات و شناسایی و رفع موانع ارتباطی برای ایجاد محیط و ارتباطات پویا در سازمان و تنش‌زدایی مباحث این تحقیق را تشکیل می‌دهند.

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
روش تحقیق
اهداف پژوهش
تاریخچه مدیریت
سازمان
مفهوم ارتباطات
ارتباطات سازمانی
بهبود ارتباطات سازمان
نمودار
روش ها و اجزا ارتباطات
موانع ارتباطات
فن آوری اطلاعات
سبک و شیوه ارتباطات
تشریح و توصیف سبک های ارتباطی
سبک کنترلی
سبک برابر (تساوی)
سبک ساختاری
سبک پویا
سبک تفویضی
سبک اجتناب
نتیجه گیری
منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه

دانلود مقاله ترجمه شده بررسی تطبیقی مدیریت دانش در بخش بانکی: با تحقیقات تجربی

مقاله ترجمه شده بررسی تطبیقی مدیریت دانش در بخش بانکی: با تحقیقات تجربی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx + pdf
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 551 کیلوبایت
قیمت: 26000 تومان

توضیحات:

مقاله ترجمه شده بررسی تطبیقی مدیریت دانش در بخش بانکی: با تحقیقات تجربی، در قالب فایل Word و در حجم 16 صفحه، به همراه مقاله انگلیسی چاپ شده در سال 2013.

محل چاپ:

European Journal of Business and Management

بخشی از متن ترجمه:

همراه با توسعه تئوریهای هرج و مرج و پیچیدگی، و به همراه آن پیدا کردن یک جای میان رشته ای؛ مفاهیم نوآوری، کارآفرینی، گردش بازخورد و انطباق به وجود آمد و همکاری و برنامه های کاربردی شبکه ای معنای جدیدی در این چارچوب مفهومی نو به دست آورده اند .نتیجه پیشرفت تجربی در این زمینه، افزایش اهمیت و ارزش اطلاعات می باشد ، و در نتیجه کسب و کار هایی که قادر به تولید اطلاعات بودند موفقیت پایدار دست یافته اند. تئوری سازمان سنتی به سازمان به عنوان یک ماشین می نگرد که کارکرد ها ، حل مشکلات و دریافت اطلاعات از خارج، به منظور دستیابی به یک هدف خاص است . این درک استاتیک و منفعل از سازمان منجر به عدم موفقیت در کسب فرآیندهای پویا، از تعامل بین سازمان ، اعضای آن و محیط می گردد. با این حال کار سازمان حل ساده مشکلات نیست، بلکه با ایجاد و تعریف این مشکلات ، دانش جدیدی را خلق نموده و از آنها به عنوان راه حل استفاده می نماید. سازمان یک ماشین پردازش داده نیست ، اما یک نهاد است که باعث ایجاد دانش به عنوان یک نتیجه از اقدامات و تعاملات خود می گردد.

هدف از این مطالعه تعیین اجزایی است که فرایند مدیریت دانش کسب و کار را تحت تاثیر قرار داده ، و برای تجزیه و تحلیل تفاوت بین بانک های دولتی و خصوصی با توجه به اجزا مدیریت دانش آنها ، با تعیین مهارت های مرتبط و سطح اجرای مدیریت دانش سازمانی در بخش بانکی مورد بررسی قرار می گیرد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی الکترونیک

پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی الکترونیک

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 2630 کیلوبایت
قیمت: 26600 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع مدیریت منابع انسانی الکترونیک در حجم 27 اسلاید.

بخشی از متن:
تعاریف مختلفی در خصوص مدیریت منابع انسانی استراتژیک وجود دارد؛ اما نکته ی اصلی در همه ی این تعاریف همراستا بودن مدیریت منابع انسانی با اهداف استراتژیک سازمان است و برای رخ دادن این امر چاره ای جز بهره مندی از فناوری اطلاعات (IT) نیست. در واقع تغییرجهت مدیریت منابع انسانی به رویکرد استراتژیک از جمله مباحثی است که یکی از دلایل آن را نفوذ فناوری اطلاعات می دانند.

فهرست مطالب:
 مقدمه
 مدیریت منابع انسانی / تاریخچه ، تعریف
 مدیریت منابع انسانی و ارتباط با فن آوری اطلاعات
 هم افزایی الکترونیک (E-Synergy) و مدیریت منابع انسانی الکترونیک
 مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E-HRM)
 مزایای سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک
 مراحل پیاده سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک
 بعضی از معایب e-hrm
 منابع فارسی و انگلیسی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه