توضیحات
پرسشنامه بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد اداری، محتوی 41 پرسش است و هدف از آن شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر کاهش فساد در نظام ادارای است.
توضیحات
پرسشنامه دلایل شکست سیستمهای اطلاعات رایانهای، محتوای 43 پرسش، به همراه منابع فارسی و انگلیسی و توضیحات مربوطه.
هدف این پرسشنامه بررسی دلایل شکست سیستمهای اطلاعاتی رایانهای در سازمانهای دولتی ایران است که در تحقیقی با همین موضوع نیز به کار گرفته شده است.
توضیحات:
پرسشنامه ارزیابی ابعاد مدیریت دانش مشتمل بر 45 سوال به همراه ارائه توضیحات مربوطه و ذکر سئوالات مرتبط با هر بعد در قالب فایل word و قابل ویرایش.
ابعاد مورد ارزیابی مدیریت دانش در این پرسشنامه عبارتند از:
- خلق و کسب دانش
- تسهیم وانتشاردانش
- بهره برداری وکاربرد دانش
- دانش ضمنی
- دانش صریح
سئوالات مدیریت دانش، به صورت ماتریسی طراحی و تنظیم شده است. ابعاد
این ماتریس شامل بعد افقی و بعد عمودی است که بعد افقی این ماتریس مولفه های
مدیریت دانش برگرفته شده از مدل ترکیبی پرابست - نانوکا است.
مجموعا 45 سئوال در این پرسشنامه ارائه شده و طی یک پیش آزمون
روایی و پایایی آن تایید شده است (آلفای کرونباخ 0.9).
توضیحات:
پرسشنامه بررسی و تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثربخشی سازمانی از دیدگاه مدیران، شامل 30 پرسش، در قالب فایل word و در حجم 6 صفحه.
این پرسشنامه بمنظور جمع آوری اطلاعات مورد نیاز برای یک تحقیق پژوهشی با عنوان" بررسی و تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثربخشی سازمانی از دیدگاه مدیران "طراحی گردیده است.
ابعاد مورد بررسی:
1. کسب دانش: سوالات 1-2-7-24-16
2.انتقال دانش: سوالات 9-12-3-28-26
3.بکارگیری دانش: سوالات 4-17-5-21-6
4.ثبت و ضبط دانش: سوالات 11-8-14-18-10
5.اثربخشی سازمانی: سوالات 13-15-19-22-20-23-25-30-27-29
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد ارزیابی درجه بلوغ سازمان، شامل پرسشنامههای خودارزیابی اولیه و خودارزیابی جامع درجه بلوغ سازمان، در قالب فایل word و در حجم 13 صفحه.
پرسشنامه خودارزیابی اولیه شامل 24 سوال و پرسشنامه خودارزیابی جامع شامل 76 سوال است و اساس این پرسشنامهها هشت اصل مدیریت کیفیت است. این پرسشنامهها براساس استاندارد ISO 10014 و به منظور ارزیابی درجه بلوغ سازمان طراحی شده است. این پرسشنامه در 112 شرکت قطعهسازی خودرو توزیع شده است که فهرست آنها پیوست شده است. راهنمای استفاده از پرسشنامه در فایل تهیه شده شرح داده شده است.
ابعاد مورد سنجش در این پرسشنامه عبارتند از:
1- تمرکز بر مشتری
2- رهبری
3- مشارکت افراد
4- رویکرد فرایندی
5- رویکرد سیستمی به مدیریت
6- بهبود مداوم
7- رویکرد واقع گرایانه به تصمیم گیری
8- روابط با تأمین کننده بر اساس منافع متقابل
برای مطالعه بیشتر در این خصوص میتوانید به فایل مقاله کاربرد مدیریت دانش در سنجش درجه بلوغ سازمانی در سایت فرافایل مراجعه فرمایید.