دانلود پاورپوینت مدیریت توسعه در سازمان - organisational development (OD)

پاورپوینت مدیریت توسعه در سازمان - organisational development (OD)

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 44
حجم فایل: 2262 کیلوبایت
قیمت: 52500 تومان

توضیحات:

پاورپوینت مدیریت توسعه در سازمان - organisational development (OD)، در 44 اسلاید.

این فایل ارایه پاورپوینت به بررسی توسعه در سازمان به عنوان بخشی از نظریه های مدیریت در سطح کارشناسی ارشد و کارشناسی می پردازد.

فهرست مطالب:
- تعاریف
- تعریف سازمان
- تعریف میدیرت
- تعریف توسعه
- تعریف توسعه سازمانی
- تاریخچه توسعه سازمانی
- مفهوم توسعه سازمانی
- تفاوت توسعه سازمان با توسعه منابع انسانی
- اهمیت توسعه سازمانی
- اصول توسعه سازمانی
- ویژگی های برنامه توسعه سازمانی
- مراحل توسعه سازمانی
- اهداف توسعه سازمانی
- اجزای توسعه سازمانی
- مداخلات موثر در توسعه سازمانی
- اجرای توسعه سازمانی
- توسعه سازمان دولتی
- نتیجه گیری
- منابع

منابع:
1- افجعه ای، علی اکبر: «مدیریت و توسعه سازمانی». آینده پژوهی مدیریت: 3، 2، 83-98، 1370.
2- افجه ای، علی اکبر: «نگاهی دیگر به مدیریت و توسعه سازمانی در عصر حاضر». مطالعات مدیریت بهبود و تحول: 17,18، 103-118، 1374.
3- محمدزاده، عباس: «توسعه و تحول سازمان در بخش دولتی». مدیریت دولتی: 39، 49-58، 1377.
4- Shaffer, Rima. Principles of Organization Development. American Society for Training and Development, 2000.
5- جوادین، سید. «توسعه منابع انسانی و توانمند سازی کارکنان». سمینار آموزشی توسعه منابع انسانی و توانمند سازی کارکنان، قزوین، 1389.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت مدیریت توسعه در سازمان - organisational development (OD)

پاورپوینت مدیریت توسعه در سازمان - organisational development (OD)

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 44
حجم فایل: 2262 کیلوبایت
قیمت: 52500 تومان

توضیحات:

پاورپوینت مدیریت توسعه در سازمان - organisational development (OD)، در 44 اسلاید.

این فایل ارایه پاورپوینت به بررسی توسعه در سازمان به عنوان بخشی از نظریه های مدیریت در سطح کارشناسی ارشد و کارشناسی می پردازد.

فهرست مطالب:
- تعاریف
- تعریف سازمان
- تعریف میدیرت
- تعریف توسعه
- تعریف توسعه سازمانی
- تاریخچه توسعه سازمانی
- مفهوم توسعه سازمانی
- تفاوت توسعه سازمان با توسعه منابع انسانی
- اهمیت توسعه سازمانی
- اصول توسعه سازمانی
- ویژگی های برنامه توسعه سازمانی
- مراحل توسعه سازمانی
- اهداف توسعه سازمانی
- اجزای توسعه سازمانی
- مداخلات موثر در توسعه سازمانی
- اجرای توسعه سازمانی
- توسعه سازمان دولتی
- نتیجه گیری
- منابع

منابع:
1- افجعه ای، علی اکبر: «مدیریت و توسعه سازمانی». آینده پژوهی مدیریت: 3، 2، 83-98، 1370.
2- افجه ای، علی اکبر: «نگاهی دیگر به مدیریت و توسعه سازمانی در عصر حاضر». مطالعات مدیریت بهبود و تحول: 17,18، 103-118، 1374.
3- محمدزاده، عباس: «توسعه و تحول سازمان در بخش دولتی». مدیریت دولتی: 39، 49-58، 1377.
4- Shaffer, Rima. Principles of Organization Development. American Society for Training and Development, 2000.
5- جوادین، سید. «توسعه منابع انسانی و توانمند سازی کارکنان». سمینار آموزشی توسعه منابع انسانی و توانمند سازی کارکنان، قزوین، 1389.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق رابطه خلاقیت با دانش آموزان جابری

تحقیق رابطه خلاقیت با دانش آموزان جابری

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 136 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:

تحقیق رابطه خلاقیت با دانش آموزان جابری، در قالب فایل Word در 13 صفحه.

بخشی از متن فایل:

تحول بنیادین در آموزش و پرورش با رویکرد پژوهش محور ایجاد شده است تا بتوان دانش آموزانی متفکر پژوهشگر و متخلق به اخلاق اسلامی تربیت کرد منظور از رویکرد پژوهش مدار در آموزش و پرورش آن است که در همه سطوح و مقاطع آموزشی شیوه های تدریس به گونه ای باشد که دانش آموزان به مطالعه کتاب های درسی اکتفا نکرده و خود با بررسی منابع موجود در موضوعات درسی به گسترش دانش خود بپردازند. 

 در این رویکرد دانش آموزان چگونه آموختن را می آموزند و قادر خواهند بود که به شیوه های علمی دانش خود را توسعه بخشند. توسعه پایدار و همه جانبه در هر کشوری به نحو قابل توجهی در گرو گسترش کمی و کیفی فعالیت های پژوهشی آن کشور است . اگر نگاهی دراز مدت به امر پژوهش داشته باشیم  شاید مهمتر از انجام پژوهش در زمینه های گوناگون گسترش رویکرد پژوهش مداردرآموزش مقاطع تحصیلی باشد. دانش آموزان امروز پژوهشگران فردا هستند که با تلاش خود می توانند به گسترش مرز های دانش بپردازند. آموزش موثر  روش های بهینه پژوهش ضامن موفقیت پژوهش های آینده خواهد بود بدیهی است که گسترش پژوهش در گرو تعامل سازنده همه بخش های آموزشی و پژوهشی کشور است. 

یادگیری بحث تحقیق صرفاً مخصوص دوران دانشگاه نمی‌باشد بلکه در هرمرحله‌ای از تدریس می‌بایست این امر جدی گرفته شود. در این راستا عوامل زیادی در نهادینه کردن پژوهش در برنامه آموزشی دانش‌آموزان از همان ابتدای شروع به یادگیری دخیل هستند که در پژوهش فوق به بررسی آنها می‌پردازیم. فرافایل

فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

روش آموزش اخلاق در مکتب روانکاوی 

روش آموزش اخلاق در مکتب یادگیری 

روش آموزش اخلاق در مکتب رشدی ـ شناختی 

پژوهش چیست و پژوهشگر کیست؟

تعریف پژوهش از نگاه دیگر

ویژگی های پژوهش

اهمیت و ضرورت پژوهش     

ابزار پژوهش

تقویت روحیه پرسشگری در دانش آموزان 

تلاش جهان در محقق بار آوردن دانش‌آموزان

رابطه پژوهش وتوسعه کشور       

توسعه پژوهش در کشور به چه عواملی بستگی دارد؟         

موانع پژوهش و تحقیق در آموزش و پرورش 

پیشینه ی نظری( تئوری های مرتبط باموضوع ) 

نتیجه گیری

منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق رابطه خلاقیت با دانش آموزان جابری

تحقیق رابطه خلاقیت با دانش آموزان جابری

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 136 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:

تحقیق رابطه خلاقیت با دانش آموزان جابری، در قالب فایل Word در 13 صفحه.

بخشی از متن فایل:

تحول بنیادین در آموزش و پرورش با رویکرد پژوهش محور ایجاد شده است تا بتوان دانش آموزانی متفکر پژوهشگر و متخلق به اخلاق اسلامی تربیت کرد منظور از رویکرد پژوهش مدار در آموزش و پرورش آن است که در همه سطوح و مقاطع آموزشی شیوه های تدریس به گونه ای باشد که دانش آموزان به مطالعه کتاب های درسی اکتفا نکرده و خود با بررسی منابع موجود در موضوعات درسی به گسترش دانش خود بپردازند. 

 در این رویکرد دانش آموزان چگونه آموختن را می آموزند و قادر خواهند بود که به شیوه های علمی دانش خود را توسعه بخشند. توسعه پایدار و همه جانبه در هر کشوری به نحو قابل توجهی در گرو گسترش کمی و کیفی فعالیت های پژوهشی آن کشور است . اگر نگاهی دراز مدت به امر پژوهش داشته باشیم  شاید مهمتر از انجام پژوهش در زمینه های گوناگون گسترش رویکرد پژوهش مداردرآموزش مقاطع تحصیلی باشد. دانش آموزان امروز پژوهشگران فردا هستند که با تلاش خود می توانند به گسترش مرز های دانش بپردازند. آموزش موثر  روش های بهینه پژوهش ضامن موفقیت پژوهش های آینده خواهد بود بدیهی است که گسترش پژوهش در گرو تعامل سازنده همه بخش های آموزشی و پژوهشی کشور است. 

یادگیری بحث تحقیق صرفاً مخصوص دوران دانشگاه نمی‌باشد بلکه در هرمرحله‌ای از تدریس می‌بایست این امر جدی گرفته شود. در این راستا عوامل زیادی در نهادینه کردن پژوهش در برنامه آموزشی دانش‌آموزان از همان ابتدای شروع به یادگیری دخیل هستند که در پژوهش فوق به بررسی آنها می‌پردازیم. فرافایل

فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

روش آموزش اخلاق در مکتب روانکاوی 

روش آموزش اخلاق در مکتب یادگیری 

روش آموزش اخلاق در مکتب رشدی ـ شناختی 

پژوهش چیست و پژوهشگر کیست؟

تعریف پژوهش از نگاه دیگر

ویژگی های پژوهش

اهمیت و ضرورت پژوهش     

ابزار پژوهش

تقویت روحیه پرسشگری در دانش آموزان 

تلاش جهان در محقق بار آوردن دانش‌آموزان

رابطه پژوهش وتوسعه کشور       

توسعه پژوهش در کشور به چه عواملی بستگی دارد؟         

موانع پژوهش و تحقیق در آموزش و پرورش 

پیشینه ی نظری( تئوری های مرتبط باموضوع ) 

نتیجه گیری

منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق نگرشی راهبردی بر توانمندسازی سازمان و بررسی آثار آن

تحقیق نگرشی راهبردی بر توانمندسازی سازمان و بررسی آثار آن

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 56
حجم فایل: 12008 کیلوبایت
قیمت: 45000 تومان

توضیحات:

تحقیق نگرشی راهبردی بر توانمندسازی سازمان و بررسی آثار آن، در قالب فایل pdf در 56 اسلاید.

در این مجموعه ضمن آشنائی بابرخی ابزارهای نوین توانمندسازی سازمانی ،مخاطبان محترم بابرخی آثارونتایج بهره برداری ازاین ابزارهادرسازمان(جامعه)آشنامی شوند.این مجموعه به عنوان اولین گام ازمبحث توانمندسازهای سازمانی والگوی توسعه نیزموجبات آشنائی مخاطبان محترم رابااولین گام ازاین مبحث رافراهم می آورد.

فهرست مطالب:

-نگرشی راهبردی بر توانمندسازی سازمان و بررسی آثار آن.

-توانمندسازهای سازمانی و توسعه.
-الزام به بهره برداری از ابزارهای نوین توانمندسازی سازمان در ترسیم الگوی توسعه .
-توانمندسازهای سازمانی ورویکردهای توسعه درسازمان.
-توانمندسازهای سازمانی و توسعه سرمایه انسانی درسازمان.
-توانمندسازهای سازمانی ونقش آن درتوسعه سازمان یادگیرنده.
-توانمندسازهای سازمانی ونقش آن درنهادینه سازی ارزش ها.
-توانمندسازهای سازمانی وبررسی نقش آن درتوزیع آبشاری اهداف به برنامه ها.
-توانمندسازهای سازمانی وبررسی نقش آن درتوسعه ظرفیت های اقتصادی.
-توانمندسازهای سازمانی وبررسی نقش آن درتوسعه اقتصاد دانش بنیان.
-توانمندسازهای سازمانی وبررسی نقش آن درترسیم الگوی توسعه بخشی و فرابخشی درسازمان.
-توانمندسازهای سازمانی وبررسی نقش آن درتوسعه ظرفیت های صنعتی.
-توانمندسازهای سازمانی وبررسی نقش آن درتوسعه نظام آموزشی.
-توانمندسازهای سازمانی وبررسی نقش آن درتوسعه مهارت های فردی.
-توانمندسازهای سازمانی وبررسی نقش آن درمعماری سازمانی.
-توانمندسازهای سازمانی وبررسی نقش آن درطراحی ساختارسازمانی یکپارچه.
-توانمندسازهای سازمانی وبررسی نقش آن درتوسعه خلاقیت های فردی.
-توانمندسازهای سازمانی وبررسی نقش آن درتوسعه فعالیت های فرهنگی.
-توانمندسازهای سازمانی وبررسی سابقه بهره برداری از آن درسازمان های پیشرو.
-توانمندسازهای سازمانی وبررسی نقش آن در طراحی شغل درسازمان.
-توانمندسازهای سازمانی وبررسی نقش آن درتوسعه مشارکت کارکنان.
-توانمندسازهای سازمانی وبررسی نقش آن درتوسعه بهره وری .
-توانمندسازهای سازمانی وضرورت بهره برداری از ابزارزیرساختی درزنجیره تحول.
-توانمندسازهای سازمانی وبررسی نقش آن درتوسعه سهم بازار.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه