دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی؛ سیاست ها و رویه ها

پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی؛ سیاست ها و رویه ها

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 1732 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع سیاست ها و رویه ها در مدیریت منابع انسانی، در حجم 19 اسلاید، شامل توضیحات همراه با تصاویر.

فهرست مطالب:
فرآیند گزینش
مرحله 1: گزینش اولیه
مرحله 2: گزینش ماهوی
یک ابزار دیگر گزینش ماهوی
مرحله 3: گزینش مشروط
برنامه های آموزش و توسعه
در خصوص آموزش های اخلاقی
روش های آموزش
آموزش فردی و شیوه های یادگیری
ارزیابی اثربخشی آموزش
ارزیابی عملکرد
چه چیزی را ارزیابی می کنیم؟
چه کسی باید ارزیابی کند؟
روش های ارزیابی عملکرد
پیشنهاداتی برای بهبود ارزیابی عملکرد
ارائه بازخورد عملکرد
کاربردهای جهان

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مقاله ترجمه شده همکاری بین المللی و بدعت گذاری برای توسعه سیستم منابع انسانی

مقاله ترجمه شده همکاری بین المللی و بدعت گذاری برای توسعه سیستم منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx + pdf + pptx
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 341 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:
مقاله ترجمه شده همکاری بین المللی و بدعت گذاری برای توسعه سیستم منابع انسانی، در قالب فایل word و در حجم 20 صفحه، همراه با فایل pdf مقاله انگلیسی زبان اصلی مربوط به سال 2014، به انضمام فایل پاورپوینت ارائه فارسی این مقاله.

این فایل جهت ارائه درس بررسی مسائل نیروی انسانی در صنعت دانشجویان کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی تهیه شده است.

عنوان انگلیسی مقاله:

International cooperation and innovations for developing human resources system

سال چاپ:  2014
محل چاپ:

Procedia - Social and Behavioral Sciences 110 ( 2014 ) 276 – 283

بخشی از متن:

اخیراً، زمانیکه ما شاهد پروسه جهانی سازی و بین المللی هستیم، رشد رقابت بین ملت ها و ظهوردانش اجتماع باعث شده مدیریت منابع انسانی به طور افزایشی به اهمیت بیشتری دست یابد. این از اهمیت ویژة آن کشورهایی است که منابع طبیعی محدود و منابع اجناس و کالاهایی محدود دارند و رشد اجتماعی اقتصادی به طور مرتفع توسط کیفیت منابع انسانی و توانایی بهبود بالقوه و بالفعل منابع انسانی آنها تعیین می شود.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 9
حجم فایل: 87 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی فصل هفتم کتاب مدیریت منابع انسانی، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان انضباط و رسیدگی به شکایات ، در حجم 9 اسلاید.

بخشی از متن:
انضباط، تدارک موقعیتی که کارکنان یک سازمان خود را با قوانین و مقررات و معیارهای سازمانی هماهنگ و براساس آنها رفتار می کنند.
انضباط، نوعی آموزش است که هدف آن اطلاح رفتار و طرز برخورد کارکنان است.

فهرست مطالب:
مقدمه
تعاریف و مفاهیم انضباط
انواع انضباط
نکاتی که باید قبل از مجازاتهای انضباطی توجه شود
سیاست های کلی انضباط
تدابیر انضباطی
رسیدگی به شکایات
شیوه ی شکایت کردن

________________________________________________________________

سایر محصولات مرتبط:

خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی + نمودارهای درختی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)

پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 115 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان ارزشیابی عملکرد کارکنان، در حجم 23 اسلاید.

بخشی از متن
ارزشیابی کارکنان: مرحله ای رسمی به منظور بازخورد اطلاعات مربوط به نحوه انجام دادن وظایف و مسئولیت های محول ، اعم از نکات مثبت و یا منفی ، آنان می داند.
ارزشیابی: از یک طرف به سنجش چگونه کار کردن و مسئولیت کارکنان می پردازد و از طرف دیگر ، برخی از خصوصیات شخصی آنان را مورد سنجش قرار می دهد.

فهرست مطالب:
تعاریف، مفاهیم و هدف ارزشیابی عملکرد کارکنان
معیارهای ارزشیابی
ارزشیابی عینی و ارزشیابی ذهنی
انحرافات در ارزشیابی عملکرد کارکنان
چه کسانی باید ارزشیابی کنند ؟
روشها و فنون ارزشیابی عملکرد کارکنان
رتبه بندی
درجه بندی
مقیاسهای گرافیکی
بررسی نامه (چک لیست)
انتخاب اجباری
وقایع حساس (بحرانی)
ارزشیابی خویشتن
مدیریت بر مبنای هدف
ارزشیابی روانی
تنگناهای ارزشیابی عملکرد کارکنان

________________________________________________________________

سایر محصولات مرتبط:

خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی + نمودارهای درختی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)

پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 123 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان  برنامه ریزی نیروی انسانی، در حجم 26 اسلاید.

بخشی از متن:
برنامه ریزی نیروی انسانی، منابع انسانی لازم را برای فعالیت های آینده مشخص می دارد و مدیران را یاری میدهد تا نوع و میزان نیروی انسانی مورد نیاز برای رسیدن به هدف ها و برنامه های آینده سازمانی را برگزینند. در واقع، پایه هایی را برای تدوین سیاست های کلی جذب ، گزینش ، اموزش ، جابجایی ترفیعات ، رفاه و ... شکل می دهد.

فهرست مطالب:
مقدمه
مزایای برنامه ریزی نیروی انسانی
اهمیت برنامه ریزی نیروی انسانی
تعاریف و مفاهیم برنامه ریزی نیروی انسانی
مقاصد برنامه ریزی نیروی انسانی
مرتبط ساختن ارتباط برنامه ریزی نیروی انسانی با برنامه ریزی استراتژیک
گام های نخستین برای برنامه ریزی نیروی انسانی
تعیین سیاست های برنامه ریزی نیروی انسانی
مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی
پیش بینی نحوه ی تطبیق عرضه و تقاضای نیروی انسانی در آینده
پیش بینی میزان تقاضای نیروی انسانی آینده
پیش بینی میزان عرضه ی نیروی انسانی آینده
پیش بینی نحوه ی تطبیق عرضه و تقاضای نیروی انسانی در آینده
استفاده از الگو در برنامه ریزی نیروی انسانی

________________________________________________________________

سایر محصولات مرتبط:

خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی + نمودارهای درختی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه