دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار

پاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 1524 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل اول کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی با عنوان "کلیات مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار" در حجم 45 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته.


کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل اول این کتاب با عنوان « کلیات مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار» می باشد که در حجم 45 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

فهرست مطالب:
روند تاریخی مدیریت منابع انسانی و جهانی سازی
جهانی سازی و تحولات آن
نگاهی به تحولات نیروی انسانی در ایران
سیر تحول مدیریت و کاربرد آن در مدیریت منابع انسانی
تئوری کلاسیک و مدل ماشینی سازمان
تئوری نئو کلاسیک و مدلهای انسانی سازمان
رویکرد سیستمی
ریشه تفکر سیستمی
نگرش اقتضائی
عوامل مهم در نگرش اقتضایی
ساختار سازمانی و منابع انسانی
سازماندهی و مدیریت بر مبنای اصول
مدیریت راهبردی(استراتژیک) و مکاتب آن
مکاتب تجویزی
مکاتب توصیفی
نگرش اقتضایی در انتخاب مکتب مناسب
مدیریت راهبردی ( استراتژیک ) منابع انسانی
نگرش اقتضایی در انتخاب مکتب مناسب
محیط درون سازمان
ارتباط نوع مدیریت منابع انسانی و مراحل عمر سازمان
فرهنگ سازمانی در روند جهانی سازی
مراحل طراحی استراتژیک منابع انسانی
مقایسه روش طرح ریزی تحلیلی و قابل انعطاف
طرح ریزی دو طرفه
استراتژیهای منابع انسانی
ساختار سازمانی
ساختار رسمی و استراتژی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E- HRM)

مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E- HRM)

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 435 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:
تحقیق مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E- HRM)، در قالب فایل word و در حجم 36 صفحه.

بخشی از متن:
رشد و توسعه ی روز افزون دانش بشری، نفوذ فن آوری اطلاعات و ظهور مباحثی چون مجازی سازی، ارتباط به هنگام، بی سیم، تجلی کلمه ی الکترونیک (e) به ابتدای واژه های کلیدی نظیر دولت و تجارت، باعث شد تا سازمان ها بیش از پیش موجودیت خود را دچار تغییر و تحول ببیند .این عوامل باعث شده است تا دنیا به شبکه ای از تعاملات الکترونیکی تبدیل شود و به دنبال آن بسیاری از رویکردهای مربوط به مدیریت منابع تغییر ماهیت دهد. در این میان بحث درزمینه ی مهم ترین منابع یک سازمان یعنی مدیریت منابع انسانی الکترونیک  توجه بسیاری از محققین را به خود جلب کرده است.
در واقع با ظهور کسب و کار الکترونیک، مدیریت منابع انسانی بُعد جدیدی را به دست آورده است. انتظار می رود بخش منابع انسانی از قید و بند های وظایف اداری رها شده و برای بهبود مزیت رقابتی سازمان به سمت توسعه ی سرمایه ی فکری، مدیریت کردن دانش و نهایتا اثر بخشی سازمان پیش رود. امروزه دغدغه ی بسیاری از سازمان ها بحث منابع انسانی است و اینکه چگونه می توان از فن آوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی استفاده کرد. مدیریت منابع انسانی الکترونیک یک اصطلاح نسبتا جدید در ادبیات مدیریت منابع انسانی است که به دنبال کارایی و بهبود گرایش استراتژیک در این حوزه است.

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
تاریخچه ی مدیریت منابع انسانی
تعریف مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی و ارتباط با فن آوری اطلاعات
هم افزایی الکترونیک و مدیریت منابع انسانی الکترونیک
تعریف مدیریت منابع انسانی الکترونیک
تفاوت بین مدیریت منابع انسانی الکترونیک با چند مفهوم مرتبط دیگر
ابعاد مدیریت منابع انسانی الکترونیک
انواع مدیریت منابع انسانی الکترونیک
کارکرد های مدیریت منابع انسانی الکترونیک
مراحل پیاده سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک
نقش مدیریت منابع انسانی الکترونیک در مدیریت استعداد
مشکلات و موانع اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیک
مزایای مدیریت منابع انسانی الکترونیک
بحث و نتیجه گیری
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 1985 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع مدیریت منابع انسانی، در حجم 27 اسلاید.

این پاورپوینت در 27 اسلاید به صورت کامل مقوله مدیریت منابع انسانی را توضیح داده است.

بخشی از متن:
مدیریت منابع انسانی اصطلاحی است برای توصیف گستره ای از فعالیتهای متنوع ،شامل جذب،نگهداری و پرورش نیروی کار بااستعداد و پرانرژی. مدیریت منابع انسانی بر مسئولیت مدیران برای تجهیز سازمان با کارکنان توانمند و حصول اطمینان از مطلوبیت به کارگیری استعدادهای آنان دلالت دارد.
مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است.

فهرست بخشی از مطالب:
تاریخچه
مقدمه
رویکردهای مدیریت منابع انسانی
اهداف مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
فراگرد مدیریت منابع انسانی
برنامه ریزی منابع انسانی
تدوین راهبرد برای تأمین منابع انسانی
ارزیابی سیستم برنامه ریزی منابع انسانی
چگونه یک سازمان کارمندیابی را ارزیابی ی کند؟
کارایی سازمان
بهبود مدیریت وعوامل مؤثر در توسعه مهارت های انسانی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در حفظ کارکنان سازمان

امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در حفظ کارکنان سازمان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 35
حجم فایل: 871 کیلوبایت
قیمت: 23000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان در حجم 35 اسلاید.

بخشی از متن:
یکی از رسالت‌های اساسی مدیریت منابع انسانی نگهداری کارکنان توانمند می‌باشد. از آنجا که اقدامات نگهداری، مکملی بر سایر اقدامات و فرایند‌های مدیریت منابع انسانی است، حتی اگر عملیات کارمندیابی، انتخاب، انتصاب و سایر اقدامات پرسنلی به نحو بایسته انجام شود بدون توجه کافی به امر نگهداری نتایج حاصل از اعمال مدیریت چندان چشمگیر نخواهد بود.

فهرست مطالب:
مقدمه
امنیت شغلی در آینده
تعاریف و مفاهیم ایمنی و بهداشت کار
حادثه ناشی از کار
روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار
قوانین دولتی و ایمنی و سلامت حرفه‌ای
موازین مربوط به ایمنی و بهداشت کار
مدیریت ایمنی و سلامت محیط کار
عوامل کلیدی بهبود ایمنی و سلامت حرفه‌ای محیط کار
اجزای برنامه ایمنی
ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت
موارد راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت
چگونگی ایجاد یک برنامه جامع کنترل مخاطرات بالقوه
انواع برنامه‌های ایمنی
استرس شغلی
علل کاری استرس
بعضی عوامل اصلی استرس در محیط کار
استرس و عملکرد کاری
تصمیم گیری و استرس
مدیریت استرس
نتیجه گیری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی الکترونیک

پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی الکترونیک

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 2630 کیلوبایت
قیمت: 26600 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع مدیریت منابع انسانی الکترونیک در حجم 27 اسلاید.

بخشی از متن:
تعاریف مختلفی در خصوص مدیریت منابع انسانی استراتژیک وجود دارد؛ اما نکته ی اصلی در همه ی این تعاریف همراستا بودن مدیریت منابع انسانی با اهداف استراتژیک سازمان است و برای رخ دادن این امر چاره ای جز بهره مندی از فناوری اطلاعات (IT) نیست. در واقع تغییرجهت مدیریت منابع انسانی به رویکرد استراتژیک از جمله مباحثی است که یکی از دلایل آن را نفوذ فناوری اطلاعات می دانند.

فهرست مطالب:
 مقدمه
 مدیریت منابع انسانی / تاریخچه ، تعریف
 مدیریت منابع انسانی و ارتباط با فن آوری اطلاعات
 هم افزایی الکترونیک (E-Synergy) و مدیریت منابع انسانی الکترونیک
 مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E-HRM)
 مزایای سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک
 مراحل پیاده سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک
 بعضی از معایب e-hrm
 منابع فارسی و انگلیسی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه