دانلود پاورپوینت مباحث نوین تحقیق در عملیات: فرآیند تحلیل سلسله مراتبی

پاورپوینت مباحث نوین تحقیق در عملیات: فرآیند تحلیل سلسله مراتبی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 867 کیلوبایت
قیمت: 26000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت سرمایه گذاری با موضوع مباحث نوین تحقیق درعملیات فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در حجم 21 اسلاید.

بخشی از متن:
یک شرکت اجرایی طرح های عمرانی قصد دارد درانتخاب پیمانکار برای انجام یکی ازطرح های عمرانی خود باتوجه به سه شاخص هزینه ی دریافتی، مدت زمان انجام کار، سابقه ی اجرایی از بین 4 شرکت پیمانکاری صبا، شرکت نوین، شرکت عصر جدید و شرکت شایان به عنوان گزینه های تصمیم گیری بررسی و پس از انجام مقایسات زوجی و اولویت بندی شرکت های موجود باتوجه به شاخص های مدنظر تصمیم بگیرد که با کدام شرکت پیمانکاری قرارداد خود را منعقد کند.

فهرست مطالب:
مقدمه
نمودارساختار سلسه مراتب انتخاب بهترین پیمانکار
مقایسات معیارهای تصمیم گیری
مقایسه گزینه های موجود از نظر هزینه ی دریافتی
مقایسه گزینه های موجود ازنظرسابقه ی اجرایی
مقایسه گزینه های موجود ازنظرمدت زمان
گزینه ها ومعیارهای فوق رتبه بندی
تجزیه وتحلیل حساسیت هر یک از معیارها
افزایش درصدی درمعیارمدت زمان
کاهش درصدی درمیزان معیار مدت زمان
افزایش درصدی درمیزان معیارسابقه ی اجرایی
کاهش درصدی درمیزان معیارسابقه ی اجرایی
افزایش درصدی در میزان معیار هزینه ی دریافتی
کاهش درصدی در میزان معیار هزینه ی دریافتی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مقاله ترجمه شده 2014: شکاف بین جریان ها و قوانین حسابداری مدیریتی

مقاله ترجمه شده 2014: شکاف بین جریان ها و قوانین حسابداری مدیریتی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc + pdf
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 422 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:
مقاله ترجمه شده توضیحاتی برای شکاف بین جریان ها و قوانین حسابداری مدیریتی: یک راهکار سازمانی در حجم 17 صفحه، همراه با مقاله انگلیسی مربوط به سال 2014.

عنوان انگلیسی مقاله:

Explanations for the gap between management accounting rules androutines: An institutional approach

سال چاپ: 2014
منبع:

Revista de Contabilidad – Spanish Accounting Review 17 (1) (2014) 88–97

بخشی از متن ترجمه:

این یک مطالعه موردی طولی عمیق است که در سازمان بخش عمومی پرتغال انجام شد (خدمات پست ملی پرتغال) که دو ابتکار حسابداری مدیریتی (تهیه حساب جهت مدیران) در آن انجام شد. هدف یکی از این ابتکاران (صورت های درآمد) این بود که نتایج مالی را برای نواحی مختلف در سازمان توضیح دهد، که می تواند آنرا به عناصر اولیه آن تجزیه کند. هدف ابتکار دیگر (شاخص های کارایی کلیدی) این بود که شاخص هایی را برای نمایش کارایی تجاری ارائه دهد. این ابتکارات در عمل استفاده نشدند، که باعث شد من این فرصت را بدست آورم تا شکاف موجود بین جریان ها و قوانین آنها را توضیح دهم. برای انجام اینکار، من این مطالعه را بر مبنای مقالات تغییر حسابداری مدیریتی الهام گرفته از اقتصادی سازمانی قدیمی (OIE) انجام دادم.

برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی، اینجــــــا کلیک کنید.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق تکنولوژی گروهی (GT)

تحقیق تکنولوژی گروهی (GT)

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 81
حجم فایل: 2887 کیلوبایت
قیمت: 54000 تومان

توضیحات:

تحقیق مربوط به درس مدیریت تولید و عملیات با موضوع تکنولوژی گروهی (GT)، در قالب فایل word و در حجم  81 صفحه.

مقدمه:

امروزه کیفیت بالای یک محصول دیگر به عنوان یک مزیت رقابتی محسوب نمی شود و کیفیت‌ در محیط‌ تولیدی‌ به‌ یک‌ مسئله‌ ی شناخته‌ شده‌ تبدیل‌ شده است. از این‌ رو شرکت ها باید به‌ فکر گزینش‌ سلاح‌ رقابتی‌ جدید باشند تا در آینده‌ نیز بتوانند از مزیت‌ رقابتی‌ سود جویند. انعطاف‌پذیری‌ ابزاری‌ است‌ که‌ می‌تواند مبنای‌ مزیت‌ رقابتی‌ قرار گیرد. در شرکت های‌ تولیدی، انعطاف‌پذیری‌ به‌ روش های‌ گوناگونی‌ محقق‌ می‌شود و شرکت هایی‌ که‌ روش‌ تکنولوژی‌ تولید انعطاف‌پذیر را به‌کار می‌بندند بیشتر از سایر شرکت ها می‌توانند در برابر تغییرات‌ سریع‌ بازار، افزایش‌ رضایت‌ مشتری‌ و افزایش‌ سودآوری‌ واکنش‌ نشان‌ دهند. به‌طوری‌ که‌ تحقیقات‌ نشان‌ می‌دهد اتخاذ و استفاده‌ از روش‌ تکنولوژی‌ تولید انعطاف‌پذیر، سطح‌ رقابت‌ آینده‌ یک‌ سازمان‌ را تعیین‌ می‌کند.

بر خلاف هنری فورد، تولیدکننده های امروزه نمی توانند محصولاتی بدون تنوع تولید کنند. بازارهای مجازی، رقابت،  و مشتریان ریز بین، تنوع تولید گیج کننده ای را با حجم کم تر ایجاد کرده اند. شرکت های متعددی هم به دلیل این گوناگونی از حرکت بازمانده اند. موجودی در حال افزایش, معرفی کندتر محصول و کیفیت رو به کاهش، اشاره به ناتوانی برای مواجهه با تنوعی که دائما در حال افزایش است دارد. تکنولوژی گروهی، پاسخی در برابر این شرایط متنوع ، سریع و ناپایدار است.

فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

انواع روش های تولید

تفاوت تولید کارگاهی و محصولی با تولید بر اساس تکنولوژی گروهی

گروه بندی

فلسفه گروه بندی

مزایای گروه بندی

روش های گروه بندی

تکنولوژی گروهی

مقدمه 

تاریخچه ی تکنولوژی گروهی

تعریف تکنولوژی گروهی

نحوه ی اجرا بر مبنای GT

خانواده ی قطعات

روش های گروه بندی در GT

کد گذاری و طبقه بندی در تکنولوژی گروهی

مزایای کدگذاری

خصوصیات سیستم کد گذاری 

انواع سیستم های طبقه بندی و کدینگ

معیار های اصلی انتخاب سیستم طبقه بندی

نکات مهم برای طبقه بندی مناسب تر و بازدهی بیشتر

تحلیل جریان تولید  PFA

نقش تکنولوژی گروهی در طراحی و ساخت

ضرورت طراحی و ساخت به کمک کامپیوتر

چیدمان (Layout)

اصول چیدمان کارخانه 

انواع چیدمان

مدل های چیدمان در GT

برنامه ریزی چیدمان 

چیدمان در تکنولوژی گروهی

برنامه ریزی و مدیریت تولید در GT

مزایای تکنولوژی گروهی

نحوه ی کار اپراتور ها در سازمان با زیر بنای GT

استفاده از تکنولوژی گروهی در قرن اخیر 

مفاهیم مرتبط با تکنولوژی گروهی

نتیجه گیری

منابع        

انگلیسی

فارسی 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق بررسی خصوصیات مدیران مدارس شهری و تطبیق آن با آیین نامه انتصاب مدیران

تحقیق بررسی خصوصیات مدیران مدارس شهری و تطبیق آن با آیین نامه انتصاب مدیران

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 71
حجم فایل: 333 کیلوبایت
قیمت: 20400 تومان

توضیحات:

تحقیق رشته مدیریت با موضوع بررسی خصوصیات مدیران مدارس شهری و تطبیق آن با آیین نامه انتصاب مدیران، در قالب فایل word و در حجم 71 صفحه.

بخشی از متن:

مدیریت آموزش و پرورش در شمار یکی از مشاغل حرفه ای است که به دلیل اهمیت و تأثیر عظیمی که در سرنوشت دانش آموزان دارد پرداختن به آن بدون گذراندن دورة آموزش پیش از خدمت و احراز و شایستگیهای علمی ، فنی و اخلاقی یا در موارد ویژه طی دوره های آموزش ضمن خدمت نباید مجاز شمرده شود . هم اکنون در سراسر جهان پیشرفته برای مدیران آموزشگاهها و دیگر مسئولانی که در نظام های آموزش و پرورش به مدیریت می پردازند دوره های حرفه ای و تخصصی گوناگونی در دانشگاهها و دیگر مراکز آموزشی عالی بر پاشده و داوطلبان چنان مشاغلی با طیب آن دوره ها خود را برای کار مدیریت و ادارة نهادهای آموزشی آماده می سازند . 

فهرست مطالب:

فصل اول : کلیات

مقدمه

بیان مسئله

اهداف تحقیق

روش انجام تحقیق

اهمیت موضوع تحقیق

محدودیتهای تحقیق

تعریف واژه ها و اصطلاحات

خلاصه از سایر فصلها

فصل دوم : ادبیات و پیشینة تحقیق

مقدمه

ادبیات

سابقة موضوع تحقیق

فصل سوم : روش تحقیق

مقدمه

عنوان تحقیق

اهداف کلی تحقیق

نوع تحقیق

جامعه آماری

حجم نمونه

ابزار تحقیق

محدودیت های تحقیق

موقعیت تاریخی و جغرافیایی شهرستان ساوجبلاغ

اطلاعات کلی درباره مدارس شهرستان ساوجبلاغ

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها

فصل پنجم :

نتیجه گیری

پیشنهادات

منابع و مأخذ

ضمائم

فهرست جداول 

جدول شماره 1 ( میزان تحصیلات مخاطبین )

جدول شماره 2 ( رشته تحصیلی مخاطبین ) 

جدول شماره 3 ( سابقه رسمی مخاطبین ) 

جدول شماره 4 ( سابقه خدمت در شهرستان مخاطبین ) 

جدول شماره 5 ( سابقه خدمت در پست مدیریت مخاطبین ) 

جدول شماره 6 ( سابقه خدمت قبل از مدیریت مخاطبین ) 

جدول شماره 7 ( بومی وو غیر بومی بودن مخاطبین ) 

جدول شماره 8 ( انتصاب قبل و بعد از انتصاب مخاطبین ) 

جدول شماره 9 ( دوره آموزش قبل از انتصاب مخاطبین ) 

جدول شماره 10 ( دوره آموزش قبل از انتصاب مخاطبین ) 

جدول شماره 11 ( نظر خواهی از مخاطبین ) 

جدول شماره 12 ( مدرک تحصیلی قبل از انتصاب مخاطبین ) 

جدول شماره 13 ( میزان مطالعه مخاطبین ) 

جدول شماره 14 ( زمان انتصاب مخاطبین ) 

جدول شماره 15 ( رشته تحصیلی قبل از انتصاب مخاطبین ) 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

تحقیق بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 135
حجم فایل: 320 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با عنوان بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران در یک شرکت بازرگانی، در قالب فایل word و در حجم 135 صفحه، بصورت کاملا ویرایش شده و همراه با پرسشنامه استفاده شده.

چکیده:
این تحقیق در 5 فصل تنظیم شده است. فصل اول طرح تحقیق می باشد که شامل موضوع، اهمیت و ضرورت تحقیق، هدف تحقیق، بیان مسأله، فرضیه ها، تعریف واژه ها و روش تحقیق می باشد. فصل دوم مروری بر ادبیات موضوع یا پیشینه تحقیق می باشد که در این فصل با استفاده از منابع موجود، سابقه بحث به صورت منظم و بر اساس مسیر تکاملی تاریخی آن ارائه می شود که ممکن است شامل تعاریف برخی مفاهیم، نظریات و تاریخچه می باشد. فصل سوم انتخاب حجم نمونه با توجه به ویژگی های جامعه آماری می باشد. فصل چهارم شامل تجزیه و تحلیل اطلاعات بر اساس اطلاعات جمع آوری شده و فرضیه ها و یافته های تحقیق می باشد. در آزمون فرضیه های تحقیق، پنج فرضیه تحقیق ( شامل یک فرضیة اصلی و چهار فرضیة فرعی) مورد بررسی قرار گرفتند، که به جز فرضیه چهارم ( فرضیة فرعی سوم ) ، بقیه فرضیات تایید شدند. این بدین معنی است که بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران‌ رابطة معنی داری ‌وجود دارد. فصل پنجم خلاصه و نتیجه گیری تحقیق می باشد که در این فصل اقدام به نظریه پردازی می شود. در پایان هم پیوست ها، منابع و مأخذ و پرسشنامه تحقیق آورده شده است.

فهرست مطالب:
فصل اول
1-1 مقدمه
1-2 بیان مساله
1-3 اهمیت و ضرورت پژوهش
1-4 اهداف پژوهش
الف- فرضیة اصلی
1-6 ‌ متغیرهای پژوهش
1-7 واژگان کلیدی
1-7-1 ارتباطات
1-7-2 ارتباطات سازمانی
1-7-3 اثر بخشی ارتباطات
1-7-5 منابع قدرت رهبری
فصل دوم
2-1 مقدمه
2-2 اهمیت ارتباطات
2-3 تعاریف کلی ارتباطات
2-5 فرآیند ارتباط
2-6 مسیر ارتباطات
2-6-1 ارتباطات عمودی
2-6-2 ارتباطات در سطح افقی
2-7 مدل ارتباطات
2-8 اصول ارتباطات
2-9 ارتباطات سازمانی از دیدگاه مکاتب مختلف مدیریت
2-9-1 دیدگاه کلاسیک‌ ها در مورد ارتباطات
2-9-2 نظریه نئوکلاسیک ‌ها و ارتباطات
2-9-3 دیدگاه سیستمی در مورد ارتباطات
2-9-4 دیدگاه اقتضایی و ارتباطات
2-9-5 دیدگاه مراوده‌ای یا تعاملی در مورد ارتباطات
2-10 اثربخشی در ارتباطات میان فردی
2-11 ویژگی ‌های اثربخشی
2-11-1 گشودگی
2-11-2 همدلی
2-11-3 حمایتگری
2-11-4 مثبت گرایی
2-11-5 تساوی
2-11-6 همانندی « تشابه با هم » و « تخالف با هم »
2-12 موانع ارتباطی
2-13 انواع موانع ارتباطی
2- 14 تعاریف قدرت
2-15 اهمیت قدرت
2-16 قدرت در سطوح مختلف سازمان
2-16-1 قدرت در سطح عمودی
2-16-1-2 منابع قدرت مدیران رده‌ی عالی سازمان
2-16-2 قدرت در سطح افقی
2-17 روابط قدرت
2-17-1 رابطه صف و ستاد
2-17-2 تشکیل دسته‌ ها و ائتلاف
2-18 انواع رویکردها به قدرت
2-18-1 راسل و قدرت
2-18-2 هیکس، گولت و قدرت
2-18-3 گالبرایت و قدرت
2-18-4 اتزیونی و قدرت
2-19 پیشینه تحقیق
2-20 اهمیت پیشینه در تحقیقات
فصل سوم
3-1 مقدمه
3-2 روش انجام تحقیق
3-3 جامعه آماری
3-4 نحوه ی تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری
3-5 روش گردآوری اطلاعات
3-6 ابزار گردآوری اطلاعات
3-7 روایی و پایایی ابزار جمع آوری داده ها
3-7- 1 روایی
3-7-2 پایایی
3-7-2-1 ضریب آلفای کرونباخ
3-7-2-2 ضریب پایایی تنصیف
3-8 روش تجزیه و تحلیل دادها
فصل چهارم
4-1 مقدمه
4-2 تجزیه و تحلیل داده ها
4-3 تحلیل های توصیفی
4-3-1 جدول و نمودارمربوط به جنسیت پاسخ دهندگان
4-3-2 جدول و نمودارمربوط به سن پاسخ دهندگان 97
4-3-3 جدول و نمودارمربوط به سابقه خدمت پاسخ دهندگان
4-3-4 نمودارمربوط به سطح تحصیلات پاسخ دهندگان
4-4 تجزیه و تحلیل استنباطی
4-5 آزمون فرضیه ها
4-5-1 آزمون فرضیة اول ( فرضیة اصلی )
4-5-2 آزمون فرضیة دوم (فرضیة فرعی اول )
4-5-3 آزمون فرضیة سوم (فرضیة فرعی دوم ) 104
4-5-4 آزمون فرضیة چهارم ( فرضیة فرعی سوم ) 105
4-5-5 آزمون فرضیة پنجم ( فرضیة فرعی چهارم )
4-6 خلاصه فصل چهارم
فصل پنجم
5-1 مقدمه
5-2 نتیجه گیری
5-2-1 نتیجه گیری از فرضیة اول ( فرضیة اصلی )
5-2-2 نتیجه گیری از فرضیة دوم (فرضیة فرعی اول )
5-2-3 نتیجه گیری از فرضیة سوم (فرضیة فرعی دوم )
5-2-4 نتیجه گیری از فرضیة چهارم ( فرضیة فرعی سوم )
5-2-5 نتیجه گیری از فرضیة پنجم ( فرضیة فرعی چهارم )
5-3 نتیجه گیری کلی از تحقیق
5-4 راهکار ها و پیشنهادات
5-5 پیشنهادات به محققین آینده
منابع و مآخذ
پرسشنامه

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه