دانلود پروپوزال بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری کارکنان بانک ملت خرمشهر

پروپوزال بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری کارکنان بانک ملت خرمشهر

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 38 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

توضیحات:

پروپوزال آماده پایان نامه رشته مدیریت و بازرگانی دریایی گرایش گمرگ با موضوع بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری کارکنان بانک ملت خرمشهر، در قالب فایل word و در حجم 5 صفحه.

بخشی از بیان مساله:

در دو دهه اخیر بانک ملت از لحاظ رشد منابع و افزایش شبکه بانکی به وضعیت قابل قبولی رسیده است اما به نظر می رسد همانند بسیاری از سازمان ها در استفاده بهینه از منابع انسانی خویش دچار چالش بوده و بهره وری کارکنانش در حد انتظار نمی باشد لذا با عنایت به اینکه یکی از عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی می تواند فرهنگ سازمان باشداین تحقیق به دنبال بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی در شعب بانک ملت خرمشهر می باشد.

فهرست مطالب:

بیان مساله

اهمیت و ضرورت تحقیق

ادبیات و پیشینه تحقیق

فرضیات تحقیق

اهداف تحقیق

روش انجام تحقیق

فهرست منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود اسلاید بررسی رابطه بین فرهنگ سازی و اثربخشی مدیران صدا و سیما

اسلاید بررسی رابطه بین فرهنگ سازی و اثربخشی مدیران صدا و سیما

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 41
حجم فایل: 1737 کیلوبایت
قیمت: 27800 تومان

توضیحات:
اسلایدهای ارائه پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت با موضوع بررسی رابطه بین فرهنگ سازی و اثربخشی مدیران صدا و سیما از دیدگاه کارکنان، در قالب فایل pdf و در حجم 41 صفحه.

مقدمه
به طور کلی فرهنگ سازمانی یکی از موضوعات مهم مورد بحث در رفتار سازمانی است و اعتقاد بر این است که هر سازمان دارای فرهنگی است که با گذشت زمان شکل می گیرد و به آسانی از بین نمی رود.
با توجه به این امر سازمان صدا و سیما نمی تواند بدون فرهنگ سازمانی تلقی شود این سازمان و مراکز استانی آن به توجه به اثرات آنها در زمینه فرهنگ سازی و اطلاع رسانی از لحاظ جو و فرهنگ سازمانی موجود در آنها قابل مطالعه و تحقیق اند
در این تحقیق به جنبه ای دیگر از موضوعات فرهنگ سازمانی یعنی رابطه آن با اثربخشی مدیران رسانه استانی پرداخته می شود تا در نهایت بتوان الگویی مناسب با هدف اثربخشی در صدا و سیما ارائه داد.

فهرست کلی مطالب:
مقدمه
بیان مساله
اهداف تحقیق
ضرورت و اهمیت تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعاریف عملیاتی و مفهومی متغیرهای تحقیق
مدل مفهومی بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی کارکنان
روش تحقیق (جامعه آماری. نمونه و روش نمونه گیری.روش جمع آوری اطلاعات)
پرسشنامه اثربخشی مدیران
پایایی و روایی پرسشنامه
روشهای آماری
تجزیه و تحلیل داده ها
نتیجه گیری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی ( دنیسون )

پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی ( دنیسون )

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 30 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی، تالیف دنیسون (2000)، در قالب فایل word، شامل 60 گویه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.

پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون دارای 60 سوال بوده و هدف آن ارزیابی فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان از ابعاد مختلف (توانمند سازی، تیم گرایی، توسعه قابلیت ها، ارزش های بنیادین، توافق، انسجام و هماهنگی، ایجاد تغییر، مشتری مداری، یادگیری سازمانی، نیت و جهت استراتژیک، اهداف و مقاصد و چشم انداز) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی، تعاریف، نظریات و کارکردها

پاورپوینت فرهنگ سازمانی، تعاریف، نظریات و کارکردها

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 284 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع فرهنگ سازمانی، تعاریف، نظریات و کارکردها، در حجم 28 اسلاید، همراه با توضیحات کامل. این فایل می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت خط مشی گذاری- اصول و مبانی مدیریت و سازمان ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد.

بخشی از متن:
فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یکی از مباحث اصلی وکانونی مدیریت را تشکیل داده است. جمعیت‌شناسان، جامعه‌شناسان و اخیراً روان‌شناسان و حتی اقتصاد دانان توجه خاصی به این مبحث نو و مهم در مدیریت مبذول داشته و در شناسایی نقش و اهمیت آن نظریه‌ها و تحقیقات زیادی را به‌وجود آورده و در حل مسائل و مشکلات مدیریت به کار گرفته‌اند.

فهرست مطالب:
مقدمه
فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی در دو سطح سازمان وجود دارد
نقش فرهنگ سازمانی( استیفن پی.رابینز)
دو نقش عمده فرهنگ در سازمان(ریچارد ال.دفت)
کار کردهای (وظایف)فرهنگ سازمانی(دکتر رضائیان)
ویژگی های فرهنگ سازمانی
عوامل مؤثر در ایجاد فرهنگ محرک خلاقیت و نوآوری:
عوامل تشکیل‌دهندۀ فرهنگ سازمان
شیوۀ شکل گیری فرهنگ سازمان
شیوۀ پیدایش وشکل گیری فرهنگ سازما نی
فرایند جامعه پذیری
انواع فرهنگ
رابطه محیط و استراتژی با فرهنگ سازمانی
عوامل حفظ فرهنگ قوی سازمانی
شیوۀ تغییردادن فرهنگ سازمانی
تأثیرات فرهنگی بر رفتار سازمانی
اثرات فرهنگ سازمانی بر عملکرد و رضایت شغلی
نتیجه

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه